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Las referencias son la forma de conseguir los trabajos que realmente quieres: la musa

All Things Startup: 43North, Pitching, Investing & Scaling Your Company | #AskGaryVee Episode 197 (Abril 2025)

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Anonim

Si ha estado solicitando la apertura después de la apertura y no ha recibido ninguna mordida (lea: entrevistas u ofertas), podría deberse a que los candidatos referidos están enganchando los roles primero.

Si bien sin duda ha escuchado que se trata de a quién conoce cuando está buscando trabajo, eso es más cierto que nunca. Un artículo reciente de Jobvite compartió datos que muestran que los solicitantes referidos tienen 15 veces más probabilidades de ser contratados que los solicitantes que solicitan a través de una bolsa de trabajo.

Loco, ¿verdad? Bueno, aquí hay otro hecho divertido de su encuesta de la Nación de reclutadores de 2015: casi el 80% de los reclutadores señalaron las referencias como la mejor manera de encontrar contrataciones de calidad, y esta cifra se ha mantenido constante.

¿Qué significa esto para ti? Bueno, por un lado, consolida la importancia de la creación de redes, pero también deja muy claro dónde debe poner sus esfuerzos (pista: conocer gente que trabaja en las empresas de sus sueños). Puedes lograr esto más fácilmente de lo que piensas.

Haz correr la voz de que estás buscando trabajo. (Literalmente, envíe este correo electrónico a sus amigos y familiares). Pídales que lo conecten con cualquier persona que piensen que puede ayudar y que estén dispuestos a pasar tiempo hablando con usted. Nunca se sabe a quién conocerá y quién podría algún día tener el poder de conectarlo con una oportunidad increíble. Se persistente. Este no es el momento de dejar que tus nervios se interpongan.

Si eso no genera ninguna ventaja, todavía tiene otra opción antes de enviar su currículum al abismo: ingrese a LinkedIn y busque personas con las que trabajar en la empresa para conectarse (y puede usar estas plantillas para facilitarle la vida) ) Haga preguntas sobre la organización, su función y la que tiene en mente. Muchas compañías ofrecen bonos de recomendación a los empleados, por lo que generalmente están felices de enviar su nombre una vez que saben lo maravilloso que es.

Y la mayoría de las veces, encontrará que su solicitud para forjar una conexión, para tener una conversación, es bien recibida. Yo, por mi parte, he encontrado que es cierto y, como resultado, siempre he respondido en especie, feliz de ayudar de cualquier manera que pueda.