Es posible que esté demasiado familiarizado con el sentimiento de incertidumbre. A medida que las carreras profesionales lineales y tradicionales se convierten en cosa del pasado, y las organizaciones estructuradas y jerárquicas dan paso a lugares de trabajo planos y colaborativos, cada vez tienes más responsabilidad de trazar tu propio curso. Especialmente cuando estas situaciones tienen muchas incógnitas y sus consecuencias son impredecibles, la incertidumbre se hace más grande que nunca.
Si está comenzando una empresa y no puede ver exactamente lo que le espera, o si está trabajando para una organización donde todo parece un poco inestable, la incertidumbre puede ser una bestia difícil de vencer. Una pequeña minoría prospera en el desafío de enfrentar lo desconocido, pero la mayoría de las personas prefieren un poco más de estructura y, bueno, claridad. Si estás en el último campamento, no temas, hemos reunido algunos recursos excelentes que, con certeza, te ayudarán a lidiar con la incertidumbre.
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Descubra las formas en que su equipo puede ayudarlo a reducir la carga de incertidumbre. (99U)
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Hay algunas formas simples de abordar la incertidumbre cambiando la forma en que la percibe. (Pequeño Buda)
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¿La ambigüedad te da demasiado dolor? Vea cómo puede mejorar en situaciones con falta de claridad y dirección. (Hábitos zen)
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Si el futuro de su negocio no está claro, aquí hay algunas formas específicas en las que puede pensar y responder a la situación. (Empresa rápida)
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En lugar de centrarse en la incertidumbre, piense en buscar oportunidades. (HBR)
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Mejor aún, aprenda cómo los empresarios logran dejar de lado la necesidad de certeza. (Forbes)
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La ambigüedad es cada vez más común dentro de las organizaciones. Aquí hay 10 cosas en las que pensar cuando se trata de incertidumbre y estrés donde hay una falta de estructura. (LinkedIn)
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No dejes que lo desconocido te deprima. Encuentre la tranquilidad y siga la corriente. (Calma la mente)
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