Finalmente ha decidido dejar su trabajo, ¡felicidades!
Tal vez conseguiste un gran concierto nuevo y te estás moviendo hacia pastos más verdes. O tal vez odias a tu jefe y, seamos honestos, no puedo esperar para pegarle a él con tu aviso de dos semanas.
Pero sea cual sea la situación, renunciar a su trabajo puede ser incómodo e incómodo, y si no tiene un plan de acción claro, podría terminar quemando puentes y sacrificando valiosas referencias en el futuro.
Entonces, lo que sea que lo empuje hacia la puerta, salga de la manera correcta: con gracia, clase y preparación.
Si no está seguro de cómo hacer el gran anuncio o navegar las últimas dos semanas, no se preocupe: he creado un plan sencillo de tres pasos para guiarlo a través de él.
Paso # 1: la configuración
Primero, establezca una fecha firme para su último día de trabajo. Asegúrese de darse el tiempo suficiente para atar los cabos sueltos y capacitar a su reemplazo, si es necesario. En la mayoría de los estados, no es necesario que avise con dos semanas de anticipación, pero como cortesía profesional para sus compañeros de trabajo y su jefe, es una buena regla general.
Una vez que haya decidido su último día, redacte su carta de renuncia oficial. En mi experiencia, he descubierto que menos información es mejor, y no importa cuán informal sea su empresa, errar por el lado de la formalidad. (Incluso la empresa más relajada no apreciará un correo electrónico "BTW, el 1 de agosto será mi último día").
Aquí hay una plantilla de muestra que he usado:
Finalmente, programe una fecha y hora para la reunión cara a cara con su jefe para darle la noticia. Si se le presiona para revelar por qué está llamando a una reunión, puede decir que es solo un registro general; no dude en mantenerla vaga.
Luego, asegúrese de tener una copia impresa y firmada de su carta para entregar para que sea oficial.
Paso # 2: La reunión "Abandoné"
Hasta este punto, el proceso para dejar de fumar ha sido bastante fácil: se decide por una fecha, se envía un aviso formal y se imagina mentalmente cruzando esa línea de meta.
Pero cuando se trata de decirle a tu jefe que estás fuera de allí, se vuelve un poco más intimidante.
Cuando decidí dejar mi primer trabajo, estaba increíblemente nervioso, así que, naturalmente, llevé mi dilema a Google. Pero cuando busqué "qué decir cuando dejaste tu trabajo", no surgió nada brillante, porque la verdad es que no hay guión. Hasta que esté realmente en esa conversación, no tendrá idea de qué dirección tomará la conversación, cuánto le rogará su jefe que se quede y si lo interrogará sobre lo que está haciendo a continuación.
Pero no importa cómo va la conversación, es importante que no te sientas culpable por seguir adelante o sientas que necesitas explicar en exceso. De hecho, mi mantra para mi reunión de "Abandoné" era simple: no es personal; Es un negocio . No importa lo cerca que esté de su jefe o lo irremplazable que piense que está, su jefe encontrará un nuevo "usted" para desempeñar su papel. Tener esto en cuenta ayudará a crear cierta distancia entre usted y su trabajo, haciendo que la conversación sea un poco más fácil.
Pero para ir un paso más allá, escriba (¡y practique!) Algunos puntos de conversación para comenzar la conversación. Comience con una razón por la que se sienta cómodo compartiendo, como: "Me han ofrecido una oportunidad que quiero aprovechar" o "Finalmente estoy haciendo el cambio al trabajo independiente a tiempo completo". Y como lo hizo en su carta de renuncia, salpimente la conversación con gratitud (por ejemplo, "Muchas gracias por todas las oportunidades que me ha brindado aquí" o "He aprendido mucho sobre los entresijos del reclutamiento técnico").
Después de decir tu parte, espera a que tu jefe responda. Por supuesto, cada situación será diferente: su jefe puede presionarlo sobre su nuevo trabajo, preguntarle si puede hacer algo para mantenerlo allí o preguntarle por qué no mencionó nada sobre esto antes. Desafortunadamente, tampoco hay un guión para estas situaciones (¡créanme, lo comprobé!), Pero si se siente presionado a responder, no puede equivocarse con un genuino "Muchas gracias por esta oportunidad". Su empleador no está No tiene derecho a saber dónde o por qué se muda, simplemente cuándo.
Mientras más profesional y respetuoso mantengas la conversación, más fácil será dejar a tu jefe con una gran impresión, para que él o ella recuerden el gran trabajo que hiciste; no solo como te fuiste. Y en el futuro, si un posible empleador llama a su jefe o si desea solicitar una referencia, estará libre.
Su empleador no tiene derecho a saber dónde o por qué se muda, simplemente cuándo.
Paso # 3: las últimas palabras
Después de esta reunión, por más fácil que sea echarle un vistazo, es importante ser lo más útil posible al terminar las últimas semanas.
Distribuya sus proyectos inacabados a sus colegas, junto con descripciones suficientes de su progreso para que puedan retomarlos exactamente donde los dejó. Si necesitan información de antecedentes sobre ciertos clientes o proyectos, reenvíen correos electrónicos importantes y presenten por correo electrónico a personas que no han trabajado juntas antes. Y, si tiene conocimiento especializado o una responsabilidad única (por ejemplo, ejecutar informes en SalesForce), cree una guía práctica para quien se haga cargo de usted.
Luego, y mientras se prepara para salir de la oficina por última vez (después de que se haya anunciado oficialmente su renuncia), envíe un correo electrónico de despedida a sus compañeros de trabajo. Una nota breve y sincera (p. Ej., "¡Ha sido genial trabajar con todos ustedes! Me encantaría mantenerme en contacto; no dude en ponerse en contacto conmigo en LinkedIn o mediante mi dirección de correo electrónico personal") lo ayudará a evitar la quema de puentes. -Y mantendrá su red fuerte.
Cuando se trata de dejar un trabajo (especialmente uno terrible), puede tener la tentación de salir con una explosión. Pero dejar de fumar con gracia y profesionalismo, y un plan bien pensado, te ayudará infinitamente más a largo plazo.
