No soy el mejor entrevistado. Me encuentro locamente nervioso antes del encuentro: latidos del corazón, palmas sudando, pensamientos frenéticos, las nueve yardas enteras. Luego, una vez que llego a la oficina, comienza la verdadera diversión: olvido lo que quería decir, tanteo mis palabras y me dejo intimidar por la persona que está al otro lado del escritorio.
No puedo evitarlo: en este momento, una entrevista parece una situación que cambia el juego: esta reunión podría ser un momento decisivo que determine el resto de mi vida.
¿Cómo es eso de presión?
Con ese tipo de perspectiva, no es demasiado sorprendente que haya cometido algunos errores de entrevista bastante grandes a lo largo de mi viaje de búsqueda de empleo. Entonces, para asegurarme de que no sigas mis pasos, aquí hay cuatro de los errores más grandes de la entrevista que he cometido, y lo que puedes aprender de ellos para evitar situaciones similares.
1. No hice mi investigación
Una de las entrevistas más intimidantes por las que he pasado ocurrió el día después de haber asistido a una feria de carreras universitarias. La feria había ido bien; Me detuve en la cabina de este empleador y conversé con el reclutador durante unos pocos minutos antes de que me preguntara si quería inscribirme en un lugar de entrevista formal al día siguiente. (¡Puntuación!)
Con un cambio tan rápido, concentré mi atención en preparar respuestas para un conjunto estándar de preguntas de la entrevista. Y si bien obtuve un poco de información sobre la compañía en la feria, de ninguna manera lo entendí a fondo.
Resultó que esa fue mi caída. Inmediatamente después de estrecharme la mano, el entrevistador se puso manos a la obra y me preguntó acerca de mi conocimiento de la empresa: “Entonces, ¿investigaste? ¿Quién es nuestro CEO? ¿En cuántas ciudades tenemos oficinas?
Me reí nerviosamente, asumiendo que estaba bromeando. (No lo estaba). Mientras buscaba mis respuestas (“No recuerdo” y “¿Um, 23?” Respectivamente), maldije el tiempo que pasé escribiendo respuestas la noche anterior, en lugar de investigar.
Lección aprendida
Investigue, y no solo una mirada superficial al sitio web de la compañía. Trata de comprender realmente su misión, visión, cultura y los recientes acontecimientos dignos de noticias. Para ser justos, no creo que sea necesario estudiar hechos triviales sobre cada compañía para la que entrevista; la mía puede haber sido una experiencia única. Pero eso no descarta el hecho de que fui a la entrevista sin apenas conocimiento de la empresa. Y eso ciertamente no me hizo sobresalir entre el resto de los nombres en esa hoja de registro.
2. Solo pretendía impresionar
Después de graduarme con un título en administración, el trabajo de mis sueños era dirigir una panadería. Entonces, cuando finalmente encontré un puesto de trabajo para un gerente general de una tienda de magdalenas en Atlanta, aproveché la oportunidad.
Llegué a la entrevista con estrellas en mis ojos, enfocado en el resultado final: impresionar a mi entrevistador y conseguir el trabajo. Asentí con entusiasmo a todo lo que dijo, recordé todas mis respuestas escritas y al final hice un par de preguntas obligatorias.
Lo que no hice fue hacer preguntas que realmente me ayudarían a evaluar si el rol era adecuado para mí.
Y así, menos de un año después de haber aceptado mi "trabajo soñado", ya estaba en la búsqueda de algo diferente, y podría haber evitado ser miserable (y mal pagado) por ese tiempo si hubiera pensado preguntar más profundo preguntas sobre cuáles serían mis responsabilidades, cuánto control tendría sobre las operaciones y el personal de la tienda, y la visión que el propietario tenía para el futuro.
Lección aprendida
Cuando está ansioso por conseguir un trabajo, es fácil hacer lo que pueda para impresionar a su entrevistador. Y claro, deberías estar haciendo eso: siendo sincero, brindando respuestas reflexivas y enviando una nota de agradecimiento asesina. Pero no olvide que este es su cambio para evaluar también la empresa. Por lo tanto, profundice para obtener más información sobre su posible jefe, compañeros de trabajo, cultura de la empresa y oportunidades de avance, y realmente tome las respuestas que tenga en cuenta antes de tomar cualquier decisión.
3. No me presenté
¿He mencionado que soy terrible en las entrevistas? De hecho, me pongo tan nervioso que, no importa cuán emocionado esté por un trabajo potencial, el mismo pensamiento siempre me viene a la mente en algún momento: tal vez no debería ir.
A veces son nervios. A veces, me doy cuenta (o me convenzo) de que simplemente no estoy interesado en ese trabajo en particular. De cualquier manera, en más de una ocasión, me he negado a levantar el teléfono para una entrevista telefónica o invento una excusa para cancelar una reunión en persona a último momento.
¿Y sabes qué? Ciertamente no me convertí en un mejor entrevistado al omitir entrevistas.
Lección aprendida
Si es un entrevistado nervioso o inexperto, o realmente, incluso si es un entrevistador en serie experto, cuantas más entrevistas asista, más cómodo se sentirá en futuras reuniones. Eso no significa que tenga que reservar su horario con entrevistas para trabajos que no le interesan remotamente, pero una vez que obtenga una entrevista, continúe con ella. En el peor de los casos, tendrá una experiencia de aprendizaje que será útil cuando obtenga una entrevista para el trabajo de sus sueños.
4. Me dejo sacudir
A estas alturas, sabe que no solo me pongo extremadamente nervioso antes de las entrevistas, sino que tampoco tengo demasiados en mi haber para ayudarme a sentirme confiado en mi capacidad de responder preguntas.
Todo eso combinado me convirtió en el blanco perfecto para un entrevistador en particular que parecía disfrutar viéndome retorcerse haciendo preguntas difíciles, como: "No creo que realmente quieras trabajar en este tipo de entorno corporativo, ¿verdad?" "No veo mucha experiencia en tu currículum, ¿qué te hace pensar que puedes hacer este trabajo?"
Desmoronándome bajo la presión, traté de responder, pero mi voz comenzó a quebrarse, mis ojos se llenaron de lágrimas y repentinamente olvidé que soy un profesional competente que tenía mucho que ofrecer a este potencial empleador. Fue vergonzoso e incómodo, y no me sorprendió un poco cuando no recibí una oferta.
Lección aprendida
Desafortunadamente, algunos entrevistadores son directos, y no hay nada que pueda hacer al respecto, excepto traer su confianza a la sala, recordando que le pidieron una entrevista por lo que ya ha demostrado en su currículum y carta de presentación. Ahora, solo tienes que dejar que tu personalidad y confianza brillen.
¡Dinos! ¿Qué error de entrevista has hecho?
