El año pasado, vi a una mujer en un festival local. Solo vi la parte posterior de su cabeza, pero sabía que era mi antigua jefa, Carly *. El destello de reconocimiento fue seguido por una repulsión instantánea e intensa. No había visto su rostro en tres años, pero sentí que había regresado en el tiempo.
Cuando la mujer finalmente se dio vuelta, vi que no era Carly. Pero aún me dejaba un desastre de llanto, lidiando con el equipaje emocional sobrante de una relación de trabajo extraña y completamente tóxica.
El principio
Cuando llegó la oferta, el trabajo parecía un sueño. Me habían despedido varios meses antes, y esta nueva oportunidad me ofreció un gran título en una buena compañía. Solo había una trampa: vivo en Wisconsin y este trabajo estaba en otro estado. Carly y yo acordamos que comenzaría remotamente y me mudaría a través del país después de seis meses para tomar el lugar que me corresponde en la oficina.
Al principio, todo salió genial. Tenía llamadas de registro cada dos semanas con Carly y ella siempre me elogió y el trabajo que hice.
Sin embargo, alrededor de los cinco meses, las cosas fuera del trabajo dieron un mal giro. Mi abuela había estado lidiando con el cáncer durante una buena década, pero ahora estaba en el hospital y las cosas empeoraban constantemente.
Mi abuela y yo siempre habíamos sido increíblemente unidas. Cuando era niña, me quedaba con ella a menudo, y cuando crecía era una confidente, una compañera de viaje y, finalmente, una compañera de cuarto mientras estaba en la universidad. Cada vez que tenía un problema, ella era una de las primeras personas a las que fui. Entonces, cuando ingresó al hospital, supe que necesitaba y quería estar allí para ella y el resto de mi familia.
Tuve que solicitar salidas tempranas un par de días a la semana y un día libre casi todas las semanas durante casi un mes. Mantuve a Carly al tanto todo el tiempo y ella dijo que entendía, siempre y cuando mi trabajo no sufriera, estaba bien. Continué produciendo artículos de calidad a tiempo. Los elogios de Carly nunca cesaron. Personalmente, estaba luchando con la condición de mi abuela, pero profesionalmente, las cosas parecían tan buenas como siempre.
La mentira
Mi evaluación de rendimiento de seis meses se produjo poco después de la muerte de mi abuela. Realizamos todo el proceso por teléfono. Esperaba discutir planes de mudanza y logística, pero Carly tenía algunas noticias para mí. Ella sabía lo cerca que estaba con mi abuela y que necesitaba estar con mi familia. Después de notar mi fuerte desempeño hasta ese momento, dijo que no parecía necesario que me moviera después de todo. Podría quedarme en Wisconsin indefinidamente.
Yo estaba muy emocionado. En realidad no quería dejar a mi familia y amigos, especialmente no cuando estaba de luto por alguien tan importante para mí. Mi trabajo continuó siendo sólido, pero solo unos días después de esa llamada, noté algunos cambios en Carly. Ella no estaba respondiendo a los correos electrónicos tan rápido y ponerla al teléfono era casi imposible. Ella comenzó a cancelar nuestras videollamadas regulares casi todas las veces.
Dos meses después, Carly programó una llamada de conferencia. La lista de invitados, que incluía a los dos, más el CEO y el representante de recursos humanos de la compañía, despertó la alarma. Me habían despedido antes, y esto parecía mucho como una multitud que había despedido a alguien. Pero traté de ser optimista. Tal vez fue una revisión de mi evaluación de desempeño. ¡Oye, tal vez incluso fue una promoción! Esa esperanza se disipó rápidamente cuando el CEO dijo: “Te estamos despidiendo. Nunca te mudaste aquí, y ese fue el acuerdo.
Estaba aturdido Y confundido ¿No había dicho mi jefe dos meses antes que podía quedarme en Wisconsin? Retrocedí, tratando de transmitir con calma exactamente lo que Carly me había dicho. Pero cuanto más lo pensaba, más comenzaba a sentir dolor. ¿Cómo se atrevía ella?
Cuando me enojé más, Carly lo perdió: “Estás mintiendo. Yo nunca dije eso. Me dijiste que no te llevabas bien con tu abuela. Me dijiste que te negabas a moverte. No puedo creer que estés tratando de aprovecharte de la muerte de alguien para hacerme el mentiroso aquí.
Estaba furioso y lo intenté como pude, no pude mantener la calma. Le grité al CEO. "¡Ella está mintiendo! ¿Dejas que todos tus empleados mientan así? ”Pero no importaba. Al final de la llamada, estaba llorando, del mismo tipo que el parecido de Carly provocaría en la feria años más tarde, y no pude salvar mi trabajo.
No podía entender lo que acababa de pasar. Colgué el teléfono y me quedé mirando al suelo, sintiendo el dolor de la muerte de mi abuela nuevamente, con un giro extra y cruel, cortesía de un jefe que una vez había parecido tan comprensivo.
Las secuelas
La experiencia con Carly me asustó. La desafortunada realidad es que pensé que estaba haciendo todo lo posible para que las cosas salieran bien, pero mi jefe tenía otras ideas. Nunca tuve ningún cierre sobre lo que sucedió.
Hasta el día de hoy, todo lo que sé es mi versión de la historia. No tengo idea de qué causó que Carly se volviera contra mí, qué estaba pasando en la oficina o cualquier otra cosa que pudiera haber provocado este repentino cambio de actitud. Es difícil aceptarlo, pero es algo que he aprendido a aceptar sobre el lugar de trabajo: no siempre hay una razón obvia y justificable por la que las personas son horribles para ti.
Pero el hecho de que estoy a oscuras sobre mi despido no significa que no aprendí nada de la experiencia. Y en retrospectiva, podría haberme protegido mejor.
Como trabajaba de forma remota, no había desarrollado amistades con muchos de mis compañeros de trabajo. Si hubiera estado en la oficina o hubiera hecho un mayor esfuerzo para conectarme desde lejos con los empleados actuales, podría haber tenido al menos un indicio de que necesitaba vigilar mi espalda.
Tengo que imaginar que si me hubiera hecho amigo de algunas personas y hubiera tenido reuniones semanales de café virtual con ellos, alguien podría haber insinuado que Carly había estado hablando negativamente de mí, o que otros líderes estaban enojados porque no me había movido, o incluso que Carly claramente estaba pasando por un drama personal (si alguna de esas cosas fuera verdad, eso es). No necesariamente habría cambiado el resultado, pero no me habría sorprendido tanto.
Aprendí por las malas que solo porque trabajas de forma remota no significa que debas mantenerte alejado. En cambio, significa que debe esforzarse aún más para mantenerse conectado y crear esas relaciones de trabajo amistosas.
Incluso sin sospechar ningún juego sucio, debería haber obtenido algo tan importante como la actualización del acuerdo de mudanza por escrito. Si hubiera confirmado con Carly por correo electrónico que estaba listo para quedarme en Wisconsin, podría haberle presentado al CEO una prueba cuando la necesitara.
Y eso es lo que recomiendo a mis amigos y familiares ahora: cada vez que su jefe apruebe algo que no esté alineado con la política de la compañía, consíguelo por escrito. Esperemos que nunca tenga que sacarlo, pero en caso de que lo haga, lo tendrá.
La traición de Carly realmente me pasó factura y mi capacidad de confiar. Si bien mi terapeuta me ha ayudado a darme cuenta de que no todos planean atacarme, aún es difícil imaginar volver a sumergirse en otro trabajo. Es por eso que actualmente trabajo para mí. En este momento, me encanta saber lo que mi jefe (yo) está pensando en todo momento. Pero si alguna vez me canso de administrar mi propio negocio, estaré mejor equipado para manejar un nuevo gerente.
Y tendré que recordarme a mí mismo que solo porque obtuve un huevo malo no significa que nunca encuentre uno bueno.
* Los nombres han sido cambiados.
