Cuando volviste a la escuela, cuando pensaste por primera vez en el mundo laboral, apuesto a que tenías una visión bastante limitada de qué tipo de trabajos existían: médico, maestro, abogado y, quizás, contador.
Pero a pesar de que eventualmente aprendiste que había muchas otras carreras, probablemente todavía tenías una visión limitada de qué hacer con tu vida. Con base en su educación, su educación y tal vez cuántos episodios de "CSI" había visto, comenzó a formular una visión. En lugar de comenzar con "¿Qué me gusta hacer?", Comenzó al final, tratando de adaptar su futuro a una caja que tuviera sentido con su vida y aprendizaje hasta el momento.
¿El resultado? ¿El problema? Muchos de nosotros terminamos en trabajos que no son del todo correctos, simplemente porque no sabíamos que había otras opciones.
Mi amiga Lisa es un gran ejemplo. Ejecutiva exitosa en una agencia de marketing digital durante muchos años, se dio cuenta de que no estaba contenta. Ella reflexionó sobre una transición profesional y decidió que lo que realmente quería hacer era ayudar a las personas. Ella asumió que eso significaba regresar a la escuela de posgrado para obtener un título de consejería.
En la víspera de su primer día de clases, se dio cuenta de que no era el asesoramiento lo que la impulsaba per se; era la parte de "ayuda", algo que había hecho con éxito sin un maestro. En lugar de obtener este título, encontró una manera de poner en práctica sus habilidades e intereses, y ahora es una entrenadora profesional muy respetada en mi empresa.
Lo que realmente necesita hacer si desea crear un nuevo camino para usted es examinar lo que le trajo alegría y satisfacción en el pasado. Puede armar una imagen completa del tipo de actividades, el entorno laboral y la organización en la que estaría más satisfecho, antes de comprometerse con un costoso programa de capacitación o título.
Lo que Lisa hizo, esencialmente, y lo que usted puede hacer también es "seguir las migas de pan" para descubrir lo que debe hacer. Aquí le mostramos cómo comenzar:
1. Mira detrás de ti
Si tienes más de 25 años, tu pasado está lleno de experiencias cargadas de pistas. Piense en experiencias laborales anteriores, proyectos escolares y de voluntariado, interacciones con amigos y compañeros de trabajo, y pregúntese:
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¿Para qué se vuelven las personas constantemente hacia mí? ¿Ayuda para preparar sus presentaciones? ¿Sugerencias de vestuario o estilo para el hogar? ¿Consejos sobre cómo manejar situaciones interpersonales difíciles?
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¿Qué amo tanto que haría gratis? Es posible que no pueda construir una carrera con rafting o caricaturas, pero piense en esta información como un punto de partida.
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¿Qué hago en el trabajo que no es parte de mi trabajo y por qué lo hago (incluso cuando no es mi trabajo y por qué)? ¿Ofrecen crear presentaciones, planear la fiesta, negociar la factura del teléfono celular? ¿Qué te motiva a hacer estas cosas "extra"? ¿Es un deseo ayudar a otros, aprender nuevas habilidades, resolver problemas?
2. Mira a tu alrededor
Es importante observar su entorno actual, cómo llegó allí, qué flota su bote y qué no. Pregúntese:
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¿Qué me encanta de mi entorno laboral en este momento? Viernes happy hours, sin microgestión, lo último en herramientas tecnológicas?
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¿Qué cambiaría? ¿Más desarrollo profesional, capacidad de teletrabajo, más colaboración?
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¿Qué no puedo hacer sin? ¿Autonomía, horario flexible, jefe involucrado?
Revisa tus respuestas para encontrar patrones. ¿Prospera en situaciones de trabajo independientes o le encanta ser parte de un equipo colaborativo? ¿Le gusta investigar y desarrollar una solución óptima, o prefiere resolver los problemas y desafíos en el momento dentro de un plazo? ¿Te satisface mucho ayudar a entrenar o enseñar a otros? Es posible que desee obtener ayuda de un amigo o entrenador en este momento, ya que a veces es difícil encontrar puntos en común por su cuenta
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3. Mira hacia adelante
Una vez que tenga una buena idea de lo que ama (y no ama) sobre dónde está y dónde ha estado, puede aplicar esos hallazgos a su futuro.
Si descubrió que le gusta resolver problemas urgentes, especialmente aquellos que involucran conflictos interpersonales, pregúntese dónde podría encontrar a alguien con esas habilidades. Pregunta a los demás. Investigar. Haz una búsqueda en Google.
Por ejemplo, una simple búsqueda en Google sobre "Grandes trabajos para la resolución de conflictos" presenta varias oportunidades que quizás no haya considerado. Puede hacer la misma búsqueda con "Empleos para personas divertidas", "Empleos para buenos comunicadores" o "Empleos para personas con grandes papilas gustativas".
No te apresures en esta importante etapa. Me di cuenta de que mis clientes a menudo se someten a lo que los psicólogos llaman "sesgo de atención". Una vez que te das cuenta de algo, comienzas a verlo en lugares inesperados. Deje que este fenómeno trabaje para usted y use esta ilusión cognitiva para su ventaja dándole tiempo y atención.
Tome sus hallazgos y observe cómo expande sus horizontes. Tal vez tus oídos se animen cuando tu vecina mencione que su prima trabaja como negociadora de contratos. Durante la cena con los padres de su mejor amigo, aprende que hay una gran demanda de personas con grandes habilidades de negociación en la industria minorista.
El objetivo es hacer crecer su concepto de dónde se pueden emplear sus habilidades y talentos más agradables y gratificantes.
Una vez que tenga una idea de los tipos de roles que suenan interesantes y los tipos de empresas que le atraen, depende de usted salir y explorar más profundamente. Hay mucho más en el mundo que nuestra visión limitada de lo que implica el "trabajo". Abre tus ojos a las posibilidades. Es fácil encontrar oportunidades cuando sabe cómo y dónde buscar.
