Toda tu vida, te han dicho que sigas tu pasión. Entonces, te fuiste a la universidad y te especializaste en historia del arte, política educativa o lo que sea que hizo que tu corazón cantara.
Y todo parecía genial hasta hace poco cuando comenzaste a escuchar algo diferente: "¡Puedes usar habilidades tecnológicas para ganar $ 100, 000!"
Ahora, ¿qué pasa si trabajar para una empresa de tecnología genial es lo que le gustaría hacer, pero nunca pensó en tomar una clase de informática?
Bueno, ¿me creerías si te dijera que no necesitas codificar para obtener un trabajo de tecnología, solo necesitas encontrar tu ajuste?
Si bien es cierto que hay muchísimos codificadores en el espacio, ¡en realidad hay más no codificadores trabajando en estas empresas que programadores!
Esto se debe a que los productos tecnológicos complejos, desde aplicaciones hasta autos eléctricos, requieren la colaboración de docenas de especialistas. Diseñadores, investigadores, especialistas en marketing, contadores y, sí, codificadores, se unen para dar vida a la magia tecnológica. Y así, por cada codificador contratado, una empresa generalmente contrata a algunos colaboradores más.
Pero aquí está el truco: esos colaboradores son contratados para realizar tareas específicas, no solo porque aman las aplicaciones increíbles. Por lo tanto, si desea estos trabajos, tendrá que demostrar que es el candidato perfecto para esas tareas, no solo que cree que Google o Facebook son tan geniales.
Entonces, ¿cómo encuentras tu ajuste en primer lugar? Resulta que hay tres pasos:
1. Comprender los roles
Primero, debe tener una buena idea de qué se tratan los trabajos no codificadores de la industria.
He incluido una hoja de trucos a continuación, pero para obtener una comprensión aún más profunda de lo que implica cada rol, mira aquí.
Es importante ver a través de estos títulos elegantes para comprender de qué se trata realmente un papel. Por ejemplo, el marketing puede sonar como algo para lo que no está calificado, pero realmente se reduce a solo cuatro habilidades básicas:
- Entendiendo a tu audiencia
- Desarrollando planes para llegar a ellos.
- Ejecutando esos planes
- Midiendo tu impacto
Y como verá en el siguiente paso, muchas experiencias diferentes lo preparan para este tipo de trabajo.
2. Reformula tus experiencias
¿Comenzaste tu carrera como profesor? ¿Un miembro del personal sin fines de lucro? ¿Un pizzería chef?
Seguramente, no hay forma de que esas experiencias lo califiquen para trabajar en tecnología, ¿verdad?
Incorrecto.
Porque en realidad hice los tres trabajos antes de conseguir mi primer puesto tecnológico. Y resultó que, no solo esos roles no eran una desventaja, sino que también me ayudaron a argumentar que podía entrar y hacer este tipo de trabajos.
El truco es ignorar los títulos formales ("Asociado del programa", "Compañero de enseñanza", etc.) y concentrarse en lo que realmente hizo a diario.
Por ejemplo, como maestra de jardín de infantes, era responsable de hacer estas cosas todos los días:
- Comprender a mis alumnos y lo que los motivó
- Desarrollar estrategias para alcanzarlos.
- Comunicándome efectivamente con mis audiencias (estudiantes y familias)
- Medir el progreso de mis alumnos
Y finalmente me di cuenta de que estas mismas experiencias eran exactamente lo que muchas empresas tecnológicas querían, solo necesitaba ayudarlas a establecer la conexión.
3. Haz la conexión
Si bien los reclutadores de tecnología provienen de muchos entornos diferentes y tienen enfoques muy diferentes para encontrar talento, una cosa que he visto que es verdad en todos los ámbitos es que no tienen mucho tiempo para encontrar ese talento. A menudo intentan ocupar docenas de roles simultáneamente, por lo que no pueden detenerse para comprender los matices únicos de su carrera.
Como tal, depende de usted ayudarlos a ver rápidamente la conexión entre lo que ha hecho antes y lo que necesitan que hagan sus candidatos en el futuro. Y la mejor manera de hacerlo es dibujar un mapa entre su rol abierto y su experiencia.
En mi caso, aquí está la conexión entre la enseñanza y el marketing:
Una vez que dibuje ese mapa, podría usar mi aplicación para hacer conexiones explícitas justo en frente de los ojos de los reclutadores. Por ejemplo, en mi carta de presentación a Apple, dije:
Y esa conexión, tan simple como era, fue suficiente para conseguir mi primera entrevista técnica y mi trabajo.
Si su pasión es trabajar en este campo, no permita que su falta de experiencia lo detenga. Hay demasiados trabajos geniales que no requieren una línea de código, y que aprovechan las increíbles experiencias que ya ha tenido.
