¡Felicidades! Has conseguido un trabajo a tiempo completo realmente increíble que no puedes esperar para comenzar. Solo un pequeño problema: tienes un concierto secundario al que no quieres renunciar. Confía en mí, no tienes que convencerme de por qué es importante que sigas trabajando en ello.
Dicho esto, es posible que tenga que convencer a su nuevo empleador de que es una buena idea, y eso puede ser aterrador. Sobre todo porque aún no has empezado a trabajar. Entonces, aquí está cómo abordar el tema sin hacer que las cosas sean incómodas con su nueva empresa.
1. Tráelo tan pronto como sea posible
Desde un punto de vista práctico (y a veces legal), no debe dejar que esto permanezca por mucho tiempo después de recibir una oferta de tiempo completo. Hay algunas minas terrestres potenciales en el camino si no revela un concierto secundario en el que está trabajando, especialmente si sabe que existe un posible conflicto de intereses. Y si bien podría arriesgarse a no decirle a ninguno de los empleadores lo que está haciendo, solo se volverá loco preguntándose si está violando alguno de sus contratos.
En mi experiencia, los departamentos de recursos humanos están más que felices de guiarlo a través de las legalidades de lo que está metiendo. Recuerde, su jefe está entusiasmado de contratarlo, por lo que no tendrá que preocuparse por la rescisión de su oferta solo porque lo solicitó.
2. Tener un plan realista
Tener esta conversación será mucho más fácil si tienes un plan de ataque. Sería fácil decir: "Sí, soy un gran multitarea y no tengo dudas de que puedo manejarlo". Excepto cualquiera que esté ansioso por comenzar un nuevo trabajo y mantener un trabajo secundario puede decir eso. No estoy sugiriendo que tengas planeado cada minuto de tu día, pero es importante pensar un poco sobre cómo harás bien todos tus trabajos.
En mi caso, tengo algunas pautas muy estrictas para mí: mi trabajo diario es primero entre semana y me reservo los sábados por la mañana para escribir para The Muse. No es una lista de tareas elaborada, pero funciona para mí. Y tener un horario similar listo para discutir en última instancia puede hacer que la conversación sea mucho menos incómoda.
3. Sé honesto contigo mismo sobre lo que puedes manejar
Me pondré al nivel de ustedes: cuando me ofrecieron mi puesto actual, pensé que sería una gran idea mantener todos mis trabajos independientes y convertirlos en trabajos paralelos. Lo consideré desde un punto de vista estrictamente financiero, y después de hacer un poco de matemática aproximada, me sentí motivado para hacerlo funcionar porque habría significado que estaría haciendo una gran cantidad de dinero. Pero cuando llegó el momento, estaba claro que si hubiera trabajado tanto, no habría tenido tiempo para mí. Y la calidad del trabajo que podría producir hubiera disminuido.
Entonces, tomé la difícil decisión de recortar, lo que significó abandonar un proyecto que realmente disfruté. Pero no pasó mucho tiempo para ver que tenía suficiente dinero para pagar las facturas, y tuve suficiente tiempo para hacer otras cosas que me gustaban, lo que me impedía trabajar todo el tiempo y volverme loco.
Preguntarle a un empleador si puede mantener su actuación paralela es algo aterrador. Y está bien si te sientes incómodo al respecto. Pero realmente puedes hacerte la vida mucho más fácil si consideras la imagen completa, eres honesto contigo mismo y respiras profundamente. Incluso si es la primera vez que tiene que tener este tipo de conversación, lo más probable es que su empleador la haya tenido muchas veces. Y apuesto a que la compañía será mucho más empática con su solicitud de lo que cree. ¿Peor de los casos? Tu jefe dice que no y te enfocas en tu nuevo trabajo increíble.
