Entonces eres el novato, el recluta más nuevo que se cuelga en el último peldaño del tótem. Te graduaste de la escuela con grandes ideas y una nueva perspectiva, listo para conquistar el mundo corporativo. ¿Pero quién va a escuchar cuando ocupes el cubículo más pequeño en la esquina trasera del piso más bajo?
No se desanime, pronto se mudará. Pero va a requerir más que solo poner la nariz en la muela. Sin embargo, con un poco de iniciativa, puede aprovechar esa ambición, atraer la atención de su jefe e incluso hacerse notar en los rangos más altos de su organización.
1. Mantenga el pulso de los esfuerzos de su empresa
Nada dice más a los novatos que un silencio incómodo cuando su colega comienza a hablar sobre la nueva estrategia comercial del CEO. Del mismo modo, nada dice más competente que su capacidad para conversar sobre ello. Pero a falta de una nota de la empresa o una reunión informativa con su jefe, ¿cómo se entera de los últimos acontecimientos?
Para comenzar, configure una Alerta de Google con el nombre de su empresa para que siempre esté actualizado sobre lo que está sucediendo. Luego, durante su viaje, navegue por los artículos, informes de la industria, publicaciones comerciales e incluso boletines informativos que aparecen. Mientras lees, no olvides revisar la sección de comentarios de un artículo. Un cliente satisfecho puede sugerir una forma de atender mejor las necesidades de un cliente o agilizar un proceso. Y escuchar críticas, no importa cuán extremas, también puede ser información valiosa.
2. Estudie la competencia
A medida que leas las noticias de tu empresa, pasa un tiempo descubriendo qué están haciendo tus competidores. ¿Alguno lanzó un nuevo servicio o abrió una nueva oficina? Si se negocian públicamente, ¿cómo han estado los precios de sus acciones y cuál ha sido la causa de los principales aumentos o caídas?
Esta investigación no solo lo ayudará a realizar un seguimiento de la competencia, sino que lo ayudará a mantenerse informado de las tendencias del mercado en general. Incluso lo ayudará a hacer una lluvia de ideas sobre las formas en que su empresa o departamento pueden hacer su trabajo mejor.
3. Únete a un grupo de trabajo de innovación
Las redes sociales y el ciclo de noticias de 24 horas hacen que las empresas se esfuercen más que nunca por mantenerse frescas, innovar y destacar entre los consumidores, por lo que es probable que su empresa haya formado un comité para hablar de estrategia. Saltar a bordo es una de las formas más rápidas y efectivas de conocer a los compañeros de trabajo en todos los niveles y, lo más importante, de mostrar su talento.
Pregunta por ahí. Averigua quién encabeza el grupo de trabajo. Envíeles un correo electrónico o, mejor aún, pase por sus escritorios para presentarse. Dígales que tiene algunas ideas y que le gustaría involucrarse. Bonificación adicional: incluso puedes hacer nuevos amigos.
4. Voluntario para liderar un proyecto de prueba
Ahora que ha hablado de estrategia, dé el siguiente paso y vea sus ideas para la ejecución. Digamos que sugirió que la compañía pruebe un nuevo plan de marketing en línea. Ofrezca organizar un grupo focal. Si recomendó que la empresa desarrolle presencia, solicite permiso para probarlo durante algunas semanas. Luego, escriba una nota con sus hallazgos. Y, por supuesto, ¡no olvides poner tu nombre en él!
Sin embargo, una advertencia: no elija inscribirse en un proyecto en el que no esté interesado. Si se desempeña bien y ve resultados, los jefes podrían mantenerlo en él.
5. Pídale a un colega más veterano que tome café
Esta es la mejor manera de conocer a los superiores de su organización y obtener consejos sin filtrar de los veteranos de la industria. Encuentre a alguien que parezca accesible y vea si él o ella estaría disponible para salir a tomar un café en algún momento.
Cuando llegue el día, estar interesado. Haga preguntas, pero no de la forma "Estoy listo para arañar mi camino hacia la cima". Piensa: ¿Cuál fue su camino hacia su posición actual? ¿Cómo fue la última persona que ocupó su puesto? Realmente escuche sus respuestas y responda pensativamente. ¡Incluso podría obtener un futuro mentor de la reunión! Pero si no, tómalo como lo que es: una conversación informal con alguien que alguna vez estuvo donde estás.
Y, ni que decir tiene, insista en pagar. Tres dólares es un pequeño precio a pagar por la relación que construirá.
El proceso de hacerse un nombre no será instantáneo, pero se mantendrá positivo. Recuerde que los habitantes de la oficina de la esquina alguna vez fueron como usted, y con solo un poco de investigación y mostrando sus nuevas ideas, estará en camino a lo mismo en poco tiempo.
