Cuando piensas en las reglas del currículum, ¿qué te viene a la mente? ¿Una página, fuente de 10-12 puntos, márgenes imprimibles? ¿Grandes balas que comparten resultados, no responsabilidades? Puedo seguir adelante
Pero aquí hay un secreto: la verdad es que ninguno de estos indicadores son realmente "reglas". He visto hojas de vida que revelan empleos que rompen todas las "reglas" que he enumerado anteriormente. Y, lo que es más importante, he visto hojas de vida que siguen cada regla que no llega a ninguna parte.
Entonces, ¿cuál es el secreto detrás de un currículum exitoso?
Piénselo de esta manera: el objetivo de su currículum es llevarlo a la puerta para hablar con el gerente de contratación. Entonces, la única "regla" del currículum que debes seguir es: Haz lo que sea necesario para hacer eso.
(Bueno, excepto por mentir o embellecer. Eso podría llevarte a la entrevista, pero no te va a conseguir el trabajo).
Hacer lo que sea necesario para conseguir la entrevista, por supuesto, significa diferentes cosas en diferentes situaciones. Definitivamente significa adaptar su currículum al trabajo que está solicitando. Si, por ejemplo, sabe que el puesto requiere trabajar en equipo y fuertes habilidades de comunicación, es posible que desee comenzar una de sus balas con "colaboración" y otra con "presentación", incluso si esas no son las habilidades que normalmente tendría realce. Si usted fuera un "coordinador de redes sociales y relaciones públicas" que se postula para una agencia de redes sociales, es posible que desee eliminar las "relaciones públicas" de su cargo y centrarse estrictamente en los aspectos sociales de su trabajo.
También podría significar ser creativo con su currículum. Tal vez quieras desempolvar tus habilidades de diseño y probar suerte en un currículum infográfico o un currículum visual. O tal vez quiera mostrar algunas de sus habilidades técnicas y crear un currículum web interactivo o un currículum en video. Mejor aún, hazlo todo y guarda tu currículum en un sitio web personal increíble.
Si sigue este camino, investigue un poco sobre la compañía y hable con las personas para determinar si son receptivas o, mejor aún, alientan, formas alternativas de mostrar su experiencia. La gente amigable de Zappos, por ejemplo, es fanática de los videos, y me sorprendería que contratar gerentes en Prezi no prefiriera un Prezumé elegante sobre un PDF de una página.
Por supuesto, no todas las empresas aceptan este tipo de creatividad; de hecho, la mayoría de las empresas ni siquiera tienen formas de enviar un currículum que no se ajuste al formato de una página. (Esa es precisamente la razón por la que existen todas esas otras reglas de currículum).
Pero eso no significa que no puedas destacar. Intente agregar una declaración resumida en la parte superior de su currículum que destaque claramente por qué usted es el indicado para el trabajo o cree una sección de habilidades o experiencia específica de la industria para enfatizar mejor su trabajo relevante. Y asegúrese de que todo su trabajo duro no se desperdicie asegurándose de que su currículum sea lo más fácil de digerir posible: estos 12 pequeños cambios aumentan la legibilidad de su currículum, asegurándose de que lo mejor se destaque.
Sí, debe prestar atención a los consejos de currículums comprobados que existen. ¿Pero si existe esa compañía soñada que sabes que harías cualquier cosa para trabajar? Dedique menos tiempo a seguir todas esas otras reglas y concéntrese en la única que importa: haga lo que tenga que hacer para destacar y obtener esa entrevista.
