Estás fuera con tu cónyuge y un amigo, o con tu grupo de amigos más cercano. Te encuentras a mitad de semana, y todos parecen felices por el aplazamiento del trabajo. La conversación abarca desde actividades de fin de verano hasta reflexiones sobre planes de vacaciones, cuando cambia el tema de la forma habitual:
En lugar de compadecerse u ofrecer una palmada en la espalda y una nueva ronda de bebidas, los ojos de tus amigos se nublan, y hay un silencio incómodo mientras esperas a que alguien se una a tu sesión de puta y también se queja de cómo su trabajo apesta . Pero nadie lo hace. Como resultado, te sientes molesto y tal vez te perdiste un latido.
Aquí está la cosa: perdiste un latido. Has estado perdiendo ritmos durante el tiempo que te has estado quejando de este trabajo de la misma manera, siempre. Hace meses, o han pasado años, se ofrecieron soluciones.
Hubo sugerencias sobre cómo podría tratar con su jefe de microgestión y consejos para obtener ese aumento que cree que se merece. Ahora nada. El silencio de la radio es una prueba de que tu gente está muy harta de tu despotricar. Esto es lo que puede estar sucediendo, y esto es lo que puede hacer para remediar la situación:
Razón # 1: les gustan sus trabajos
Cuando alguien critica el trabajo e insulta a su compañía y a los líderes detrás de él, es bastante difícil ser ese chico o chica que interviene y dice: “Lamento escuchar eso. Amo mi trabajo, así que me temo que no puedo relacionarme ”, incluso si eso es lo que él o ella desearía poder decir. Tener un espacio seguro para expresar sus quejas es importante, pero también lo es tener espacio para alabar lo bueno de su vida. Si todo lo que estás haciendo es dejar tu miserable trabajo, será difícil compartir tu pareja o amigo que realmente cava su posición realmente genial. Y cuando eso sucede, el silencio se hace cargo, dejándote sentir como un idiota.
Lo que puedes hacer: déjalo ir
¿Debe quejarse de la política de vacaciones abismal de su organización, o del miembro del equipo que deja caer la pelota una y otra vez? No, no debes. Deje espacio para que alguien más elogie su trabajo, su jefe, su departamento. Si no estás diciendo nada nuevo y no estás haciendo nada para cambiar tu situación, déjalo ir.
Razón n. ° 2: ya no saben cómo ayudar
Claro, hubo un momento en que se dio cuenta por primera vez de que su trabajo era lo peor, y al principio su compañero estaba interesado en escuchar todos los pequeños detalles. Pero después de un tiempo, cuando las quejas no han cambiado, pero sí la vehemencia con la que las expresas, es probable que tus intentos de quitarte las frustraciones de tu pecho solo hayan logrado probar la paciencia de tu compañero que alguna vez entendió crimen. Cuando las personas no saben cómo ayudar, pueden desconectarse y alejarse. Eso no será útil para ti cuando realmente necesites un hombro.
Lo que puede hacer: limite su despotricar
Sea directo si se ha reunido después de un día difícil en la oficina: “Mira, sé que probablemente estés cansado de escuchar esto, pero solo necesito dos minutos para salir y poder disfrutar de nuestra noche. ¿Está bien? ”. Es muy poco probable que esta solicitud, redactada con cortesía, sea rechazada. Pero, si la otra parte acepta escuchar (por enésima vez), manténgase fiel a su palabra y sea breve.
¿SABES LO QUE HARÁ TODO ESTE MÁS FÁCIL?
Tener un trabajo del que nunca quieres quejarte. ¡Qué bueno que tenemos más de 10, 000 de ellos para elegir!
Razón # 3: piensan que eres una causa perdida
Una vez tuve una amiga que despreciaba su trabajo, y todo lo que ella hizo fue quejarse, pero cada vez que intentaba darle un consejo para salir de él o mejorarlo por el momento, me cerraba. Finalmente, me di por vencido. Supuse que no estaría contenta con la compañía en los años venideros porque era demasiado perezosa para hacer algo al respecto. Si tus amigos o incluso tu pareja comienzan a pensar en ti, no es demasiado tarde para cambiar de opinión.
Lo que puede hacer: mostrarle que significa negocios
Si tiene nueva información (está solicitando un nuevo trabajo, está probando un nuevo método de comunicación con su jefe), abra con eso para que tenga todos los oídos; de lo contrario, deja de quejarte. Reconocer que sabe que ha hablado mucho sin mucha acción debería animar a sus oyentes. Hacer un esfuerzo adicional e informar sobre lo que está haciendo para modificar su situación debería ayudar aún más.
La miseria ama la compañía, pero a pesar de ese dicho popular, a menudo hay un límite en cuanto a la miseria compartida que una persona puede soportar. Y, bueno, si su empresa no es miserable, pero está decididamente contenta en su carrera, le resultará cada vez más difícil desahogar sus frustraciones profesionales sin irritar a las personas cercanas a usted.
Si últimamente parece que sus quejas están cayendo en oídos sordos, reconozca por qué es así y haga lo que pueda para corregir la situación antes de comenzar a perder amigos. Y, al menos, ¿quizás admitir que es hora de comenzar a buscar otro trabajo?
