Como cualquiera que pase tanto tiempo en Twitter como yo lo sabe: DKNY PR GIRL es una leyenda. La cuenta de Twitter tiene más de medio millón de seguidores, y generalmente es reconocida como una de las primeras en dar una voz digital distinta a una empresa.
Sin embargo, esto es lo que quizás no sepa: el nombre de Twitter de DKNY PR GIRL está dirigido por una mujer llamada Aliza Licht, quien también es Vicepresidenta Senior de Comunicaciones Globales en Donna Karan. Entonces sí, además de ser la mejor en Twitter, también tiene una posición increíble en una compañía igualmente increíble.
Recientemente tuve la oportunidad de escucharla hablar sobre su nuevo libro LEAVE YOUR MARK: Land Your Dream Job. Mátalo en tu carrera. Rock Social Media (que deberías leer por completo). Y esto es lo que aprendí: Licht es una gran cantidad de consejos profesionales increíbles, anécdotas ingeniosas y citas en Twitter. Tanto que probablemente podría escribir un libro sobre su discusión de 90 minutos. Se refirió a la importancia del progreso y no de la perfección, utilizando un currículum para mostrar habilidades y no solo trabajos específicos, y por qué nunca debe postergar.
Pero de todas sus grandes pepitas de sabiduría, hubo un punto en particular que me llamó la atención. Un asistente habló sobre cómo no estaba segura de cuándo hablar en entrevistas, reuniones y otros entornos profesionales, temiendo que molestaría a los demás, especialmente si sus ideas aún no estaban completamente formadas. Pidió consejos sobre cómo superar esos sentimientos de insuficiencia.
La respuesta de Licht fue breve, pero importante: "No te engañes por el ego de los demás".
A veces se siente como si no quisieras mecer el bote, especialmente si eres la persona más joven o con menos experiencia en la sala. Y claro, hay formas más matizadas y apropiadas para compartir sus ideas (por ejemplo, no menospreciar las ideas de otras personas cuando presente las suyas). Pero también es crucial hablar antes de que sea demasiado tarde, y no importa lo que estés diciendo, pon un verdadero empujón detrás para que otras personas también lo crean.
O, como señaló Licht, "¡Te sorprendería lo que puedes hacer si lo dices con la máxima confianza!" Eso significa ir directo al grano y omitir declaraciones de calificación como, "Esta puede ser una idea tonta … "o" No estoy seguro de si esto es correcto, pero … "Y cuanto más lo hagas, más fácil será hacerlo en el futuro.
Licht enfrentó esta batalla numerosas veces en su carrera. Y aunque se apresura a señalar que tomó mucho ensayo y error, los resultados hablan por sí mismos: no te conviertes en vicepresidente senior de una importante marca de moda o en un fenómeno de Twitter simplemente sentándote y acostado, ¿verdad?
