Entonces, usted es un graduado universitario o un graduado reciente, embarcándose en la primera búsqueda de trabajo para comenzar su carrera.
¿Emocionante? Sí. ¿Difícil? Absolutamente. No solo es la primera vez que realmente se ha enfrentado con su futuro profesional, sino que también está sintiendo la presión de amigos, familiares, profesores y usted mismo para tener un trabajo antes de graduarse.
He estado allí. Y desafortunadamente, esta presión para hacer todo bien cuando me gradué me llevó a tomar un trabajo que no era adecuado para mí o para el lugar de trabajo que me contrató. Salté a la primera posición que me ofrecieron sin saber lo que debería estar buscando en mi primer movimiento profesional, y a decir verdad, terminé en un lugar que odiaba.
Aunque ahora tengo un nuevo trabajo en un puesto que me encanta, mirando hacia atrás, habría hecho las cosas un poco diferentes al principio. Aquí le explicamos cómo no cometer los mismos errores que cometí al seleccionar su primer trabajo fuera de la universidad.
No dejes que la presión se apodere
Sí, es cierto que muchos graduados universitarios actuales están desempleados o "subempleados". Pero eso no significa que deba conformarse con un puesto que no es adecuado para usted porque se siente afortunado de que le hayan ofrecido algo.
En realidad, todo lo contrario. Dé un paso atrás, piense en lo que quiere en un puesto y realice una investigación sólida sobre la variedad de opciones disponibles. Utilice sitios como Glassdoor, que puede brindarle una visión interna de las empresas, realice entrevistas informativas, especialmente si no está seguro de lo que implicarían ciertos tipos de puestos, y lea las tendencias de la industria para obtener un poco de información de fondo. Tenga algunas expectativas de lo que quiere y algunas pautas mínimas sobre lo que está dispuesto a aceptar, y cúmplalas.
Además, resista ponerse tanta presión sobre usted mismo para tener un trabajo antes de graduarse. Muchos de sus compañeros universitarios tampoco lo harán, y es una ansiedad innecesaria cuando debería disfrutar de las últimas semanas de su carrera universitaria. (Créeme, ¡no recuperarás esos días!)
Haga las preguntas correctas
Mi mayor error, posiblemente, en mi primera búsqueda de empleo fue que no hice las preguntas correctas. No hice preguntas que me permitieran entender exactamente en qué me estaba metiendo, o casi cualquier pregunta, sobre todo porque no sabía qué preguntar.
No hagas esto. En su lugar, tenga lista una lista de preguntas: pregúnteles a los entrevistadores qué les gusta de trabajar para la empresa (a los gerentes de contratación les encanta esta pregunta), qué características lo ayudarán a tener éxito en el puesto y la empresa, y cómo sería un día típico. Hacer este tipo de preguntas arrojará luz sobre lo que requiere el puesto, cómo es la empresa con la que se comprometerá, qué espera su jefe potencial y, lo más importante, si la oportunidad es la adecuada para usted.
Recuerde, cuanto más pregunte, más sabrá y podrá evaluar mejor sus opciones.
Considere la cultura de la oficina
Algo que definitivamente no me di cuenta hasta después del hecho: realmente no hay nada peor que unirse a un equipo con el que no encajas bien.
Historia real: realicé el proceso de la entrevista de forma remota, y entré en mi primer día en mi primer puesto a tiempo completo esperando algo similar a las oficinas en las que había trabajado y visitado en el pasado. Lo que encontré fue una habitación individual, más pequeña que mi antiguo dormitorio, en la que solo trabajaban otras cuatro personas. Sí, debería haber estado más preparado, pero claramente esto no era lo que esperaba.
Aprenda de mi experiencia y haga todo lo que esté a su alcance para visitar la oficina y el equipo al que se unirá (especialmente si está haciendo entrevistas por Skype o entre países). Luego, considere si ese ambiente y cultura funcionarán bien para usted. Piense en pasantías pasadas, organizaciones, clubes o trabajos de los que haya formado parte en el pasado e identifique lo que le encantó (o no). ¿Trabajas mejor solo o en equipo? ¿En un ambiente ruidoso y revuelto o en un cubo silencioso? Considere qué lo motiva y qué tan cómodo se ha sentido en varias oficinas, y trate de encontrar algo similar al lugar donde ha prosperado.
Recuerda tu plan de 5 años
Sí, da miedo pensar en el futuro, y es difícil imaginar lo que podría estar haciendo en cinco años. Pero, cuando está dando el primer paso en su carrera, es más importante asegurarse de que al menos se dirija en la dirección correcta.
Si bien su primer trabajo probablemente no será el último puesto o empresa para la que trabaja en su carrera, tenga en cuenta que es un trampolín importante. Sea un poco exigente y asegúrese de que cualquier oferta de trabajo que le ofrezca le ofrezca una buena experiencia o la oportunidad de adquirir habilidades transferibles. Por ejemplo, aunque mi primer puesto solo me dio experiencia que era directamente relevante para la empresa, mi rol actual incluye el monitoreo de redes sociales, motivar a los donantes y administrar voluntarios, todas las tareas que me ayudarán para futuros puestos.
Es posible que no esté en un camino recto, pero cada paso que dé debería, de alguna manera, ayudarlo a alcanzar sus objetivos finales finales.
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