Es cierto que los gerentes de contratación quieren candidatos apasionados, personas que estén entusiasmadas con el puesto, la empresa e incluso la vida misma.
Pero aquí es donde se pone pegajoso: todos lo saben. Entonces, en una carta de presentación después de la siguiente, y una reunión tras otra, todos los entrevistadores escuchan que es "pasión, pasión, pasión", y los candidatos comienzan a mezclarse.
Lo sé, es irónico, incluso injusto, que escojas una palabra para llegar al núcleo de quién eres y qué significa una oportunidad para ti, y en lugar de diferenciarte, simplemente te hace sonar como todos los demás. Y al principio, puede que te sientas preocupado: ¿y si realmente eres quien eres? Si no habla de ser apasionado, ¿cómo conseguirá el entrevistador que realmente le importe?
Bueno, tómalo de este escritor; a veces, buscar una forma diferente de decir algo te ayuda a decirlo mejor. Entonces, piense en lo que está tratando de transmitir y pruebe algunas de estas alternativas:
1. Si quiere decir que está entusiasmado con el alcance del trabajo
Tal vez te estás describiendo como un apasionado del papel, porque realmente te atrae la descripción del puesto. Parece un trabajo que puede hacer, y más allá de eso, parece tareas que disfrutaría, y tal vez incluso proyectos que tendrían un gran impacto. Entonces, en lugar de dejarlo en el interés, eliges apasionado, esperando que denote un nivel extra de entusiasmo y sinceridad.
En lugar
La mejor manera de dejar en claro que esta es exactamente la posición que ha estado buscando es ser realmente específico. En lugar de decir "Me apasiona la creación de contenido", divida esa oración en lo que realmente quiere decir: realmente disfrutó escribiendo artículos en la escuela, le encanta pensar en lo que resonará con un público objetivo e intenta agudizar su edición habilidades cada vez que tienes.
2. Si quieres decir que no te detendrás ante nada
Tal vez estás usando apasionado como sinónimo de dogged. Quiere decir que no importa qué desafíos se presenten, hará su trabajo. No quieres dejarlo determinado; quieres ir un paso más allá. Para sobresalir de un grupo de multitarea que dividen sus energías entre varias tareas, utiliza la pasión para decir que puede ponerse anteojeras y canalizar un enfoque singular, dedicando toda su energía a un proyecto.
En lugar
Esta es una instancia en la que un ejemplo realmente puede marcar la diferencia. Podría decir que le apasiona ver los eventos y entregar el trabajo a tiempo, o podría escribir una o dos líneas sobre el momento en que asistió a un evento que su empresa patrocinaba durante una tormenta de nieve, reorganizó una presentación en el último minuto cuando el cliente decidió cambiar de dirección, o logró terminar un proyecto incluso cuando los servidores estuvieron inactivos toda la mañana. Incluso podría hablar sobre una estrategia o aplicación favorita que usa para desconectar las distracciones y prestar toda su atención a su trabajo.
3. Si quieres decir que eres creativo
Tal vez estás tratando de decir que tienes más cerebro derecho. Desea que el gerente de contratación conozca su pasión por el arte, ya sea porque es particularmente relevante para el puesto, por ejemplo, si está buscando un innovador, o porque también es la mejor manera de describir quién es usted fuera de la oficina. Pero, de nuevo, si cada solicitante usa la misma palabra, no importa cuán cierto sea para usted, pierde su originalidad (y significado).
En lugar
Piensa en lo que te hace una persona tan apasionada. ¿Es que le das más tiempo y consideración a cada cosa que haces? ¿Es que te tomas el tiempo para meditar y estar presente o para crear cosas? Al compartir cómo te relacionas con el mundo que te rodea, le estás contando mucho más al entrevistador.
4. Si quiere decir que no tiene experiencia
A veces las personas usan ser apasionadas cuando tienen miedo de no estar calificadas (al igual que "aprendo rápido"). Puede pensar: “Bien, entonces no soy un programador experimentado, pero me encanta esta compañía y si me contratara, tomaría algunas clases y reforzaría mis habilidades. ¡Permítanme decirle al gerente de contratación que es lo apasionado que soy! ”Desafortunadamente, los gerentes de contratación y los sistemas ATS pueden ver a través de los candidatos que no tienen las habilidades adecuadas, y estar increíblemente motivados no solucionará esto.
En lugar
Si todo lo que quiere es trabajar en un campo o empresa determinado, pero no tiene las habilidades o la experiencia en este momento, su mejor opción es buscar formas de solucionarlo. Puede tomar clases en línea gratuitas, volver a la escuela, ser voluntario o buscar otras vías. Hablando con la verdad: si no dedicas tiempo, decir que eres apasionado no te llevará muy lejos.
Cuando usa una palabra de moda, su significado se ahoga por la redundancia. Aunque cada una de estas opciones puede hacer que una oración determinada sea un poco más larga, solo unas pocas palabras más no agregarán demasiada extensión a su carta de presentación o respuesta a la entrevista. Pero te harán mucho más memorable.
