La elección de anoche probablemente será todo lo que todos estén discutiendo hoy en la oficina. Si bien no hay nada de malo en tener conversaciones sobre cosas que no son de trabajo mientras está en el trabajo, este tipo de discusiones pueden calentarse bastante, muy rápidamente.
Bueno, ¿y si le dijéramos que tenemos la fórmula perfecta para abordar estos momentos políticamente cargados?
En realidad, es mucho más obvio de lo que piensas: según un estudio reciente en Harvard Business Review , hay cuatro cosas necesarias para tener una conversación productiva, persuasiva y amigable sobre política: un enfoque en aprender unos de otros, una solicitud de permiso para participar en un debate, una muestra de respeto por la opinión de la otra persona y un enfoque en compartir los mismos objetivos y propósitos.
Es cómo abordas cualquier debate profesional, ¿verdad? Dejas de lado tus emociones, mantienes las cosas educadas y abres tu mente al otro lado de la discusión.
Lo fascinante de este estudio es que esta técnica también se aplica cuando se apoya a sus colegas: “Estas mismas etiquetas se cumplieron incluso cuando los observadores tenían la misma opinión que el actor. Así es, incluso cuando está de acuerdo, la forma en que comparte su punto de vista corre el riesgo de alienar a los amigos y debilitar las relaciones. Nuestros hallazgos sugieren que si está de acuerdo o en desacuerdo con otra persona es mucho menos importante que la forma en que comparte su opinión ".
Entonces, este descubrimiento no se trata solo de disputas políticas, sino de todas las conversaciones. Si ni siquiera estamos abiertos a escuchar, ni somos respetuosos en la forma en que enfrentamos a alguien, corremos el riesgo de alejar a las personas de querer hablar o escuchar. Y no importa cuán apasionados estemos por algo, no vale la pena perder a las personas que admiramos o nos importan.
No tenga miedo de desafiar a sus compañeros de trabajo, pero antes de lanzarse de lleno a una discusión acalorada, considere probar esta estrategia primero. Después de todo, a menos que esté planeando renunciar el día después de las elecciones, trabajará con estas personas durante mucho tiempo.
