Has superado el caso de práctica, clavado el encuentro y saludo de reclutamiento, y estás listo para consultar el estrellato. Ahora solo hay una cosa entre usted y la gloria: el análisis cuantitativo.
Lo más probable es que si aparece Quant durante la entrevista, aparecerá en medio de una entrevista de caso. El primer paso en el caso fue descubrir que la clave del crecimiento es construir una nueva fábrica, o la mayor palanca de ahorro es reducir algunos costos variables. Su entrevistador asiente con la aprobación y pregunta: "Entonces, ¿qué números estamos esperando aquí?" Y ahora, es hora de ponerse manos a la obra, calcular esos números y decirle a su entrevistador qué porcentaje de crecimiento anual o cuántos millones de dólares en ahorros se espera que alcance su estrategia.
Sí, hacer matemáticas mientras alguien se sienta al otro lado de la mesa mientras observa puede ser un poco desalentador. Entonces, ¿cómo descifrar el quant? Estos son los consejos que recomiendan los consultores y entrevistadores actuales.
1. Reduzca la velocidad y respire
Puede ser realmente fácil dejar que la adrenalina tome el control en una gran entrevista, acelerando el pulso y enviando nerviosismo por la columna vertebral. Pero recuerde, está bien tomarse un momento para calmarse y reflexionar sobre el problema. Respirando hondo y diciendo: “Esto es realmente interesante. Déjame tomar un momento para pensar en esto ”, es una excelente manera de comprarte algo de tiempo. Informarle al entrevistador que necesita unos segundos para retroceder y pensar antes de comenzar también muestra que no solo se está metiendo en el problema, además le da tiempo para organizar sus pensamientos.
2. Háblelo para obtener crédito donde pueda
No importa cuán cómodo se encuentre haciendo gimnasia mental, el crujido de números improvisado mientras un entrevistador lo examina puede hacer tropezar a cualquiera. Una forma de asegurarse de que un pequeño error no le cueste mucho es hablar de sus cálculos con el entrevistador. Demostrarle que comprende qué entradas necesita y qué cálculo debe hacerse le permite a su entrevistador darle crédito por su respuesta, incluso si el número final está desactivado.
Por ejemplo, supongamos que su entrevistador le pregunta cuánto dinero esperaría ganar construyendo esa nueva fábrica que sugirió. Primero, podría decir: "Bueno, nuestros ingresos estarán determinados por la cantidad de widgets que la fábrica pueda producir, y luego restaríamos nuestros costos para descubrir nuestras ganancias". Ya ha obtenido algo de crédito: ha demostrado entiendes cómo gana dinero la empresa (vendiendo widgets) y entiendes la diferencia entre ingresos y ganancias.
Ahora, continúa: “Supongamos que construimos una fábrica del mismo tamaño que la actual. Usted mencionó antes que actualmente hacemos 1.5 millones de widgets al año, así que si divido eso por aproximadamente 50 semanas en un año, eso me dirá cuántos widgets puede fabricar una fábrica en una semana ”. Y luego, saca su papel y hacer la división. Aquí es donde es fácil tropezarse: ¿1, 5 millones divididos por 50 resultan en 3, 000 o 30, 000? Sí, es mejor llegar a la respuesta correcta (y confundir los ceros es el error más común, así que ten cuidado), pero si le explicas lo que estás haciendo a tu entrevistador y le propones el cálculo correcto, él o ella es mucho más como para darte un descanso si pierdes un cero.
3. Involucrarse directamente con el entrevistador
Si necesita información, por ejemplo, el número de empleados o las ventas del año pasado, solicítela. Y mientras trabaja, si su entrevistador no es particularmente receptivo, mírelo. Con la mayoría de las personas, debería poder saber de inmediato si él o ella piensa que está en el camino equivocado. (Sugerencia: asentir y sonreír es una buena señal; ceño fruncido, malo).
Un buen entrevistador incluso lo corregirá si se desvía del camino, pero nuevamente, solo si le permite ver su proceso de pensamiento. ¿Por qué? Debido a que su entrevistador no solo está tratando de evaluar sus matemáticas, el objetivo de la entrevista es ver qué tipo de compañero de equipo o empleado sería usted, y cómo responde a ser corregido y guiado de regreso a la respuesta correcta le dirá a su entrevistador tanto (o más) sobre usted como lo harán sus habilidades de división.
4. Use el sentido común
Si comete un error durante un problema cuantitativo, no es el fin del mundo. Pero cometer un error que claramente da una respuesta poco realista, y no captarlo, es mucho peor. Entonces, antes de dar una respuesta, tómese un segundo para pensar si su respuesta realmente tiene sentido. Por ejemplo, si su nueva fábrica puede aumentar la producción de la compañía 20 veces, o el costo promedio por bien pasa de 37 centavos a 2 centavos después de reducir los costos de mano de obra en un 10%, es probable que haya perdido algo en alguna parte. Usa tu cabeza y atraparás mucho.
Si se da cuenta de que ha cometido un error, simplemente dígale a su entrevistador: "Espere, 2 centavos por widget no pueden ser correctos, déjeme verificar eso". Terminarás impresionándolo con tu compostura y tu habilidad para verificar tu propio trabajo. Y oye, incluso puedes tener un mayor impacto que si lo hubieras hecho bien en primer lugar; ahora tu potencial empleador sabe que harías un control de calidad antes de enviar tu trabajo a un cliente o un gerente superior.
5. Si cometes un error, mantén la calma
Los errores suceden. Mucha gente los hace, y a menudo consiguen el trabajo a pesar de ellos. El problema surge cuando dejas que el error te afecte y te vuelves menos sereno, lo que puede tener más impacto en tu entrevista que el error real. Así que solo respira, tómate un segundo y sigue adelante. No puede hacer nada para recuperar el error, pero puede sorprender a su entrevistador por el resto del día.
Hacer matemáticas bajo observación no es la parte favorita de nadie en la entrevista, pero mantén la calma, la reflexión y el compromiso, y podrás convertir la sección cuantitativa en una oportunidad para mostrar tu forma de pensar y tu capacidad para llegar a una respuesta concreta. . Y pase lo que pase, no se preocupe: hay mucho más en su trabajo futuro que una división larga, y puede impresionar a la persona que está al otro lado de la mesa, incluso si comete un error.
