Hemos hablado antes sobre cómo debe enfocar los puntos en su currículum vitae en sus logros en lugar de sus responsabilidades laborales.
Pero en una entrevista reciente con The New York Times , Lazlo Bock (alias, el responsable de todas las contrataciones en Google), tomó este consejo una vez más, explicando que la verdadera clave para hacer que esos puntos funcionen a su favor es también para dar contexto a esos logros y explicar exactamente cómo los logró.
La clave … es enmarcar tus fortalezas como: 'Logré X, en relación con Y, haciendo Z'. La mayoría de la gente escribiría un currículum como este: "Escribió editoriales para The New York Times". Mejor sería decir: "La mayoría de los artículos publicados publicaron 50 artículos de opinión en comparación con el promedio de 6 como resultado de proporcionar una visión profunda de la siguiente área durante tres años". La mayoría de las personas no ponen el contenido correcto en sus hojas de vida.
¿Por qué esto funciona tan bien? En primer lugar, los gerentes de contratación que leen su currículum no siempre estarán familiarizados con las industrias o empresas para las que ha trabajado, por lo que al darles un contexto de cómo lo hizo en comparación con los demás o con el promedio, demuestra cómo mucho que realmente rockea. En segundo lugar, al explicar lo que condujo a ese éxito, les das una idea de las habilidades que llevarías a la mesa en su empresa.
Solo hay mucho espacio en su currículum, y el uso de una estructura como esta en sus viñetas realmente incluye una gran cantidad de información impresionante en un espacio pequeño. Eche un vistazo a su currículum hoy y vea si sus viñetas podrían usar una actualización.
