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19 empresas que contratan puestos de nivel de entrada -la musa

Combinación Clave - M. J Ossandón, Bachelet – Lunes 23 de septiembre 2019 (Abril 2025)

Combinación Clave - M. J Ossandón, Bachelet – Lunes 23 de septiembre 2019 (Abril 2025)
Anonim

Buscar su primer trabajo puede parecer desalentador. Desea encontrar la cultura y el ajuste adecuados, y una empresa donde pueda aprender y crecer.

Pero no se preocupe, es posible encontrar un trabajo con todas las cualidades que está buscando. ¡Y para facilitar aún más su búsqueda, hemos compilado una lista de 19 empresas increíbles que están contratando para puestos de nivel de entrada en este momento!

Entonces, sigue leyendo y prepárate para comenzar tu carrera correctamente.

2. El grupo Auto Club

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El Auto Club Group es el segundo club AAA más grande de América del Norte. La compañía y sus afiliados brindan servicios de membresía, viajes, seguros y financieros a aproximadamente 9 millones de miembros en 11 estados y dos territorios de EE. UU. El grupo tiene como objetivo proteger y avanzar la libertad de movilidad y mejorar la seguridad del tráfico.

Los empleados son el corazón de ACG. Trabajan duro, se preocupan por lo que hacen y siempre hacen lo correcto. Esta actitud es lo que hace que ACG sea un lugar tan especial para trabajar para cualquier empleado, pero especialmente para aquellos que recién comienzan.

Vea sus trabajos abiertos en el Auto Club Group

3. Desgravación fiscal de Optima

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Los expertos con experiencia que trabajan en Optima Tax Relief ayudan a los clientes que tienen dificultades para realizar pagos de impuestos estatales o del IRS. La compañía se especializa en casos en que están involucrados embargos salariales, gravámenes bancarios y gravámenes, utilizando un enfoque único de dos fases que brinda a las personas una claridad, control y resultados incomparables a medida que avanzan para resolver sus problemas fiscales. No es de extrañar que Optima haya sido incluida en la lista de "Empresas privadas de más rápido crecimiento" de la revista Inc. ¡cuatro años seguidos!

¿Es una gran cultura una prioridad para su primer trabajo? Si es así, no busques más. Optima tiene un Comité oficial de Cultura y Diversión interno que organiza diversos y emocionantes eventos cada mes para que los empleados disfruten. El comité planea grandes fiestas navideñas y salidas de agradecimiento a los empleados, así como días de picnic familiar y viajes a juegos deportivos.

Vea sus trabajos abiertos en Optima Tax Relief

4. IgnitionOne

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La plataforma líder de inteligencia de clientes de IgnitionOne permite a los especialistas en marketing encontrar e involucrar a sus clientes más valiosos a través de los canales utilizando un enfoque basado en datos. Al centrarse en la puntuación entre canales y la personalización robusta, la tecnología de IgnitionOne proporciona información procesable en tiempo real para decisiones de marketing más inteligentes y un compromiso omnicanal para maximizar los resultados generales. Actualmente con más de 600 millones de usuarios mensuales en 75 países, IgnitioneOne genera más de $ 60 mil millones en ingresos cada año para marcas líderes, incluidas General Motors, CenturyLink, La Quinta y Acer, así como agencias de publicidad como 360i, GroupM y Zenith Medios de comunicación.

Hay muchas cosas que a los empleados les encanta de trabajar en IgnitionOne. Pero muchos empleados dicen que la mejor parte es la gente. Es el trabajo en equipo y la mentalidad de apoyo que los empleados mencionan no solo la razón por la que vienen a IgnitionOne sino la razón por la que se quedan. Pon tu pie en la puerta ahora y comienza una carrera duradera.

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5. Grupo FDM

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FDM permite a las personas interesadas en la tecnología lanzar carreras tecnológicas exitosas. Reconociendo la importancia de invertir en nuevos talentos, el Programa de Carreras FDM brinda a las personas talentosas capacitación rigurosa en una variedad de disciplinas de TI y negocios. Los aprendices de FDM continúan representando a la compañía como Consultores de FDM en las asignaciones de clientes por un mínimo de dos años.

FDM se toma en serio ayudar a las personas interesadas en la tecnología a lanzar carreras tecnológicas exitosas. Reconociendo la importancia de invertir en nuevos talentos, el Programa de Carreras FDM brinda capacitación a individuos talentosos en una variedad de disciplinas de TI y negocios. Los aprendices de FDM continúan representando a la compañía como Consultores de FDM en las asignaciones de clientes por un mínimo de dos años.

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6. Entelo

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Entelo ayuda a las empresas a reclutar a los mejores talentos. Utilizando análisis predictivos, escucha conductual y señales sociales, Entelo ayuda a las empresas a identificar, calificar e interactuar con los candidatos.

No es sorprendente que Entelo, una empresa cuya misión es hacer que el proceso de búsqueda de empleo sea una experiencia más impactante para los reclutadores y solicitantes de empleo, es un gran lugar para trabajar. Y eso se debe en gran parte a su compromiso con el crecimiento de los empleados. Entelo organiza reuniones semanales en toda la empresa para discutir el progreso de la organización y se alienta a los empleados a hablar con sus gerentes sobre sus objetivos.

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7. Bozzuto

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Bozzuto desarrolla, construye y administra comunidades vibrantes en lugares increíbles con un enfoque en la pasión, la integridad y la atención al detalle. La compañía continúa diversificando su combinación de productos y servicios, expandiéndose geográficamente sin dejar de ser fiel a su visión, para crear experiencias extraordinarias. Esta visión se extiende a todos los que entran en contacto con la marca Bozzuto: residentes, clientes, socios y empleados. Debido a esto, las oportunidades de los empleados para impactar positivamente en la vida de las personas son ilimitadas.

Si está buscando una empresa innovadora en la que pueda marcar la diferencia, Bozzuto podría ser el lugar para usted. La compañía continúa diversificando su combinación de productos y servicios, expandiéndose geográficamente sin dejar de ser fiel a su visión, para crear experiencias extraordinarias. Esta visión se extiende a todos los que entran en contacto con la marca Bozzuto: residentes, clientes, socios y empleados. Debido a esto, las oportunidades de los empleados para impactar positivamente en la vida de las personas son ilimitadas.

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9. Pactiv

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Fundada en 1965, Pactiv ofrece productos de servicio de alimentos de alta calidad a todos los principales minoristas y distribuidores en América del Norte, incluidos McDonald's, Target, Costco y Tim Hortons. Con más de 11, 000 empleados en más de 50 ubicaciones, es la compañía de envasado de servicios de alimentos más grande del mundo, y está constantemente expandiendo e innovando su cartera de productos para liderar la industria de servicios de alimentos en el futuro.

Pactiv cree en el desarrollo del talento, capacitando y nutriendo a sus empleados para lograr el éxito profesional. Una de las herramientas que la compañía utiliza para mantenerse comprometida con esta misión es Life at Pactiv, un portal de capacitación en línea que contiene videos, tutoriales y cursos probados para ayudar a los empleados a obtener las habilidades que necesitan para sobresalir en sus trabajos.

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10. PAÍS Financiero

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Todo comenzó en 1925 con raíces firmemente plantadas en la agricultura. Desde entonces, COUNTRY Financial ha estado protegiendo automóviles, hogares, granjas, negocios y vidas. Con más de 85 años en el negocio, COUNTRY Financial y sus representantes financieros ayudan a los clientes a proteger lo que tienen, ahorrar para un futuro cómodo y lograr la seguridad financiera.

Desde el primer día, los empleados disfrutan del ambiente acogedor en COUNTRY Financial. La compañía brinda apoyo y capacitación al tiempo que permite a los empleados ser autónomos, lo que lo convierte en un excelente lugar para desarrollar una carrera.

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11. propiedades de abril

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Una agencia de bienes raíces boutique, d'aprile properties sirve a clientes en y alrededor de la ciudad de Chicago. A través de la pasión, la positividad y la experiencia de primera mano, los agentes del grupo han ayudado a facilitar más de mil millones de dólares en ventas y compras de propiedades. Al conspirar para crear ideas y colaboración dentro de la empresa, el equipo ayuda a los clientes a realizar sus sueños inmobiliarios.

El aprendizaje es una prioridad en las propiedades de abril. Y los empleados consideran que el liderazgo de la compañía se parece más a los entrenadores que a los gerentes. Al tomarse el tiempo para identificar en qué áreas necesita asistencia cada empleado individual, y luego adaptar el plan perfecto para esas necesidades, los entrenadores continúan creando éxito para la empresa y toda su gente.

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12. InfoCision

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InfoCision es una empresa líder de telemarketing con más de 30 centros de llamadas que abarcan varios estados, incluidos Ohio, West Virginia y Pennsylvania. Su equipo dedicado de más de 3, 000 empleados trabaja incansablemente las 24 horas, los 7 días de la semana, para brindar un servicio al cliente, ventas y esfuerzos de recaudación de fondos sin fines de lucro a las marcas e instituciones más notables del mundo, como St. Jude y Verizon.

InfoCision comprende la importancia del aprendizaje, por lo que es el lugar perfecto para las personas que recién comienzan. Por ejemplo, cuando los empleados son contratados por primera vez en InfoCision, participan en programas intensivos de capacitación de 2 a 4 semanas que los educan sobre los entresijos de su nuevo puesto. Después de eso, la compañía ofrece cursos continuos sobre temas que van desde el conocimiento del producto hasta mejores formas de llegar a cada cliente.

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13. Jim Koons Automotive

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Propiedad familiar y dirigida desde 1964, Koons Automotive es el sueño americano realizado. Creando empleos para más de 2, 000 empleados, y habiendo vendido más de dos millones de vehículos, Koons Auto es una compañía enfocada en el futuro con una valoración superior a los dos mil millones de dólares. Evolucionando para satisfacer las demandas de una industria en constante cambio, Koons solo crece y mejora cada año.

Como empresa familiar, Koons Auto se caracteriza por sus valores favorables para la familia. Los empleados son atendidos y cuidados, tanto profesional como personalmente. Elegido como uno de los mejores lugares para trabajar por el Washington Business Journal ocho veces y contando, no es de extrañar que tantos empleados de Koons se queden y crezcan con la compañía. ¡Solicite ahora y sea parte de la familia!

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17. Accenture

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Accenture, una compañía global de servicios profesionales con aproximadamente 442, 000 empleados, ayuda a desarrollar e implementar soluciones tecnológicas para mejorar la productividad y la eficiencia de los clientes para tener éxito. Con un grupo de talentos continuamente capacitados y la capacidad de afrontar todo tipo de desafíos, desde estrategias abstractas hasta problemas técnicos concretos, no es de extrañar que Accenture continúe prosperando.

¿Quieres comenzar tu carrera en algún lugar donde puedas marcar la diferencia? Valores de Accenture que devuelven. Es por eso que la compañía patrocina el Festival de Cine de Tribeca y apoya a grupos como Girls Who Code para ayudar a más niñas a obtener una educación STEM. Solicite ahora y únase a un gran equipo que está teniendo un gran impacto.

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18. MBI

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Desde 1969, MBI Inc. ha traído a los consumidores de todo el mundo libros, joyas, monedas y productos de Danbury Mint coleccionables a través de técnicas de marketing de respuesta directa probadas y verdaderas. La compañía se especializa en mantenerse al día y establecer las tendencias y demandas de la industria al ofrecer una línea de mercancías en constante cambio a través de medios impresos, digitales y sociales.

MBI se enorgullece de su ambiente acogedor y la política de puertas abiertas de la compañía facilita que los nuevos empleados se sientan capacitados para compartir sus ideas. Nunca es necesario establecer reuniones para hablar con gerentes o ejecutivos: todos en la oficina están abiertos y receptivos a discutir problemas, soluciones y cambios.

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19. DealerSocket

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DealerSocket crea un paquete de software innovador que guía y optimiza la experiencia de interacción con el cliente de los concesionarios de automóviles en todas las etapas del ciclo de vida del consumidor. Desde el interés inicial hasta la compra final, las plataformas tecnológicas totalmente integradas de la compañía ofrecen todas las herramientas, desde CRM, minería de capital e inventario hasta ventas, marketing y servicio.

Si encontrar una empresa con valores y corazón es una prioridad, entonces DealerSocket es el lugar para usted. Sus valores centrales incluyen la creencia de que las relaciones significativas con proveedores y clientes son mucho más importantes que las ganancias financieras, y esa actitud trasciende más allá de las paredes de la oficina. Los empleados se asocian con líderes locales para organizar proyectos de servicio comunitario, como comedores populares y paseos caritativos, que recaudan dinero para organizaciones y causas locales.

Vea sus trabajos abiertos en DealerSocket

¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!