Cuando se trata de escribir o actualizar su currículum, sabe que debe incluir su historial laboral relevante, educación y habilidades técnicas.
¿Pero qué hay de tu experiencia como voluntario? ¿Los gerentes de contratación se preocuparán por el tiempo que pasaron construyendo casas en Centroamérica u organizando esa caminata de caridad?
Te lo haré fácil: ¡sí!
Debe incluir absolutamente la experiencia de voluntariado en su currículum. Te ayudará a sobresalir, te hará parecer una persona tridimensional de la vida real y le dará al gerente de contratación una mejor idea de lo que te motiva. Además, a medida que más y más empresas comienzan a aceptar la responsabilidad social, los solicitantes de empleo con interés y experiencia demostrados en la participación comunitaria son aún más valiosos.
Aquí está la manera correcta de agregar experiencia de voluntariado en su currículum, en tres sencillos pasos.
1. Elija el formato correcto
Por lo general, querrá presentar su experiencia profesional más relevante en la parte superior de su currículum, lo que significa que su experiencia como voluntario debe ir hacia abajo (después de su experiencia profesional, pero antes de su sección de educación y habilidades). No se preocupe demasiado por la pérdida de su trabajo voluntario: la mayoría de los reclutadores escanean los currículums vitae, mirando primero los encabezados de las secciones, los títulos de trabajo, los empleadores y la tenencia, por lo que probablemente noten una sección de experiencia voluntaria claramente etiquetada.
Si es directamente relevante para el trabajo que está solicitando o tiene una experiencia profesional limitada, puede incluir su trabajo voluntario con sus puestos remunerados. Solo asegúrese de etiquetarlo claramente al incluir "voluntario" en el título del trabajo (por ejemplo, "Administrador de redes sociales voluntario") o en la descripción del trabajo (por ejemplo, "Redes sociales administradas para una organización sin fines de lucro emergente como un experimentado voluntario").
2. Mantenlo conciso (¡pero haz que cuente!)
El espacio probablemente será limitado en esta sección de su currículum, así que sea selectivo con su contenido. Piense en lo que será más impactante y relevante para el rol o la compañía a la que se dirige. Si no tiene mucho espacio libre, puede resumir su trabajo para cada organización para la que se ofreció como voluntario en una sola oración:
Voluntario de recaudación de fondos | Organización sin fines de lucro | San Francisco, CA | Marzo de 2017
Voluntario Pet Pal | Refugio de animales | Nueva York, NY | Noviembre de 2016-julio de 2017
Si tiene un poco más de espacio para trabajar, puede dividir su experiencia en dos o tres puntos, similar a la forma en que resaltaría una posición remunerada.
3. Tenga en cuenta las excepciones
Una advertencia menor, pero importante: el voluntariado para ciertas organizaciones puede regalar más información personal de la que está listo para compartir con un posible empleador.
Por ejemplo, si usted es el vicepresidente de la PTA, un reclutador probablemente supondrá que tiene hijos, mientras que el voluntariado para una organización religiosa o política puede revelar sus creencias espirituales o partidistas. Esto podría hacerte más vulnerable a los prejuicios injustos.
Lo sé, apesta totalmente. Pero, es una realidad (aunque en gran medida ilegal). Por lo tanto, es posible que desee considerar dejar el trabajo voluntario potencialmente revelador.
La mayoría de los reclutadores solo pasan unos segundos escaneando un currículum antes de decidir si seguir leyendo con más detalle. Incluir una impactante sección de experiencia como voluntario lo ayudará a captar (y mantener) la atención de un posible empleador.
Además, es probable que realmente te preocupes por las organizaciones a las que has dedicado tu tiempo. Entonces, ¿por qué no darles un poco de amor?
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