Cuando era niño, hacíamos una excursión al planetario todos los años, y nuestro maestro nos decía: "Las estrellas brillan todo el tiempo, simplemente no puedes verlas durante el día porque sale el sol".
Corte a 30 años después y así es como explico el mercado laboral oculto a mis clientes de coaching: siempre está ahí, pero no siempre lo verá. (Lo cual es irritante, lo sé, cuando estás buscando trabajo y no ves ningún resultado).
¿Porqué es eso?
A veces, transmitir "Estamos contratando!" En la web es una mala idea. Los empleadores pueden necesitar mantener su proceso de contratación en secreto (por ejemplo, para proteger los precios de las acciones o encontrar discretamente un reemplazo para un miembro del equipo de bajo rendimiento). También existe la posibilidad de que surja una necesidad de la noche a la mañana y una empresa llene rápidamente el puesto con quien ya esté conectado.
Los factores de silencio varían, pero puede contar con una cosa en todos los ámbitos: es su reputación y las relaciones que lo llevan a la puerta. Sus credenciales y su aplicación, sin importar cuán impresionantes sean, no serán suficientes por sí mismas.
¿Desear en? Así es cómo:
Empezando
Es cierto: no es un proceso rápido. Entonces, si necesita un trabajo ayer , probablemente no quiera contar con esto como su número uno para conseguir un nuevo concierto.
Le sugiero que reserve tres meses para darse el tiempo suficiente para investigar las empresas de sus sueños, pulir su marca personal y establecer contactos como nunca antes. Antes de cerrar la computadora de golpe a la vista de tres meses , sepa que ese es el marco de tiempo si está comenzando desde cero (digamos, si está cambiando de carrera y no tiene contactos en la industria deseada).
El hecho de que incluso estés leyendo sobre el mercado de trabajo oculto me hace pensar en una de dos cosas: o has superado el proceso de solicitud formal o eres un candidato pasivo al que le gusta la idea de tener oportunidades increíbles y sin publicar. . Y mucho de lo que hará durante las próximas semanas (como aumentar sus esfuerzos de trabajo en red) respalda directamente otras actividades de búsqueda de empleo o de promoción profesional, por lo que no perderá nada de ese tiempo.
Y, si ya ha hecho el trabajo preliminar para construir una marca personal fuerte y establecer relaciones sólidas en la empresa de sus sueños, puede reducir el tiempo de esa estimación.
Si prefiere conectarse en persona
No es suficiente asistir a unas pocas conferencias más o llevar a algunas personas a tomar un café y esperar que la impresión que haya causado haya llegado en el momento oportuno. Y esas son buenas noticias si odias las redes tradicionales de todos modos.
En cambio, tienes que construir conexiones de gran valor.
Y tendrás que hacerlo estratégicamente.
Comience aquí: descubra quiénes son los tomadores de decisiones en sus empresas objetivo y cómo trazar la línea más recta posible entre usted y ellos. Por ejemplo, puedes investigar al jefe del departamento en el equipo de tus sueños (¡usa LinkedIn!) Y presentarte a un evento de la industria que publicaron al que asistirán, armado con un plan en torno a lo que dirás.
Querrás encontrar una forma natural de iniciar una conversación, algo tan simple como "Entonces, ¿qué te trajo aquí hoy?" O "Estoy totalmente de acuerdo con eso". A continuación, generalmente podrás trabajar en lo que trajo usted allí con bastante naturalidad (¡aquí es donde su discurso de elevador es útil!). Puede sonar algo como esto:
Auge. Has comenzado a construir una relación valiosa, basada en cómo puedes ayudar al líder que acabas de conocer a resolver sus mayores problemas. Y esa es la clave para posicionarse para escuchar acerca de una próxima apertura en su equipo en el futuro.
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Si prefiere conectarse en red desde su sofá
Su marca personal está en punto y su perfil de LinkedIn es, por citar a Beyonce, perfecto. Eso es importante, mucho, pero si eres como la mayoría de las personas, hay un pequeño impulso de marca que realmente marcará la diferencia cuando se trata de trabajos ocultos.
Spoiler: está en tus correos electrónicos.
No desea emparejar una búsqueda de trabajo fuera de línea con correos electrónicos llenos de líneas prestadas de su carta de presentación. Salga de su zona de confort y elabore mensajes originales y personales. Para citarme, de un artículo que escribí sobre aplicaciones no tradicionales, diga esto:
Es una forma de discutir sus habilidades sin preguntar de plano si hay una posición específica disponible, lo que puede abrirlo a oportunidades de las que de otro modo no habría oído hablar.
Por supuesto, no tiene que jurar lealtad a las redes en persona o en línea, y siga solo una de estas estrategias. De hecho, se complementan muy bien y pueden acercarlo aún más a encontrar ese nuevo trabajo.
Si alguna vez te has preguntado cómo algunas personas parecen saber sobre oportunidades que nunca se han publicado, ahora sabes su secreto. El mercado laboral oculto no está realmente oculto en absoluto. Con un poco de persistencia en la estrategia, puede estar al alcance de tu mano.
