Las entrevistas de trabajo siempre son intimidantes, independientemente de cuán buenas creas que sean tus posibilidades de conseguir el concierto. Por otro lado, los gerentes de contratación siempre luchan con un problema diferente: ¿Cuál es una buena pregunta para la entrevista y cómo puede aprender lo más posible sobre un posible candidato sin conectarlo a una máquina de polígrafo?
Afortunadamente, recientemente me topé con un sitio web ingenioso que realmente puede ayudar en este departamento, especialmente si eres nuevo en la entrevista de candidatos y quieres evitar hacer preguntas cliché. Después de todo, recuerdas cuánto sudas al responder: “¿Cuál es tu mayor debilidad?” Nunca querrías hacerle eso a otra persona.
Your Question Rocks es un sitio web de preguntas y respuestas de múltiples fuentes repleto de posibles preguntas de entrevistas. De hecho, hay tantos que puede buscar por una variedad de categorías diferentes, como marketing, nivel de entrada o bicho raro.
Algunas gemas inesperadas que encontré incluyen:
- ¿Cómo definirías para tu equipo cómo es la competencia "buena"?
- Enséñame una habilidad que no conozco en tres minutos.
- Describe un trabajo que sea tu peor pesadilla.
Y debido a que es de origen público, es completamente interactivo. Puede agregar preguntas, responderlas con consejos para otros gerentes de contratación y votar mejor. (Oh, pero debido a que es de origen público, la calidad abarca toda la gama: así que no tome todos estos y simplemente corra con ellos).
Una cosa es segura: nunca volverás a entrar en una entrevista de trabajo y te sentirás obligado a comenzar con: "Entonces, um, cuéntame sobre ti".
