No es exagerado decir que saber cómo resaltar las habilidades transferibles puede marcar la diferencia en su búsqueda de empleo.
En caso de que necesite una actualización rápida: son habilidades que adquirió en un rol anterior que lo ayudarán a sobresalir en el que está solicitando. Pero son distintos de otra experiencia, porque están estrechamente (pero no exactamente) relacionados con lo que se requiere en la descripción del trabajo.
Por lo tanto, si está cambiando de carrera, se siente un poco poco calificado o intenta explicar una carrera profesional sinuosa, puede usar habilidades transferibles para que un gerente de contratación tenga una oportunidad.
Pero el hecho de que puedan cambiar el juego no significa que se apliquen en todas las situaciones. Esto se debe a que puede tener una experiencia realmente valiosa para su desarrollo profesional, pero eso no se traduce. Y puede poseer muchas habilidades excelentes, pero aún así estar subcalificado para un puesto determinado.
Para averiguar si algo es una habilidad transferible que vale la pena mencionar, use esta fórmula:
Por supuesto, no es suficiente simplemente llenar los espacios en blanco con cualquier cosa que se le ocurra. (Ese sería el increíble juego de la infancia llamado Mad Libs.) Desea que la frase con la que termina le haga parecer un candidato aún más fuerte.
SONIDOS COMO USTED APLICA A UN NUEVO TRABAJO
Dése un pequeño (o gran) impulso ejecutando su aplicación por un experto
Esto es lo que parece
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Como asistente administrativa, redacté y revisé correspondencia ejecutiva, que me enseñó a escribir de manera persuasiva para una variedad de audiencias y con diferentes objetivos en mente. Esa es una habilidad que utilizaría desde el primer día como asistente de comunicaciones.
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Como coordinador voluntario, manejé a 150 personas en tres ciudades. Me enseñó cómo mantener a un grupo grande motivado, en la tarea y avanzando hacia objetivos más grandes. Esa es una habilidad a la que recurriría desde el primer día en esta función de gestión.
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Como a, también fui responsable de todos los procesos que hicieron posible mi aventura. Me enseñó la organización del siguiente nivel, así como ser responsable de la programación y la facturación, que son habilidades que aprovecharía desde el primer día en este rol de operaciones.
En cada caso, el solicitante está explicando cómo pueden usar la experiencia que ya poseen y, como dice el cliché, "empezar a correr".
Y así es como no se ve
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Como representante de ventas, estoy acostumbrado a que la gente compre, lo que me enseñó a hacer un argumento persuasivo. Esa es una habilidad que utilizaría desde el primer día como director ejecutivo.
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Como coordinador de redes sociales, creo y publico actualizaciones en todas las plataformas de nuestra compañía, lo que me enseñó cómo escribir estados interesantes. Esa es una habilidad que utilizaría desde el primer día en este rol de contenido senior.
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Como consultor, tengo que generar continuamente mis propios clientes potenciales, lo que me enseñó a tener una fuerte ética de trabajo autónomo. Esa es una habilidad que aprovecharía desde el primer día, ya que aprendí lo que necesitaba para ser ingeniero de software.
Es cierto que estas opciones técnicamente están llenando los espacios en blanco, pero en realidad no muestran que la persona ya posea la habilidad que dice tener. Hacer un argumento persuasivo no es lo mismo que liderar un equipo, escribir estados sólidos no es lo mismo que escribir contenido extenso, y estar lo suficientemente motivado para aprender a codificar no significa que ya puedas hacerlo. En otras palabras, decir que eres capaz de aprender una nueva habilidad no es lo mismo que decir que lo has estado usando todo el tiempo, solo que de una manera diferente.
Si no está seguro de si su ejemplo resalta sus habilidades (o parece que está llegando), pregúntese si puede dar dos ejemplos separados de cómo usaría esa habilidad en su nuevo rol. Si puede pensar en más de una forma en que se aplica, sabe que no es una casualidad y algo en lo que realmente podría confiar en su nuevo trabajo.
Una vez que confirme eso, el siguiente paso es trabajar estas líneas en su aplicación. Esta plantilla de carta de presentación lo hace fácil, o al menos un poco más fácil. Una vez que esté listo, date una palmadita en la espalda porque acabas de presentar un caso bastante sólido para ti mismo para conseguir una entrevista en el trabajo de tus sueños.
