Hablamos de incluir la personalidad en su carta de presentación todo el tiempo, y los beneficios de hacerlo. Te hace destacar entre cientos de candidatos calificados. Demuestra que eres una buena opción para la empresa. Demuestra que eres más que una simple lista de logros en una hoja de papel.
Pero, para ser honesto, es difícil saber cómo se ve eso en acción.
Entonces, cuando me encontré con la siguiente carta de presentación de Sarah Levy, escrita desde la perspectiva de su perro, Cooper, que la llevó a convertirse en Gerente de Comunicaciones en The Farmer's Dog, supe que tenía que compartirla.
La carta de presentación
A primera vista, pude señalar de inmediato todas las formas en que se destacó. Su declaración de apertura llama tu atención. La voz está en línea con la compañía a la que está postulando (una compañía de comida para perros) y parece genuina, entusiasta y experimentada. Y, no es tan molesto ya que todavía cubre sus logros de una manera que la hace parecer una gran opción.
Decidí sentarme con Levy, quien ahora tiene dos años y ha hecho la transición a un rol de comunicación (su trabajo ideal), para aprender más sobre cómo se le ocurrió la idea y, en última instancia, cómo se desarrolló.
Cuando salí de la universidad, realmente no sabía lo que quería hacer. Mientras me tomaba el tiempo para resolverlo, estaba escribiendo mucho de forma independiente, y después de un par de años de esto tuve una conversación con mi padre sobre cómo quería encontrar algo que me apasionara. Me dio muy buenos consejos y me dijo: 'Estás pensando mucho sobre qué poner en tu currículum. Pero, ¿qué te gusta hacer realmente y cómo te gusta pasar tu tiempo?
Levy se dio cuenta de que amaba la comida y amaba a los perros, así que "literalmente busqué en Google 'salud', 'comida' y 'perros' y Google escupió comida saludable para perros, y apareció The Farmer's Dog", me dijo.
La compañía estaba en su ronda de semillas en ese momento y, intrigado por su marca, Levy decidió enviar una carta de presentación:
Realmente no sabía que sería bien recibido, pensé que no tenía nada que perder. Si no les gustara, no les respondería. Por otro lado, si les gusta, este podría ser el tipo de empresa en la que me gustaría trabajar.
Resulta que a los fundadores les encantó su carta, le pidieron un café y le ofrecieron el papel de su primera contratación.
Cuando le pregunté qué estaba pasando por su cabeza cuando se sentó a escribir esta carta, me dijo que la experiencia le enseñó a ser menos humilde:
Recuerdo sentarme y sentirme libre porque no estaba escribiendo sobre mí y no era en primera persona. Ese elemento me dio un poco de espacio para presumir sobre mí y mis logros. En ese momento, era un ejercicio de escribir sobre mí desde la perspectiva de mi mejor amigo que realmente me amaba, y pude hablar sobre lo que quería que supieran de mí.
En última instancia, se trata de ser uno mismo, dice Levy. “Realmente caí en la trampa de crear un millón de plantillas de cartas de presentación diferentes, y nunca fui auténtico. Esta es la primera carta que escribí que era completamente yo y que muestra este lado vulnerable de lo obsesionado que estoy con mi perro ".
Con esto, Levy enfatiza que estás en el asiento del conductor en tu carrera. Si bien las empresas pueden estar evaluándolo, también lo está evaluando. Y al mostrar quién es usted, hace que sea mucho más fácil para usted ser emparejado con una compañía que realmente lo respeta y aprecia por usted .
Entonces, la próxima vez que sienta la tentación de escribir solo su carta de presentación promedio, considere correr más riesgos (este artículo puede ayudarlo a llegar allí). Tus palabras pueden caer en manos de alguien que no puede evitar contratarte.
