Por curiosidad, decidí convertir mi perfil de LinkedIn a PDF. Quería ver cuánto tiempo se comparó con mi currículum de una página.
El PDF tenía cinco páginas.
Y eso no es malo. Los perfiles de LinkedIn están destinados a ser resúmenes completos de su experiencia, calificaciones y habilidades, mientras que los currículums solo deben mostrar su información más importante.
Si mi perfil de LinkedIn solo se tradujera a una página, eso probablemente significaría que aún no he tenido una gran carrera.
Sin embargo, hay un problema. Has escuchado que, en promedio, las personas pasan menos de un minuto mirando tu currículum.
Bueno, la capacidad de atención no aumenta mágicamente para LinkedIn. Según Ciara Lakhani, directora de People and Culture de Compass, la mayoría de los reclutadores solo pasarán unos 10 segundos en cada perfil. Otros espectadores pueden pasar un poco más de tiempo.
Entonces, ¿cómo hace que su LinkedIn sea más "pegajosa"? En otras palabras, ¿cómo convierte esos 10 segundos en 120?
Sencillo. Añadir medios.
El porque
Aproximadamente el 90% de lo que procesamos es visual, y procesamos la información visual 60, 000 veces más rápido que el texto. Además, la mayoría de las personas son "aprendices visuales", lo que significa que la mejor manera de agarrarlos es a través de los globos oculares.
Catherine Fisher, la experta en carreras de LinkedIn, me dijo: "cuanto más atractivo sea un perfil visualmente, mejor".
El qué
En el último recuento, he publicado más de 1, 000 artículos para varios lugares en la web, lo que significa que es bastante fácil para mí encontrar muestras de mi trabajo en los medios.
Pero definitivamente no tiene que estar en un campo creativo para exhibir visualmente sus logros. Le garantizo que no importa en qué carrera o industria se encuentre, hay una opción de medios para usted.
¿Dibujando un espacio en blanco? Abre tu currículum y revisa tus viñetas. Cada uno representa un logro o responsabilidad, ¿verdad? Solo necesita elegir uno (para comenzar) que pueda representarse visualmente. (Y sí, vas a tener que ser un poco creativo aquí).
Por ejemplo, tal vez fuiste parte de un exitoso equipo de lanzamiento de productos. Si es así, agregue el comunicado de prensa, la publicación de blog o el anuncio que anuncia la finalización del proyecto a su perfil.
O tal vez trabajas en RRHH. Encuentre un PowerPoint que utilizó en un seminario de capacitación, o el enlace a un nuevo programa de participación en la oficina que comenzó, o una página del manual del empleado que ayudó a escribir.
¿Alguna vez has dado un discurso o charla? Use el video del evento, o si no hay uno, los materiales publicitarios. ¿Alguna vez has hecho una presentación? Sube las diapositivas. ¿Alguna vez has escrito una publicación de blog de la empresa? Comparte el enlace. ¿Tu empresa obtuvo una prensa positiva? Ese también es un juego justo.
Creo que ves a dónde voy aquí: todo vale (profesional). Todo lo que intentas hacer es llamar la atención de alguien.
(Oh, solo asegúrese de que nada de lo que publique sea confidencial o contra la política de la compañía para compartir).
El como
Una vez que haya descubierto lo que agregará, es hora de hacerlo realmente. Agregar medios a tu LinkedIn es súper fácil. Cuando esté en modo de edición en LinkedIn, verá una opción "Agregar medios" debajo de cada posición.
Para cada muestra, agrega un título y una descripción. Su título debe ser breve y específico, como "Artículo de TechCrunch sobre la nueva aplicación de Prezi", o "Presentación de la reunión de ventas de mi empresa" o "Comunicado de prensa que anuncia el hito del usuario".
Al explorar su perfil, lo único que verán los espectadores es una instantánea de su proyecto (ya sea la imagen predeterminada o una que cargue) y el título. Si hacen clic en la muestra de medios, verán una versión ampliada con su descripción.
Aquí puede agregar un pequeño contexto:
O:
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Una vez que haya completado los campos de título y descripción, ¡ya está listo!
Pensamientos finales
Sugiero agregar una o tres muestras de medios a cada puesto de trabajo. Usted podría estar pensando: "¿Quién va a hacer clic en cada uno?"
Respuesta: casi nadie. Un gerente de contratación puede mirar a una pareja, pero es suficiente para tener una prueba visual de su trabajo en su perfil. Al instante te hace ver más creíble y profesional.
Dicho esto, hacer que las personas pasen más tiempo en su página es, con mucho, el mayor beneficio de agregar medios. Has trabajado duro para llegar a donde estás ahora y mereces más de una mirada de paso de 10 segundos. ¿Entonces, Qué esperas? ¡Haz que tu perfil de LinkedIn destaque!
