Con la gran cantidad de solicitudes que generalmente recibe un puesto de trabajo, es frustrante, pero no una gran sorpresa, que la mayoría de los reclutadores pasen los seis segundos mirando su currículum.
Entonces, ¿qué debe hacer un buscador de trabajo? ¿Dejas de esforzarte para perfeccionar los puntos en tu currículum? ¿Olvidaste de cuantificar logros? ¿Acortar su currículum a cinco palabras clave específicas en una fuente grande?
No, no y no. Su objetivo es en realidad bastante sencillo: dar a los reclutadores una razón para mirar más de cerca su currículum durante su rápido vistazo.
Aquí hay algunas ideas sobre cómo hacer exactamente eso.
1. Llamar la atención a las palabras clave
Es probable que la mayor parte de su currículum esté compuesto por las viñetas enumeradas en sus experiencias, pero a menos que haya algo que llame la atención de su lector, es posible que él o ella nunca llegue a ser el meollo de su currículum.
Para combatir esto, abra las secciones que permiten el uso de más palabras clave en el tercio superior de la página, como su sección de habilidades o resumen. Luego revise la descripción del trabajo para encontrar qué palabras, habilidades o calificaciones siguen apareciendo. Elige tus puntos fuertes de lo que has encontrado y asegúrate de que un lector no tenga que ir muy lejos para encontrar algo que le interese.
2. Utilice los encabezados de sección estratégicamente
Si bien estamos en el tema de las palabras clave, un componente que tiende a poner mucho énfasis son los encabezados de sus secciones. Que tiene sentido. Deben ser muy claros para que su currículum sea fácil de navegar y hojear, pero es una oportunidad desaprovechada para que estos encabezados llamativos y llamativos solo indiquen dónde comienza la siguiente sección.
Para aprovechar estas áreas inherentemente llamativas, agregue un toque relevante. En lugar de solo una sección de "Experiencia", cámbiela a "Experiencia de enseñanza" o "Experiencia de gestión de proyectos". En lugar de solo "Habilidades", déle un giro a "Habilidades técnicas" o "Habilidades de gestión de escenarios".
3. Maximiza las marcas de tu empresa
No importa cuán clara sea su propia marca personal, es difícil competir con las marcas de compañías establecidas. Pero, eso no es necesariamente algo malo. De hecho, puede usar eso para su ventaja en su currículum.
Si ha trabajado en una empresa como Facebook, HBO o Gucci, es mejor que crea que un reclutador se ahorrará un minuto o dos adicionales para ver lo que hizo allí. Esto significa asegurarse de que si tiene compañías bien conocidas en su currículum, escriba los nombres de sus compañías o las escriba en mayúsculas. No disminuyas su impacto al ponerlas en cursiva o en negrita el título de tu posición.
4. No escondas tus caprichos
Probablemente haya escuchado los consejos para mantener su currículum todo sobre negocios. Y, con tan poco espacio para defender su razón de por qué puede hacer el trabajo, no es un mal consejo. Dicho esto, tampoco quieres ocultar todas tus peculiaridades, incluso si es solo para que el reclutador haga una doble toma.
¿Es tu actuación paralela llevar a la gente a hacer paracaidismo en tándem? ¿Eres un experto en informática que se especializó en danza? ¿Tienes un cinturón negro de tercer grado en taekwondo? Es muy posible que nada de esto sea relevante para el puesto que está solicitando, pero puede ser tan interesante que un reclutador pase un poco más de tiempo en su currículum.
Por supuesto, una vez que haga que su lector examine su currículum un poco más de cerca, querrá asegurarse de que el resto de su currículum esté en perfecto estado. Y esta práctica guía te ayudará con eso.
