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Cómo llamar la atención de un gerente de contratación para un trabajo - the muse

How to Stop Translating in Your Head and Start Thinking in English | Go Natural English (Abril 2025)

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Anonim

Hace casi tres meses, puse mi aviso de dos semanas. Después de ser infeliz durante tantos meses, se sintió como un gran alivio. Pero también fue bastante aterrador. Porque todavía no me estaba mudando a otro concierto, no técnicamente, de todos modos. Había solicitado dos oportunidades en el mes anterior y había asistido a un par de entrevistas, pero todavía no había nada escrito. Nada estaba escrito en arena. No hubo ofertas de ningún tipo, pero había hecho mi elección: me iba sin importar qué. Si ninguno funcionó por alguna razón, mi plan era trabajar a tiempo completo ( trago ).

Entonces, hace ocho semanas, envié mi último correo electrónico, asistí a una hora feliz de "nos vemos más tarde" y cerré mi computadora portátil para siempre. No tenía un plan de respaldo “tradicional de 9 a 5”, pero no había una pizca de mí que dudara de mi decisión (OK, tal vez hubo una pizca de aprensión). Descubrí cómo comprar un seguro en mi propio, les aseguré a mis padres que sabía lo que estaba haciendo, y que estaba listo para enfrentar el "empleo funerario" de frente.

Avancemos hasta hoy, y tengo dos semanas en un nuevo trabajo. Lo sé, también fue más rápido de lo que esperaba. Una de las posiciones a las que me postulé antes de partir, la que tenía un buen presentimiento, la que realmente quería, me llevó al campus para una entrevista en persona de ocho horas. Sí, ocho horas. Y supongo que lo hice bastante bien. Cuatro días después, me ofrecieron el papel.

Pero aunque realizar ese día fue el paso final, la guinda y la guinda del pastel, no es lo único a lo que le debo este trabajo. En todo caso, probablemente se lo debo principalmente a lo que hice antes de presionar "Enviar" en mi solicitud. Antes incluso de retocar mi currículum o construir mi carta de presentación.

1. Me desplacé por mi feed de LinkedIn (y mi historial de correo electrónico)

OK, debo admitir: a veces visito mi feed de LinkedIn tanto como Facebook o Instagram. No estoy seguro de si eso me clasifica como un nerd profesional o un adicto a las redes sociales (o ambos). Pero a pesar de mi fijación poco saludable con estas aplicaciones, terminó dando sus frutos.

Porque una vez, cuando estaba obteniendo todos los detalles sobre lo que los ejecutivos habían sido saqueados de mi primera compañía, vi que aparecía una publicación de trabajo. Me interesó de inmediato. Quería trabajar en la universidad por un tiempo, y ahora encontré una oportunidad que no solo estaba en la educación superior, sino que también estaba alineada con mi misión de hacer del mundo (o al menos parte de él) un lugar más saludable.

Después de escanear un poco la descripción, de repente pensé: "Espera un segundo, ¿cómo sé si la persona que mencionó esto?" Después de todo, soy bastante exigente con respecto a las conexiones que acepto (pista: si quieres Conéctate conmigo, ¡mejor dime por qué!).

Hice una búsqueda rápida en mi Gmail y ¡ ajá ! Hace unos tres años, un amigo en común le dio mi información de contacto, y ella se acercó para solicitar información sobre mi empresa (en ese momento) y los posibles puestos allí. Y, afortunadamente , me tomé el tiempo para responder a fondo.

2. Me puse en contacto con la persona que había publicado el trabajo

Como nos habíamos comunicado antes, me sentí cómoda tratando de conectarme con ella sobre el puesto. Si no hubiera respondido años antes, no estoy seguro de haberlo hecho. Porque si no tuviera la cortesía de responderle, ¿por qué pensaría que ella me haría un favor?

Al final de ese mismo día, ella había respondido. Y, afortunadamente para mí, estaba más que feliz de conversar.

3. Le hice una pregunta muy franca

Debido a que ella quería que el proceso de contratación se moviera lo más rápido posible, optamos por conversar por teléfono dos días después en lugar de esperar un momento en que ambos pudiéramos reunirnos en persona. En la llamada, solicité más detalles sobre el papel y lo que estaba buscando, además de explicar brevemente por qué el puesto me interesaba.

Y luego, hice algo bastante audaz. Bueno, al menos para mí. Debido a que no sentía que tenía suficiente experiencia para cumplir con uno de los requisitos, no estaba completamente seguro de estar calificado. Y debido a eso, no estaba 100% seguro de que debería presentar una solicitud. Entonces, dije algo como: “OK, solo para estar a la altura de ustedes aquí, no estoy seguro de tener suficiente familiaridad en esa área específica. ¿Todavía crees que debería presentar una solicitud?

Y ella dijo si. Así que lo hice.

No se puede negar que su currículum y carta de presentación son importantes. Ambas son piezas bastante cruciales para el rompecabezas. Pero no son los únicos. Si ignora a los demás, puede ser pasado por alto y ni siquiera llegar a la etapa de entrevista. Hubo otros 120 solicitantes para este trabajo solo. Y no puedo evitar pensar que conectarme con mi jefe ahora con anticipación ayudó a poner mi nombre en su radar. A veces, esa es la parte más difícil.

Entonces, la próxima vez que encuentres un concierto que quieras, intenta dar esos pasos adicionales. Vea si alguna de sus conexiones de LinkedIn funciona en la empresa que está buscando. Si no, vea si alguno puede darle una introducción a alguien que lo haga. ¿Y entonces? Llegar a esa persona. Obtenga su nombre, su rostro, su interés en la posición en su radar. Su aplicación no puede hacer todo el trabajo.