Los 30 mejores consejos para prepararse para una entrevista - the muse

Prepararse para una entrevista requiere mucho más que buscar en Google una lista de preguntas comunes. Debe hacer una gran primera impresión en cuanto a la apariencia (¡no hay trajes arrugados aquí!), Tener un gran conocimiento de su empresa objetivo y su producto, y, por supuesto, saber exactamente cómo transmitir que es el ajuste perfecto para el trabajo.

Entonces, para ayudarlo a prepararse, compilamos una lista de nuestros mejores consejos previos a la entrevista. Desde estrategias sobre cómo abordar las preguntas más difíciles hasta empacar su maletín, lo tenemos cubierto, con 30 formas de asegurarse de que traiga su juego A.

Números 1-7 Conozca a su audiencia

1. Dedique unas horas a aprender todo lo que pueda sobre la empresa, de tantas fuentes como sea posible. Hable con amigos y contactos, lea los comunicados de prensa actuales y, sí, pase un tiempo en Google. A menudo, los candidatos solo miran la información que una empresa está enviando a través del sitio web y las redes sociales, pero no logran profundizar en lo que otros dicen. Al hacerlo, obtendrá una visión más amplia de la empresa (junto con cualquier impresión negativa).

2. Obtenga una idea de "quién" es la compañía y cómo encarnar una personalidad similar durante su entrevista. Comience leyendo el blog de la compañía y la página de Facebook: el tono del contenido de la compañía en estos sitios hablará mucho. O intente leer los blogs de empleados individuales para descubrir qué tipo de personas trabajan (y se destacan) allí.

3. Twitter también puede ser un recurso excelente porque puedes ver de qué están hablando la compañía y sus empleados. ¿Están bromeando sarcásticamente entre ellos? Siéntase libre de hacer algunos chistes mientras se reúne con la gente. ¿Están tuiteando una tormenta sobre un evento o lanzamiento de producto? Úselo como iniciador de conversación.

4. Independientemente del papel para el que esté entrevistando (ingeniería, ventas, marketing), siempre debe usar el producto antes de su primera entrevista (e idealmente, algunas veces). Si es contratado, su objetivo será crear valor para las personas que usan ese producto, y ser usuario usted mismo es el primer paso.

5. Eche un vistazo a Glassdoor para ver las reseñas de la empresa de los empleados actuales y anteriores, pero tómelos como una guía, no un hecho. Aquí hay una guía para interpretar las revisiones anónimas correctamente.

6. Antes de su entrevista, obtenga una lista de las personas con las que se reunirá de la compañía. Luego, aprenda más sobre ellos, incluido qué tipo de comportamiento podría intrigarlos o apagarlos. Finalmente, prepare algunas preguntas que sean específicas para cada entrevistador: solicite detalles sobre su enfoque en la empresa, discuta los eventos actuales sobre su especialidad o plantee un interés común que sepa que él o ella tiene fuera de la oficina.

7. Diferentes empresas usan diferentes tipos de entrevistas, así que pregunte a qué se enfrentará. Por ejemplo, algunas compañías harán preguntas de casos o rompecabezas, mientras que otras darán un conjunto estándar de preguntas típicas de entrevista y liderazgo. Preguntar al reclutador o al contacto de Recursos Humanos sobre el formato de la entrevista con anticipación es un juego totalmente justo. Y una vez que sepa, invertir tiempo para familiarizarse con este estilo puede marcar una gran diferencia.

Números 8-16 Anticípese a las preguntas de la entrevista

1. Incluso si es una máquina de entrevistas bien engrasada, es esencial pasar tiempo pensando cuidadosamente sobre qué habilidades, logros y respuestas de la entrevista resonarán más con sus entrevistadores. ¿Tus habilidades de gestión? Tu creatividad? Los ejemplos que comparta probablemente serán ligeramente diferentes en todas las entrevistas.

2. Tenga una respuesta para “cuénteme acerca de usted” lista para comenzar. Los entrevistadores siempre la preguntan y desea asegurarse de concretar esta primera parte de la entrevista.

3. No se deje intimidar por el clásico "¿Cuál es su mayor debilidad?" Un método infalible: piense en algo con lo que lucha pero que está trabajando para mejorar. Por ejemplo, tal vez nunca haya sido fuerte en hablar en público, pero en los últimos años, asumió roles de liderazgo y se ofreció como voluntario para organizar reuniones para ayudarlo a sentirse más cómodo al dirigirse a una multitud.

4. Puede encontrar fácilmente listas de preguntas comunes de entrevistas, pero no se prepare escribiendo su respuesta completa; en su lugar, anote algunas notas o viñetas y téngalas a mano para la entrevista. Se asegurará de cubrir las bases, sin leer un guión.

5. ¡No te olvides de los números! Encontrar algunos números, porcentajes, aumentos o cuotas que puede usar cuando habla sobre sus responsabilidades y logros realmente endulza el trato y lo ayuda a decirle a un gerente de contratación por qué es tan increíble. (Aquí se explica cómo incluirlos, incluso si no trabaja con números).

6. Es probable que le pregunten por qué está interesado en este rol y compañía en particular. (¡Y si no puede responder a esta pregunta, no debería estar en la entrevista!) Entonces, para asegurarse de que puede hacerlo, considere por qué está interesado en la función e identifique un par de factores clave que la hacen ideal para usted y cómo se alinea con (https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples) (por ejemplo, me encanta la atención al cliente porque me encanta la constante interacción humana y el satisfacción que viene de ayudar a alguien a resolver un problema ").

7. No solo piense en cómo responderá ciertas preguntas; practique mirarse al espejo y contestarlas en voz alta. Este trabajo de preparación te ayudará a aclarar tus pensamientos y a sentirte mucho más cómodo durante la entrevista.

8. Haz tantas entrevistas simuladas como puedas con un amigo. Serás mucho mejor respondiendo: "¿Qué aportarías al puesto?" La centésima vez que lo haces que la primera, ¿verdad?

9. Prepare algunas preguntas inteligentes para cuando sea su turno de preguntar. Asegúrese de que sean reflexivos y demuestren que ha estado prestando atención y que han hecho su tarea cuando se trata de investigar la compañía y el trabajo específico que está buscando. Prueba estos!

Números 17-24 Paquete (y vestido) en consecuencia

1. Planifica el atuendo perfecto para la entrevista. Para las empresas que tienen un código de vestimenta informal o de negocios, mantenga su aspecto básico y conservador para la primera entrevista. No está seguro de qué ponerse? Si tiene un contacto o un amigo que trabaja en la compañía con la que está entrevistando, vea si él o ella pueden informarle qué ropa usan las personas. Si no tiene ese lujo, pase el rato en una cafetería al otro lado de la calle un día o dos antes e intente echar un vistazo a lo que lleva puesto la gente.

2. Asegúrese de limpiar, planchar y adaptar su atuendo (lo mejor es un ajuste moderno). Las personas a menudo tienen su "traje de entrevista" que ha estado sentado en su armario durante los últimos años, y lo desempolvan para la ocasión: no quieres ser ese chico o chica.

3. No te olvides de las pequeñas cosas: lustra tus zapatos, busca dobladillos sueltos y asegúrate de que tus uñas se vean bien cuidadas. Esto es lo que no siempre piensas que la gente nota, ¡pero lo hacen!

4. Mímate un poco, porque lucir lo mejor que puedas te ayuda a sentirte mejor. Si eso significa que necesita un tratamiento facial, corte de cabello, afeitado o incluso un nuevo atuendo de entrevista, ¡entonces hágalo! Sentirse bien consigo mismo aumentará su confianza, y probablemente no tengamos que decirle que la confianza es clave para conseguir el trabajo de sus sueños.

5. Imprima cinco copias de su currículum. Nunca se sabe con quién se reunirá y desea tener listo su currículum en caso de que se lo soliciten.

6. Prepare una lista de referencia, ya sea que piense que se le pedirá o no. Para cada referencia, incluya un nombre, título, organización, división o departamento, número de teléfono y dirección de correo electrónico, así como una oración que explique brevemente la relación (por ejemplo, "Carlton fue el líder de mi equipo durante dos años, durante los cuales colaboramos en cuatro grandes lanzamientos de productos ").

7. Prepare un kit de entrevista para su bolso o maletín. Debe ser lo suficientemente grande como para guardar sus elementos esenciales diarios, además de los requisitos de su entrevista, como currículums adicionales y un bloc de notas, así como un kit especial de emergencia con lo que pueda necesitar en una situación inesperada (piense: curitas, una mancha palo, un paraguas y mentas para el aliento).

8. ¡Limpia tu bolso! Si tiene que cavar envoltorios de caramelos, cargadores de teléfono y recibos viejos para obtener ese currículum, se verá un poco desorganizado. Todo lo que necesita debe estar perfectamente organizado y fácilmente accesible. Cuanto menos tenga que hurgar en su bolso, mejor. Aquí hay una lista de verificación general de qué llevar a una entrevista para que esté súper preparado.

Números 25-30 Pon tu cabeza en el lugar correcto

1. Pase la mayor parte del tiempo antes de la entrevista no ensayando preguntas, sino reflexionando sobre la cronología de su carrera hasta la fecha. Cuando conoces tu historia por dentro y por fuera, es mucho más fácil aplicar ejemplos a casi cualquier pregunta de entrevista.

2. ¿Preparándose para una entrevista técnica? Comience a prepararse lo antes posible. Trabajar en un libro de preparación o preguntas de muestra no solo le dará buenas prácticas, sino que también lo pondrá en la mentalidad correcta para resolver problemas.

3. Cree una frase que lo ayude a evitar el aire muerto si necesita tiempo para detenerse y ordenar sus pensamientos. Dos estrategias que funcionan bien son repetir la pregunta cuidadosamente antes de responder o decir (lentamente): “Ahora, esa es una gran pregunta. Creo que tendría que decir … "

4. Repase lo que transmite cierto lenguaje corporal. Tenga en cuenta lo que está comunicando a través de su postura y postura, y asegúrese de que sea bueno. (Por ejemplo, sentarse con los brazos y las piernas cruzadas envía un mensaje de que está cerrado o se siente a la defensiva). Piense en sus movimientos con anticipación para que no se distraiga (o distraiga) durante la entrevista.

5. Use una hoja de trucos de la entrevista para recopilar todos los detalles que necesita recordar, tome notas sobre lo que quiere decir y preguntar, y marque todos los elementos esenciales de lo que debe aportar a la entrevista. Imprima uno para cada entrevista, léalo durante la mañana y ¡estará listo para comenzar! (¡Hicimos uno para ti aquí!)

6. Ah, y duerme un poco. Esto suena como algo que tu mamá te diría, pero hay algunas cosas que te sacarán de tu juego como la falta de sueño.