El voluntariado es, por definición, acerca de ayudar. Desafortunadamente, los voluntarios y los programas de voluntariado no siempre pueden proporcionar tanta ayuda como podrían, porque a menudo, hay confusión sobre el papel del voluntario, lo que necesita la organización o lo que el voluntario quiere. Y eso puede conducir fácilmente a una gestión ineficaz, la frustración de los voluntarios y, en última instancia, servicios deficientes para las personas que más los necesitan.
He estado allí. He sido voluntario y he gestionado voluntarios durante más de una década y entiendo la situación desde ambos lados. Y he descubierto que, con demasiada frecuencia, todo se reduce a esto: los voluntarios y las organizaciones no son claros entre sí acerca de sus respectivas expectativas y necesidades.
Entonces, si realmente quiere sorprender a su gerente voluntario y asegurarse de que su tiempo realmente beneficie la causa de la organización, piense en las siguientes preguntas antes de comprometerse.
1. ¿Cuánto tiempo puede realmente comprometerse?
Todos estamos ocupados con nuestros trabajos diarios, amigos y familiares (OK, y tal vez un poco de ver televisión en exceso), así que no se sienta mal si no puede dedicar más de 20 horas a la semana para ser voluntario. Más importante aún, no le diga a su gerente voluntario que puede dedicar ese tipo de tiempo cuando en realidad solo puede hacer un turno de dos horas. Pero no se sienta culpable por solo hacer un poco o comenzar de a poco: la mayoría de las organizaciones prefieren la longevidad en lugar de los grandes compromisos de una sola vez.
Tener claro el tiempo que puede asignar también lo ayudará a determinar la posición adecuada para buscar. Por ejemplo, un comedor de beneficencia no requiere que trabajes demasiadas horas a la vez, pero ayuda al personal a tener un horario regular de voluntarios con los que pueden contar. Un comité de planificación de eventos, por otro lado, puede no tomar demasiado tiempo durante el primer mes, pero a medida que se acerque al evento, puede convertirse en 15-20 horas a la semana, dependiendo de su función.
Al decidir qué puede hacer de manera realista ahora, se ahorrará muchos dolores de cabeza en el futuro.
2. ¿Qué quieres dar?
En qué eres realmente bueno? ¿Qué te gustaría seguir haciendo, incluso después de un largo día? Esto no tiene por qué ser algo único: puede ser tan simple como lavar platos o hablar en voz baja. Por ejemplo, me encanta escribir, pero después de un largo día de redacción de subvenciones (y tal vez redactando una columna), lo último que quiero hacer es sentarme frente a una computadora durante varias horas más. Sin embargo, también me encanta hablar con la gente sobre la recaudación de fondos y la estrategia, por lo que una buena contribución de mi tiempo es reunirme o dirigir un comité de recaudación de fondos. Alternativamente, aunque soy un artista terrible, soy muy bueno para mantener a los niños ocupados con proyectos de manualidades, lo que me convierte en una niñera ideal para eventos que necesitan ofrecer cuidado de niños.
También puede aprovechar las oportunidades que lo ayudan a desarrollar sus habilidades. Si usted es un profesional de relaciones públicas en ciernes, por ejemplo, pero su empresa lo tiene produciendo una aburrida copia del comunicado de prensa, ofrezca hacer una estrategia de lanzamiento o redes sociales para una organización sin fines de lucro. (Y si realmente lo disfrutas y lo superas, ¡incluso podrías encontrarte con una oferta de trabajo!)
3. ¿Qué quieres de él?
No es contradictorio "sacar" algo del voluntariado; de hecho, ¡es mi motivación principal!
Hay todo tipo de oportunidades de voluntariado que ofrecen diferentes experiencias y diferentes beneficios. Por ejemplo, como miembro de la junta de una organización de base contra la violencia, tengo la oportunidad de impartir mi conocimiento ejecutivo a un alto nivel. Al mismo tiempo, como profesional algo joven, también sirve como creador de currículums. Todos los miembros de la junta están en una etapa similar en sus carreras, por lo que colectivamente podemos usar nuestra experiencia actual y obtener nuevas áreas.
Sin embargo, aunque la junta está muy interesada en la misión, nos centramos más en cómo se gestiona la organización que en quién estamos ayudando. Entonces, para sentir una conexión con las personas que reciben servicios, también busco más oportunidades prácticas, como ser voluntario en un refugio para jóvenes sin hogar. Paso algunas horas cada mes mirando películas y haciendo queso asado con los niños, lo que me da la oportunidad de conocerlos y preocuparme por ellos.
Las oportunidades de voluntariado variarán de una organización a otra, así que descubra qué tipo de experiencia desea y podrá brindar más.
El voluntariado ha sido uno de los grandes placeres de mi vida. Me ha permitido conectarme con mi comunidad, aprovechar talentos desconocidos y comenzar una carrera profesional satisfactoria. Al comunicarse con la organización con la que se ofrece como voluntario, puede asegurarse de que no solo obtendrá todos esos beneficios, sino que también marcará una verdadera diferencia.
¿Quieres comenzar a ser voluntario? Vea las oportunidades en Idealist, VolunteerMatch y OneBrick.
