Solías amar tu trabajo, pero ahora estás aburrido. Tienes que arrastrarte a la oficina todos los días, y mientras estás allí, ni siquiera estás trabajando, solo actualizas Facebook cada cinco minutos.
Si eres honesto, has superado tu papel, pero aún no estás listo para tirar la toalla y seguir adelante.
Las búsquedas de trabajo requieren mucho tiempo y esfuerzo, y, especialmente si alguna vez le gustó su puesto o tiene una relación cercana con su equipo, puede verse desgarrado en cuanto a si debería tratar de hacerlo funcionar o buscar en otro lado.
Bueno, la respuesta depende de lo que está causando tu aburrimiento, porque una vez que sepas de dónde proviene, también podrás ver claramente cuál es tu próximo movimiento. Esto es lo que quiero decir:
Quédate si: estás en una posición de inercia
La verdad es que podrías hacer tu trabajo en la mitad del tiempo, y con los ojos cerrados.
Si las tareas que solían desafiarte ahora parecen recados, entonces estás durmiendo. Claro, puedes hacer tu trabajo realmente bien (tal vez porque has estado en él lo suficiente como para desarrollar una excelente experiencia), pero temes la idea de hacer las mismas cosas una y otra vez.
¿Recuerdas cómo te costó aprender nuevas habilidades cuando empezaste? Eso es porque el trabajo no pretende ser demasiado fácil. Se supone que estira tus habilidades.
¿Las buenas noticias? Todavía puedes ser feliz en tu trabajo. Lo que debe cambiar es el tipo de proyectos en los que está trabajando, y eso es algo de lo que puede hablar con su jefe (¡y con sus compañeros de trabajo!).
Próximo paso
Establezca una reunión con su gerente para explorar cómo puede asumir nuevos proyectos desafiantes. Diga: “Me encantaría buscar oportunidades de crecimiento dentro de mi rol. Solo soy un principiante y ser más competente me ayudaría. Entonces, me gusta trabajar en proyectos que requieren que lo practique, como … "
Si viene con ideas concretas, le está facilitando a su supervisor decir que sí.
Otra forma de descubrir oportunidades para impulsar su carrera profesional en su día es ofrecer ayuda a sus compañeros de trabajo. Dígales cuánta flexibilidad tiene en su horario y su interés en unirse a nuevos equipos.
Ir si: estás fuera de sincronización
Érase una vez, estabas burbujeando con ideas. Pudiste entusiasmar a las personas que te rodeaban y finalmente obtener resultados.
Ahora, no tanto.
No le entusiasma ir a la oficina porque sus ideas se cierran constantemente, sus sugerencias nunca se toman y con frecuencia se le pide que vuelva a hacer las cosas. Simplemente no está haciendo clic, pero eso no significa que su única opción sea sentirse cómodo cada vez que se sienta frustrado.
Las prioridades pueden haber cambiado para su gerente, equipo, departamento, organización o industria, y es posible que ya no sea el adecuado (o que su función ya no sea la adecuada para la empresa). Si usted y su equipo están en páginas diferentes, puede ser mejor para todos los involucrados que busquen una oportunidad que sea más adecuada para ustedes en esta etapa.
Próximo paso
Si bien todos tienen algunas pequeñas cosas que no les gustan de su trabajo, las personas exitosas saben mejor que quedarse en un puesto o en una empresa que ya no es buena para ellos.
Cuando aceptó su trabajo actual, sintió que estaba tomando una decisión inteligente. En ese momento, viste claramente cómo la posición podría elevar tu carrera. Ahora ves algo más: un nuevo camino.
Su mejor opción una vez que haya llegado a esta conclusión es comenzar a buscar activamente una nueva oportunidad. Para asegurarte de no volver a terminar en la misma situación, no apliques solo a los roles para los que estás calificado. Considere aquellos que lo sacarán de su zona de confort y lo alentarán a dominar cosas nuevas.
Nadie quiere aburrirse en el trabajo todos los días, y nadie debería tener que estarlo. Haga lo que pueda para que su trabajo crezca con usted, pero si eso no es posible, no se sienta mal por buscar un trabajo que lo entusiasme.
