Ya no existe el trabajo para toda la vida. Ni siquiera tiene la garantía de que el tipo de trabajo que persigue al comienzo de su carrera existirá más adelante.
Yo deberia saber. Creé en una industria extremadamente visible que está disminuyendo rápidamente: noticias. De 2008 a 2017, el empleo en las redacciones de los EE. UU. Se redujo en casi una cuarta parte; y en los últimos años cerca de 1, 000 periodistas son despedidos por mes.
Desde 2010 en adelante, he sido despedido (la versión británica de ser despedido) de tres trabajos en noticias; Cada vez, mi vida y perspectivas profesionales mejoraron. Esa es la ventaja sorprendente de un mundo laboral menos seguro. Empiezas a adaptarte a la precariedad del empleo, aprendes nuevas habilidades y observas industrias adyacentes donde todavía se están creando empleos adecuados.
Aquí hay un vistazo a los despidos que pasé, cómo fue el proceso, cómo me sentí y qué aprendí de cada experiencia.
Despido # 1 sumergirse en nuevas habilidades
En 2010, tenía 27 años y tres años en mi primer trabajo a tiempo completo en periodismo, trabajando en el escritorio de titulares internacionales en la oficina de Londres de The Associated Press. Hubo cortes continuos en toda la compañía desde la crisis financiera de 2008, pero ocurrieron en lugares distantes y no estaban realmente en mi radar.
El editor principal de nuestro escritorio tenía experiencia en radio y a menudo me pedía que hiciera voces en off para los paquetes de noticias. Parecía natural cuando ella sugirió que probara por turnos en el escritorio de noticias de transmisión, actuando como productor de videos. Pensé que solo me estaba presionando un poco, ya que pasar de expresar los paquetes de noticias a hacerlos no parecía ser un gran problema. En retrospectiva, es posible que mi editor supiera que nuestro escritorio se estaba cerrando.
Al ser expulsado de mi primer trabajo, en lugar de decidir dejarlo, me sentí impotente, como si no pudiera tomar decisiones sobre mi carrera.
Cuando nos dijeron que el escritorio de Titulares internacionales dejaría de existir, no parecía personal. Este era todo nuestro equipo, después de todo. Pero se sintió como un fin del mundo. No había ocupado un puesto de tiempo completo en periodismo en ningún otro lugar. ¿Volvería alguna vez? Al ser expulsado de mi primer trabajo, en lugar de decidir dejarlo, me sentí impotente, como si no pudiera tomar decisiones sobre mi carrera.
Al final resultó que, en realidad, no terminé dejando la empresa. Gracias a las conexiones que hice y a la experiencia que obtuve antes de que cerraran mi escritorio, pude trabajar de forma independiente en el escritorio de noticias de transmisión casi a tiempo completo durante un año. Era una curva de aprendizaje empinada para alguien que se había dedicado al periodismo a escribir, incluso después de los turnos de prueba que había completado antes de los despidos. Pero en los años posteriores, la edición de videos se ha convertido en una habilidad esencial para los periodistas, por lo que tuve la suerte de aprender esto en el trabajo al principio de mi carrera.
Lo que aprendí: estar abierto al aprendizaje
Mi primer despido me demostró que es aconsejable aprovechar el hecho de estar dentro del edificio de la empresa al solicitar oportunidades para desarrollar sus habilidades y conocer gente fuera de su departamento. En mi próximo cargo, sería voluntario para ayudar en las conferencias, que fueron excelentes para establecer contactos. Cuando llegó mi segundo despido, solicité capacitación y pude unirme a un par de sesiones antes de irme, que fueron útiles para mi próximo trabajo.
Mi primer despido me demostró que es aconsejable aprovechar el hecho de estar dentro del edificio de la empresa al solicitar oportunidades para desarrollar sus habilidades y conocer gente fuera de su departamento.
Entonces, ya sea que tema o no que haya despidos en su propia empresa, mire a su alrededor y vea lo que quiere aprender mientras esté allí. Luego haga un plan y pida que lo haga. Lo peor que puede suceder es que obtendrá un "No" o ninguna respuesta. Lo mejor es que permanecerá empleado, o al menos aprenderá un nuevo conjunto de habilidades que podrían ayudarlo en el futuro.
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Despido # 2 Rebranding a mí mismo
Para 2015, estaba trabajando para una organización benéfica llamada Media Trust, que ayuda a mejorar la diversidad en los medios de comunicación del Reino Unido y capacitar a otras organizaciones benéficas para contar sus historias de manera efectiva. Comencé allí adquiriendo nuevos programas para la estación de TV interna, luego pasé a otro rol, editando un servicio de noticias en asociación con Press Association, la agencia de noticias nacional británica.
El trabajo fue un paso adelante de mis días de AP, ya que estaba a cargo ahora, supervisando el trabajo de otros dos periodistas. El cable llevaba noticias de organizaciones benéficas, y parte de mi trabajo consistía en llegar a organizaciones sin fines de lucro y ayudarlas a identificar cuáles de sus historias eran de interés periodístico. Los alenté a que rastrearan sus estadísticas de redes sociales para ver qué historias funcionaban mejor con su audiencia y podrían hacerlo aún mejor con un público más amplio. También introduje clientes de caridad en SEO (optimización de motores de búsqueda) y Google Trends. Con el tiempo, todo esto se formalizó como capacitación, y también comencé a dirigir sesiones para las organizaciones benéficas.
Elaboré un plan, escribí el valor agregado que aporté a la organización y se lo presenté a los responsables.
Cuando me dijeron que mi función estaba en riesgo de ser eliminada, lo que, según la ley del Reino Unido, inicia automáticamente un período de consulta de plazo fijo, decidí mostrarles a mis empleadores lo útil que era y cómo podían usar mis habilidades de capacitación en otros partes del negocio. Elaboré un plan, escribí el valor agregado que aporté a la organización y se lo presenté a los responsables.
Al final, no pude salvar mi papel. Aun así, tomarme el tiempo para documentar toda mi experiencia de capacitación recién adquirida me mostró que había crecido durante mis tres años en Media Trust y me dio la confianza de que podría encontrar algo más rápidamente. Y lo hice: en seis semanas, estaba trabajando como entrenador editorial en el Daily Mirror, un papel que pude conseguir gracias a mi capacidad de contar la historia de mi nueva carrera.
Lo que aprendí: la narrativa lo es todo
El diseño de un plan para salvar mi papel me hizo darme cuenta de que tenía una historia convincente que contar sobre mi carrera y mi capacidad para asumir nuevos desafíos.
De vez en cuando, es posible que desee hacer un balance de dónde se encuentra y lo que ha aprendido, tal vez incluso crear un documento que lo enumere todo, para ayudarlo a determinar cuál es su posición, qué podría hacer a continuación en su carrera y cómo para contar tu historia
De vez en cuando, es posible que desee hacer un balance de dónde se encuentra y lo que ha aprendido, tal vez incluso crear un documento que lo enumere todo, para ayudarlo a determinar cuál es su posición, qué podría hacer a continuación en su carrera y cómo para contar tu historia
: La conversación difícil que debes preparar si tu trabajo está en juego
Despido # 3 finalmente yendo independiente
En el Daily Mirror, mis deberes consistían en asegurarme de que los nuevos escritores pudieran armar una noticia en el sistema de gestión de contenido de la oficina (CMS) y poner a todos en la sala de redacción actualizados sobre la práctica digital, como la forma de buscar y promover historias en línea .
Mi experiencia en capacitación definitivamente me ayudó a conseguir el trabajo, y me dio la confianza para desarrollar el rol recién creado desde cero, al mismo tiempo que seguía haciendo el trabajo de un periodista en línea para informar mi capacitación; Escribí historias, filmé Facebook Lives y, finalmente, comencé un podcast exitoso.
En 18 meses, estaba trabajando en toda la empresa, viajando entre oficinas en Inglaterra, Irlanda del Norte, Gales y Escocia. Iba a reuniones externas con el Consejo Nacional para la Formación de Periodistas, el grupo a cargo de los títulos de periodismo británico. Estaba empezando a recibir invitaciones para hablar en eventos de podcasting, que realmente quería aceptar, pero no podía justificar realmente en términos de mi trabajo como entrenador editorial.
Suchandrika Chakrabarti posando con su portada falsa en su Daily Mirror, dejando la fiesta por cortesía de Emmeline Saunders.
Esta vez, cuando me dijeron que mi papel estaba en riesgo de ser despedido y me entregaron una carta con detalles de un pago, sentí … alivio. Había superado el papel y estaba ansioso por volver a escribir y hacer más audio, y quería saber a dónde más podría ir mi carrera.
Estaba listo para trabajar por cuenta propia, con un colchón financiero para ayudarme a superar los primeros meses. Publiqué las noticias en las redes sociales y recibí mensajes privados de apoyo y consultas sobre mi disponibilidad.
Lo que aprendí: a veces necesitas un empujón
El final de un trabajo es una oportunidad para repensar su dirección; incluso puede ser el impulso que necesita para pasar al siguiente capítulo. Mi último despido, el año pasado, fue el tercero, y fue más fácil de soportar que los que había pasado antes. Aprendí mucho de mis dos primeros despidos, tanto en términos de nuevas habilidades como en cómo lidiar con la desaparición de mi trabajo. Me di cuenta de que había superado el papel, y el despido es lo que me obligó a seguir adelante.
En las primeras semanas de 2019, se hizo más claro que nunca que ningún trabajo de periodismo digital es realmente seguro. Esta es una dolorosa lección que aprender para los afectados por los despidos, y es el espectro que se cierne sobre los que quedan en el trabajo del personal, asumiendo el trabajo que sus antiguos colegas alguna vez hicieron.
Si bien puede parecer imposible en este momento, sepa que el aguijón de un despido retrocede y confíe en que, en algunos casos, lo empujará hacia algo mejor.
Es importante darse tiempo para aceptar lo que sucedió, ya que puede experimentar una forma de dolor. Pero si bien puede parecer imposible en este momento, sepa que el aguijón de un despido retrocede y confíe en que, en algunos casos, lo empujará hacia algo mejor.
: Ojalá hubiera sabido que despedirme sería mi mejor carrera profesional hasta el momento
Ahora soy periodista independiente, podcaster y orador, y nunca me ha gustado trabajar más. Mi nueva carrera de cartera, trabajando como freelance en múltiples proyectos a la vez, significa que ya no corro el riesgo de perder mi flujo de ingresos de una sola vez.
Para más y más de nosotros, los despidos y despidos repetidos se convertirán en una realidad. Eso no significa que tenga que evitar los trabajos del personal e ir por cuenta propia como yo; pero sugiere que necesita encontrar una manera de definir su personalidad profesional fuera de los límites de su cargo actual. Siempre es útil aprender; nunca es demasiado tarde para agregar otra cuerda a su arco.
