¿Alguna vez sintió la picazón de sacudir las cosas, de hacer algo un poco diferente a su posición actual? ¿Alguna vez soñó con dejar atrás su cubículo y compañeros de trabajo para ver una parte completamente nueva del mundo?
Si eres como la mayoría de los de 9 a 5, probablemente. Pero probablemente también haya apartado esos pensamientos porque, seamos honestos, no es lo más fácil de lograr.
A menos que seas Jeevini Sivanathan.
Después de trabajar en GlaxoSmithKline (GSK) durante más de una década, actualmente como directora de programa para el departamento de servicios financieros de la compañía, estaba ansiosa por tener una aventura y aprender algo nuevo. Afortunadamente, eso no significaba abandonar su posición.
Aproveche las nuevas oportunidades
Jeevini decidió aprovechar el programa único de su compañía, la asociación PULSE Volunteer, que permite sabáticos de 3 a 6 meses, durante los cuales los empleados pueden poner sus habilidades a trabajar en organizaciones mundiales sin fines de lucro.
Los proyectos pueden estar en la ciudad natal del empleado para facilitar el acceso, o en uno de los 65 países de todo el mundo.
Optando por dejar las cosas al destino, Jeevini se había ofrecido voluntariamente para ser ubicada en cualquier parte del mundo (excepto, por supuesto, su actual base de operaciones en Londres). Después de que su solicitud fue aceptada, le dijeron que pasaría los próximos seis meses en Abuja, Nigeria, trabajando con la Iniciativa de Acceso a la Salud de Clinton (CHAI), junto con otros cuatro empleados de GSK.
No podía esperar para ampliar sus horizontes, volver a energizarse y ayudar lo mejor que pudiera.
"Al trabajar en finanzas, puedes escuchar sobre el gran trabajo que hace la compañía y cómo hemos contribuido a eso, pero quería verlo de primera mano", dice Jeevini. "Quería estar más cerca del paciente final".
Las primeras impresiones siempre importan
Lo primero que Jeevini se dio cuenta fue que sus suposiciones sobre el trabajo iban a estar completamente equivocadas.
“Cuando vas a un país en desarrollo, crees que las cosas funcionarán un poco más lentamente en comparación, porque el Reino Unido es ir-ir-ir. Pero fue todo lo contrario; fue igual de zumbido y creativo en Nigeria. Y aprendimos mucho de los equipos allí ”.
Sus impresiones sobre cómo operaban otras culturas de oficina se hicieron añicos de inmediato. Su trabajo incluyó iniciativas que buscaban apoyar a las madres embarazadas en el norte de Nigeria, muy lejos de su trabajo normal relacionado con la industria farmacéutica en GSK. Entre ellos, un proyecto que ofrece anticonceptivos para mujeres. En Nigeria, donde la familia promedio tiene ocho hijos, es vital proporcionar a las mujeres opciones de planificación familiar para reducir las complicaciones entre las madres y los bebés debido a múltiples nacimientos rápidos y embarazos no deseados.
La resolución de problemas para este tipo de problemas es una tarea enorme, una que Jeevini se alegró de enfrentar primero. También le enseñó lecciones de carrera que no podría haber aprendido de su trabajo de escritorio en Londres.
“He estado en GSK durante mucho tiempo y tengo mi red, pero en Nigeria no conocía a nadie. la gente está más dispuesta a ayudarte si te conectas con ellos. Vale la pena construir una relación ".
Nuestra oficina
Trayendo emprendimiento a la oficina
Jeevini, que normalmente no opera fuera de su propio departamento, pudo hacer un poco de todo durante su tiempo en Nigeria, desde la participación de la comunidad y la reunión con el personal del hospital hasta el análisis de datos y la capacitación en trabajo de salud. Y ese entorno de manos a la obra la ayudó a construir una nueva mentalidad para incorporarla a su trabajo diario.
"Las organizaciones sin fines de lucro no tienen todo el dinero del mundo, se trata de financiación", dice Jeevini. “Tienen que hacer mucho con bastante poco. Como resultado, realmente se esfuerzan por ser emprendedores, realmente creativos con ideas sobre cómo cortar atajos y pensar fuera de la caja ".
¿La lección para su propio trabajo en el departamento de finanzas? “La respuesta no siempre es arrojar más dinero o contar más; podemos pensar en soluciones más innovadoras como las organizaciones sin fines de lucro ".
Salir de su zona de confort y entrar en un trabajo que es drásticamente diferente de su día a día fue una experiencia por la que está extremadamente agradecida y que, según ella, la distinguirá para futuras oportunidades profesionales. También le ha dado una nueva forma de pensar sobre el mundo.
“Esta experiencia realmente me ha revitalizado. Tengo una nueva perspectiva ".
