Últimamente se habla mucho sobre “tenerlo todo”. O, en otras palabras, cómo las mujeres pueden y deben navegar combinan una carrera exitosa con una vida personal satisfactoria, particularmente una que incluye criar hijos.
Así que esta semana, nos sentamos con nuestra mentora virtual, la ejecutiva de medios Cathie Black, para obtener su perspectiva sobre el tema. Siga leyendo para conocer su opinión sobre "tenerlo todo", los desafíos que enfrenta y el consejo que tiene para cada mujer con vocación profesional.
En nuestra última conversación,
Estaba siendo una pequeña lengua en la mejilla, pero tener un trabajo ocupado y satisfactorio se puede manejar junto con tener una vida personal igualmente ocupada; es solo que no será perfecto en todo momento. La vida es desordenada, al igual que los niños, los trabajos y los horarios.
Entonces, la perfección no es el objetivo; Lo importante es estar satisfecho de que está logrando sus objetivos. Habrá momentos, días, períodos en los que parecerá que se está desmoronando y luego, ¡puf! - habrá luz al final del túnel. Una reunión perdida, a menos que sea una reunión increíblemente importante, no es el fin del mundo. Estar en un juego escolar o en un juego de fútbol es importante, y establecer horarios para acomodar esas fechas es tan importante como una reunión de negocios.
¿En qué momentos de su carrera le resultó más difícil tener un equilibrio entre su carrera y su vida personal?
Si tiene una familia o planea tener una familia, encontrar el equilibrio entre las demandas del hogar y las demandas del trabajo es uno de los grandes desafíos. Particularmente cuando sus hijos son pequeños, pero los adolescentes realmente necesitan tanta atención como cuando eran pequeños.
Hay una frase usada por Hillary Clinton que se deriva de un proverbio africano: "Se necesita un pueblo". Y lo hace! Sentirse cómodo con los demás que le prestan una mano ayuda no solo a brindarle la tranquilidad de que sus hijos están en buenas manos, sino que también ayuda a eliminar el estrés. Elegí tener ayuda en vivo porque tenía un horario impredecible, muchos viajes, horas tarde y entretenimiento nocturno, y no podía tener a alguien que tuviera que mirar el reloj o el horario del autobús. Pero no importa qué tipo de niñera, niñera o guardería elija, aceptar que no puede hacerlo todo, sin ayuda, es la clave.
Eso te ayuda a superar el obstáculo de que eres el único que puede proporcionar amor. El corazón es enorme y lo sorprendente es que los niños tienen algún tipo de brújula interna y pueden distinguir totalmente entre un cuidador y sus padres.
Con los años, he tenido varias niñeras que nos ayudaron con nuestros dos hijos, y lo creas o no, la mayoría se quedó durante muchos años. Los tratamos con respeto, como un miembro de la familia, pero también nos dimos cuenta de que para ellos era un trabajo. Sabían lo valiosos que eran y cuánto dependía de su fiabilidad y habilidades. Es una dinámica siempre cambiante, por ejemplo, el tipo de persona que se necesita para un bebé es bastante diferente de lo que se necesita para un niño de ocho años, y eso requiere tiempo, energía y apertura para hacer las cosas bien.
Entonces, lo que estoy tratando de decir es que puedes tener una carrera emocionante y una familia, es solo un acto de equilibrio cuidadoso y cambiante. Y con suerte, tiene un socio que es un participante igual en ser su mayor defensor y defensor de su avance profesional y que también tiene mucho peso en casa.
¿Qué consejo le das a las mujeres que piensan en sus propios planes cuando tienen hijos?
En los últimos años, casi todas las mujeres que conozco, con pocas excepciones, esperan tomar las 12 semanas completas de licencia de maternidad que son estándar hoy en día. A veces están disponibles para ciertas situaciones de negocios, pero la mayoría simplemente toma lo que se merece y deja la oficina en la oficina. Hay una ingenua sensación de que el permiso de maternidad le da a la nueva madre mucho tiempo libre. Esa es una gran "¡ja!" Francamente, ¡hubo días en que ni siquiera me había duchado antes de las 5 PM! Pero quería que ese tiempo se uniera y necesitaba aprender lo que un bebé necesitaba y cómo ser madre.
El tema de tomarse un tiempo libre prolongado es una historia completamente diferente. El mundo corporativo está cambiando tan dinámicamente que si no está en la mezcla por un año o dos, necesitará un plan claro para el reingreso. Algunas compañías o industrias serán más complacientes; otros no lo harán. Por lo tanto, será necesario pensar y planificar cuidadosamente, y no puede ser ingenuo que las vacantes serán fáciles de encontrar si ha estado fuera de la fuerza laboral durante un período prolongado de tiempo.
Cómo tienen problemas de equilibrio trabajo / vida
Los mayores problemas de trabajo / vida probablemente no son diferentes de lo que eran hace cinco, 10 o 15 años. Es un acto de malabarismo constante y sí, uno que se vuelve más fácil con el tiempo, pero aún es difícil. ¿Vale la pena? ¡Sí! Pero duro Sin embargo, logré un éxito profesional maravilloso junto con tener dos hijos maravillosos que han traído alegría a nuestras vidas, así como un matrimonio largo y feliz.
