Durante una larga búsqueda de trabajo, puede parecer ridículo rechazar una entrevista. Incluso cuando es obvio que una posición es totalmente incorrecta para usted, siempre hay razones para verla de todos modos. A veces piensas que podrías usar la práctica de la entrevista. Otras veces, estás convencido de que aprenderás algo sobre la compañía o el rol en sí mismo que te hará cambiar de opinión.
La verdad es que está perfectamente bien abandonar si te das cuenta de que no aceptarías el trabajo. Pero hay algunas cosas que debe hacer antes (y después) de hacer la llamada final.
No apresure la decisión
Es fácil escuchar un par de cosas durante el proceso que te hacen decir: "¡Dios, este lugar parece una locura! ¡Será mejor que me quede sin esta habitación antes de que me ofrezcan este trabajo terrible! ”Si bien debe prestar atención a posibles problemas en el camino (como estas banderas rojas), también es importante no sacar conclusiones basadas en una o dos entrevistas tempranas.
En este punto, pregúntese por qué ha comenzado a considerar abandonar la escuela. En mi experiencia, hay dos razones por las cuales las personas llegan inicialmente a este punto: o han escuchado algo que los ha rozado de manera incorrecta, o hay algo más profundo (y más personal) que está sucediendo.
Si es lo primero, aproveche cualquier entrevista futura para discutir sus inquietudes con el empleador. Pero si es lo último, tómalo de mí: reflexiona sobre tus motivaciones para abandonar antes de continuar. Una vez cancelé una entrevista la mañana en que debía reunirme con el gerente de contratación, todo porque tenía miedo de intentar algo nuevo. En retrospectiva, eso era inmaduro de mi parte y desearía poder recuperarlo.
Encuentre a alguien en quien confíe y solicite su opinión
Hace unos años, iba y venía sobre un papel para el que estaba entrevistando, y no importaba lo que hiciera, no podía entender cómo me sentía acerca de la compañía o el trabajo en sí. Algunas cosas que escuché fueron realmente emocionantes, pero otras me hicieron querer arrancarme el pelo.
Hubo algunas conclusiones a las que fue fácil llegar por mi cuenta, pero eventualmente, me di cuenta de que necesitaba hablar con alguien de mi confianza sobre mi situación.
Para mí, tener la oportunidad de decir las cosas que estaba pensando en voz alta a otro ser humano fue una excelente manera de procesar toda la información que tenía. También es una excelente manera de responder muchas de las preguntas que tiene sobre encajar en esta organización potencial. En mi caso, después de contarle a alguien lo que había aprendido sobre una empresa en particular, ella respondió diciendo: "Rich, te volverías loco en ese trabajo. ¿Por qué lo estás considerando?
Informe al gerente de contratación lo antes posible si se retira
Nuevamente, no hay nada de malo en decidir que no quieres un trabajo para el que no has terminado de entrevistar, pero una vez que tomas esa decisión, no te quedes sentado.
¡Y no lo pienses demasiado! Un correo electrónico simple que no entra en muchos detalles será suficiente (en serio). Dicho esto, si crees que alguna vez querrás contactar a esta persona nuevamente o solicitar un puesto en los próximos años, asegúrate de personalizarlo. Especialmente si tiene algunas rondas, varias personas han invertido tiempo en reunirse con usted y desea dejar la puerta abierta para cualquier oportunidad futura.
Aquí hay una plantilla que puede usar:
Mejor,
En un mundo ideal, solo irías a entrevistas para trabajos que te gustaría tomar. Sin embargo, la realidad es que probablemente terminará sentado en las salas de conferencias, hablando de posiciones que no le interesan en este momento. ¡Está bien!
En lugar de descartar esta entrevista como una reunión sin valor, piense en ella como una oportunidad. No solo tienes práctica hablando con extraños (siempre valioso), sino que si juegas bien tus cartas, puedes hacer una nueva conexión en tu campo.
