Ya sea que trabaje en el ámbito corporativo o sin fines de lucro, unirse a una junta directiva sin fines de lucro puede ser un gran impulso para su carrera. Es una forma maravillosa de desarrollar sus habilidades de liderazgo y retribuir a la comunidad.
Pero también puede ser mucho trabajo.
No importa qué tipo de organización sin fines de lucro sea, se espera que la junta directiva proteja la misión, garantice la salud legal y financiera de la organización y lidere los esfuerzos de recaudación de fondos. (Aquí hay un desglose más completo de las responsabilidades de la junta).
Si bien los miembros seleccionados de la junta pueden asumir un papel de liderazgo en áreas particulares de las actividades de la organización sin fines de lucro, todos los miembros deben estar preparados para proporcionar supervisión y comentarios generales. Debe esperar reunirse en persona al menos trimestralmente y participar en llamadas o conversaciones por correo electrónico con comités más pequeños en el medio.
Para encontrar un puesto, puede navegar por los sitios web de organizaciones individuales o recurrir a sitios como Idealist, Bridgespan o su asociación local sin fines de lucro. La mayoría requiere que envíe una carta de presentación, currículum, solicitud o alguna combinación de los tres. Si la junta cree que es una buena opción, se reunirá con los miembros actuales para discutir la oportunidad antes de que se le pida unirse y votar.
Entonces, esos son los conceptos básicos. Pero, ¿cómo saber si un puesto específico en el directorio de una organización específica es adecuado para usted? Tendrás que hacer las siguientes tres cosas:
1. Conozca la misión (y cómo se cumple)
Espero que esto sea evidente, pero no te unas a una junta directiva si no te apasiona la misión de la organización. No tendrá una buena experiencia, y la organización no obtendrá el compromiso que realmente necesita para tener éxito.
Pero tampoco asuma que cada misión es la misma. Por ejemplo, quizás te preocupes profundamente por el cáncer infantil. Pero, ¿desea apoyar a una organización que financia investigaciones o brinda atención directa? ¿Está interesado en intervenciones médicas o está más concentrado en cuidar el bienestar de los niños? Incluso si diferentes organizaciones tienen la misma causa general, pueden operar de maneras muy diferentes.
Entonces, una vez que haya encontrado la organización que se ocupa de los temas que le apasionan, debe continuar investigando su modelo de programa y cómo funcionan las cosas desde la perspectiva tanto de una persona interna como externa.
Después de todo, tendrá que recaudar fondos y promover la organización. Desea representarlo bien y sentirse bien al invertir su tiempo en él.
2. Conozca las finanzas
No tiene que tener mucha experiencia en finanzas para unirse a una junta, pero debe tener una conversación seria sobre el estado financiero de la organización antes de unirse. Solicite una copia del presupuesto, un balance general reciente y un estado de actividades financieras. La mayoría de las organizaciones también suelen realizar una auditoría o revisión financiera cada año, y sus declaraciones de impuestos están disponibles a través de Guidestar. Pregunte sobre cualquier deuda, déficit presupuestario o despidos recientes. Ninguna de estas cosas debería disuadirlo de tomar la posición, después de todo, esta puede ser la organización sin fines de lucro que más necesita su liderazgo, pero debe estar al tanto de cualquier problema potencial desde el principio.
Además, asegúrese de preguntar sobre cualquier política de "dar u obtener". Esto se refiere a la recaudación de fondos que se espera que realicen los miembros de la junta. La mayoría de las juntas no esperan que todos los miembros de la junta den una gran cantidad (aunque se pueden recomendar obsequios nominales), pero sugieren que todos donen o soliciten donaciones a cierto nivel. Si no se siente cómodo con esta cantidad, debe discutirlo de inmediato.
3. Conozca a la gente
Lo que es más importante, como miembro de la junta, inevitablemente tendrá conversaciones estresantes con y sobre todos los que están conectados a la organización: personal, clientes, donantes y sus compañeros miembros de la junta.
Obtenga una idea de quiénes son estas personas, cuáles son sus prioridades y cómo tienden a funcionar. Le sugiero que haga tantas reuniones cara a cara como sea posible con la junta y el personal superior, y que visite la oficina y entable conversaciones con voluntarios o clientes. No tiene que gustarle a todos (¡confíe en mí, a veces es más fácil cuando no lo hace!), Pero necesita trabajar bien con ellos para liderar adecuadamente la organización.
Algunos de los mejores y más desafiantes momentos de mi vida profesional han sucedido gracias a mi servicio de junta. Me ha empujado a tomar una posición de liderazgo real y tomar decisiones difíciles que de otra manera no habría enfrentado. Y he conocido a personas encantadoras en el camino que me han apoyado mientras continuaba construyendo mi carrera. Tomar una decisión inteligente acerca de unirse a una junta puede ayudarlo de manera inconmensurable y permitirle tener un impacto real en su comunidad.
