En medio de la noche, cerré la puerta de mi departamento. Mis maletas estaban empacadas y tenía un boleto de avión en la mano; estaba huyendo de la vida en el extranjero que había establecido.
En ese momento, no tuve más remedio que dejar mi trabajo cuando mi gerente me pidió que hiciera algo poco ético, y aprendí que esta violación de la ética fue ampliamente aceptada hasta la cima de la organización. No había tiempo para pelear la "buena pelea" por lo que era correcto: tenía que reconocer que este no era mi país y que no tenía voz en mi organización. Y esa fue mi señal para irme.
En nuestros trabajos, pasantías y becas en el país y en el extranjero, tenemos la tendencia a esforzarnos mucho, a veces casi demasiado, sin posibilidad de que valga la pena. He visto tantos amigos en todo el mundo luchando por las malas condiciones de trabajo, la explotación y la enfermedad, con la esperanza de que sus posiciones en el extranjero conduzcan a algo mejor. Pero a veces, debe sopesar los costos y los beneficios, y es posible que su situación simplemente no valga la pena.
Si la posición de sus sueños en el extranjero no es adecuada para usted, sepa que está bien. Estos son los momentos en que es inteligente considerar optar por no participar.
Cuando esas extravagancias extranjeras se vuelven tóxicas
"Mi compañero de trabajo ocultó la camioneta de la compañía nuevamente y le dijo al gerente que olvidé dónde la estacioné", me dijo una vez un amigo que trabajaba en una ONG en Camboya. "Estoy siendo configurado".
En los EE. UU., Este tipo de comportamiento no sería aceptable, pero en muchos países hay un clima cultural diferente que acepta una especie de "novatada", especialmente entre el personal directivo y los más jóvenes. Y claro, puede parecer lindo y divertido al principio que sus compañeros de oficina chismeen sobre el nuevo extranjero en la ciudad, pero es importante darse cuenta de la diferencia entre colegas que juegan bromas inofensivas y colegas con venganza.
Muchos de mis amigos confían en que son maltratados de manera similar en sus posiciones, y no se trata solo de una falta de comunicación cultural. Algunos han experimentado comentarios sobre su apariencia y la cantidad de trabajo que realizan, y otros, especialmente en entornos escolares, se encuentran en el drama de la escuela secundaria donde se instalan o critican (sí, en la oficina).
Si estos incidentes son algo de lo que ya no puede reírse, o se encuentra temiendo las sorpresas que pueda encontrar en su oficina, entonces podría ser el momento de salir. Es importante ser realista sobre las diferencias culturales, pero no debería tener que soportar el abuso o el estrés adicional debido a un ambiente de trabajo tóxico.
Cuando su salud está sufriendo
Recuerdo trabajar en una historia en África, sentir náuseas todo el tiempo. Todavía no lo sabía, pero tenía un parásito no diagnosticado acechando en mi sistema. Y a pesar de que estaba cambiando 50 tonos de verde frente a mis colegas, seguí avanzando, queriendo hacer el trabajo. Después de un mes de sentirme realmente enfermo y descartarlo como un insecto tropical, terminé desmayándome primero en mi plato de pho en una cena y finalmente acudí al médico.
Varios de mis amigos han tenido experiencias similares, donde incluso si tenían algo grave como el dengue o la malaria, tratarían de superarlo. Y sí, con tratamiento, ambas enfermedades eventualmente pasan, pero pueden tener impactos a largo plazo.
Es igualmente importante abordar y tomarse un tiempo para problemas de salud mental. Tenía una amiga que luchó contra la depresión mientras estaba en Rumania. La estaba pasando muy mal, pero pensó que irse se iba a rendir, por lo que su situación empeoró mucho.
Los problemas médicos siempre deben tomarse en serio, pero por alguna razón, tratamos de parecer invencibles en el extranjero. Y sí, si tiene malestar estomacal o incluso un error a corto plazo, definitivamente puede continuar, pero cuando está realmente enfermo (y especialmente si su trabajo lo está empeorando), es una buena idea tomar un descanso. También está bien sopesar los costos y beneficios de obtener ayuda en el terreno o incluso renunciar a su puesto. No es un signo de debilidad; saber cuándo es tiempo de cuidarse es importante.
Cuando no hay espacio para el crecimiento
Una vez que termina la fase de luna de miel de estar en un nuevo país, es fácil caer en el estilo de vida de los cafés y cafés con Wi-Fi y realmente desarrollar una nueva zona de confort. (Créeme, conocía todos los cafés del sudeste asiático hasta el Triángulo Dorado). Y eso está bien, pero si no necesariamente está aprendiendo cosas nuevas o progresando hacia sus objetivos, sentirse cómodo definitivamente puede obstaculizar su crecimiento profesional.
Por ejemplo, la enseñanza del inglés es excelente por un tiempo, y algunas personas hacen una excelente carrera al respecto. Pero si acabas de salir de la universidad y solo planeaste enseñar para ganar algo de experiencia hasta la escuela de posgrado, asegúrate de considerar cuánto tiempo quieres quedarte y mantente firme. Eso también se aplica a muchas otras profesiones. Para los extranjeros que trabajan para instituciones locales, las trayectorias profesionales suelen ser horizontales, no ascendentes, por lo que puede obtener un aumento, pero nunca ser promovido. Por esa razón, para muchos expatriados profesionales, dos años es la línea de meta hasta la próxima publicación o regreso a casa.
Si siente que ha aprendido todo lo que puede de una posición, considere salir de la zona de confort que ha establecido y avanzar hacia su próxima oportunidad.
Cuando estás asumiendo demasiado por muy poco
Una pasantía en Sudamérica haciendo trabajo de oficina durante 12 horas al día, siete días a la semana sin sueldo suena genial, ¿verdad? ¡Hola, al menos estás en Sudamérica!
Bueno no exactamente. Con el pretexto de obtener experiencia internacional, muchos de nosotros tomamos posiciones que realmente nos hacen trabajar demasiado por muy poco, y no beneficiamos a la comunidad, la organización o nuestro desarrollo personal. No estoy seguro de por qué estamos de acuerdo con ellos en primer lugar (sí, yo también lo he hecho), ya sea que sintamos que no estamos haciendo lo suficiente fuera de la escuela y el trabajo o simplemente no podemos quedarnos en el mismo lugar por un tiempo. largo, pero recuerde que incluso las oportunidades de voluntariado deben ser equilibradas y deben ayudarlo a alcanzar sus objetivos a largo plazo.
Hay toneladas de experiencias que pueden cubrir al menos la vivienda y la comida y tal vez incluso incluir algunas clases de idiomas, por lo que no tiene que conformarse con cualquier cosa que lo lleve al extranjero. Si no encaja, la organización sufrirá, y usted también, aún más porque es a su propio costo.
Entre nuestra generación, existe la presión de seguir haciendo algo interesante. Y aunque eso puede parecer automático cuando se trabaja en el extranjero debido al factor exótico en el extranjero, ese no es siempre el caso. Siempre alentaré a las personas a viajar y probar nuevas experiencias, pero también es importante reconocer su valor profesional cuando viaja al extranjero por trabajo.
El hecho de que esté en un país diferente no significa que tenga que sufrir, estancarse o conformarse con menos. Y si su trabajo en el extranjero no funciona, está bien. No es un fracaso, es solo un boleto de avión a casa para descansar y reagruparse, y una oportunidad para encontrar algo nuevo. Hablo por experiencia: si no dejara mi trabajo en el momento en que lo hice, no habría encontrado todas las oportunidades increíbles que tengo ahora.
