Antes de Tina Fey y Chelsea Handler, e incluso antes de Joan Rivers, la reina de la autocrítica de la comedia fue la difunta Phyllis Diller. Las frases descaradas ("una vez usé una blusa peekaboo, la gente miraba y luego abucheaban") salieron de su boca para reír seriamente. Fue divertido cuando Diller lo hizo, y todavía es divertido cuando Liz Lemon lo hace, con sus golpes autocríticos que chisporrotean en la pequeña pantalla.
Amamos a las personas que no se toman demasiado en serio. Aplaudimos la autodesprecio. Y nos gusta usarlo nosotros mismos, especialmente en la oficina.
Por ejemplo, la autodesprecio puede usarse para mantener bajo control las expectativas de nuestros colegas para nosotros. "Al autodespreciarse un poco, se asegura de que sus compañeros de trabajo y empleadores no esperen demasiado y gane puntos por modestia", dice Mark Leary, profesor de Psicología y Neurociencia y Director de la Psicología Social. Programa en la Universidad de Duke.
Durante años, he intentado dominar mis propias inclinaciones autocríticas. Tenía un puñado de frases en mi bolsillo, que podía sacar para encantar y suavizar cualquier tipo de intercambio incómodo. Entonces, un día en el trabajo, me burlé de mi incapacidad para deletrear. No recuerdo exactamente lo que dije, pero sí recuerdo haber recibido un correo electrónico esa tarde de uno de mis colegas, un correo electrónico completamente sincero pero serio, que concluyó con una posdata: “Quizás quieras repensar alardear sobre tus problemas de ortografía mientras trabajando en una revista! "Yikes.
Resulta que la autodesprecio puede ser contraproducente. Es contraproducente de la manera más obvia: la gente podría comenzar a creerte. Por supuesto, no existe una regla estricta sobre cuándo debemos usarla o no, pero para empezar, aquí hay tres situaciones que exigen un poco de autocensura.
1)
Esto debería explicarse por sí mismo, pero durante las entrevistas, los nervios y el deseo de ser amable tienden a alimentar la autocrítica. Piensa: "¡Oh, no mires la primera parte de mi currículum, como puedes ver, realmente no podía entender lo que quería hacer con mi vida!" Confía en mí, no en la forma de impresionar a un gerente de contratación .
Aunque a nadie le gusta un autogrande, no seas modesto en una entrevista. Practique hablar sobre sus logros y abordar sus deficiencias de una manera realista, que lo describa de la mejor manera posible y que le resulte cómodo.
2)
Conoce a tu audiencia. Si no estás en una posición alta de poder, derribarte frente a tu jefe o colegas, ya sea por tus habilidades en el trabajo (aprende de mi error) o por tu cita menos estelar de anoche, no es haciéndote algún favor. ¿Recuerdas esa promoción que quieres? Te estás vendiendo por ello, todos los días.
Y claro, un poco de humor mantiene las cosas alegres, pero recuerda que, a menos que seas una reina (o rey) de la comedia, el humor autocrítico puede fracasar. Lo único peor que un chiste malo es un chiste malo sobre ti mismo.
3)
Cuando alguien te dice: "Gran trabajo en esa presentación", ¿cuál es tu primer instinto? Un moderado "no hay problema"? Bueno, tus dos palabras deberían ser "gracias". Oye, alguien en el trabajo en realidad está señalando lo increíble que eres, ¿por qué querrías redirigirlo a tus debilidades?
La autodesprecio es entrañable. La autodesprecio es graciosa. La autodesprecio nos recuerda que todos tenemos defectos y que nadie lo tiene todo el tiempo junto. Pero la autodesprecio es complicado. Y a menos que seamos maestros de pie o tengamos una exitosa serie de televisión en NBC, probablemente sea conveniente repensarla a veces. Especialmente cuando estamos tratando de conseguir el trabajo de nuestros sueños (o cualquier trabajo). Especialmente cuando intentamos impresionar a nuestros colegas. Y especialmente cuando alguien intenta concentrarse en nuestras fortalezas.
