Ya no me conecto. De hecho, cada vez que escucho a alguien proclamar la necesidad de establecer contactos, no puedo evitar estremecerme. Trae a la mente interacciones incómodas en las horas felices, discusiones atrofiadas sobre las responsabilidades laborales, intentos desesperados de continuar (o terminar) las conversaciones y un sentimiento general de incomodidad.
Reconozco las ventajas de conocer personas en muchos lugares, por supuesto, pero el término "trabajo en red" siempre me ha parecido falso. Cuando busco en Google "definir redes", por ejemplo, uno de los resultados dice: interactuar con otras personas para intercambiar información y desarrollar contactos, especialmente para avanzar en la carrera. Es la última parte que no me sienta bien. Si el objetivo subyacente de la creación de redes es avanzar en la carrera, la autenticidad se vuelve mucho menos alcanzable y la verdadera conexión con los demás se vuelve increíblemente difícil. Incluso imposible Sin autenticidad, esas conexiones también pierden su poder.
Cuando solía establecer contactos, a menudo me costaba entablar conversaciones fluidas con las personas. Mis interacciones parecían superficiales e incómodas, porque estaba obligado a mantener el enfoque en temas relacionados con la carrera, y la necesidad de hacer una conexión comercial siempre estaba en mi mente. Dado que las redes se expresan con frecuencia en términos cuantitativos, siempre sentí que mi objetivo era aumentar la cantidad de contactos que hice. A menudo escucha, por ejemplo, que una red exitosa equivale a un aumento en el tamaño de su red. Además, uno de los indicadores más destacados en cualquier perfil de LinkedIn es la cantidad de conexiones que tiene una persona. Todo esto hizo que las redes se sintieran abrumadoras y mis interacciones se sintieran transaccionales.
Posteriormente, cambié mi perspectiva.
En lugar de establecer contactos, comencé a ver mis interacciones con los demás como un esfuerzo para desarrollar, o mejor aún, cultivar, las relaciones. La diferencia es mucho más que semántica. Implica una forma completamente diferente de acercarse y conocer a los demás. Las relaciones describen conexiones más significativas y naturales entre las personas. Cuando desarrollas relaciones, te conectas con las personas, porque son intrínsecamente interesantes. No hay un motivo subyacente que solo lo beneficie a usted.
Incluso en lo que se consideraría "eventos de redes", comencé a chatear con personas sin considerar si podrían ayudarme o avanzar en mi carrera en el futuro. Me esforcé por tener conversaciones realmente buenas y sinceras con la gente, en lugar de hablar con tanta gente como pude. A veces las conversaciones se centraban mucho en la carrera y eso estaba bien, pero también me conectaba con otros en experiencias universitarias, recetas favoritas, memes divertidos y más. Ese cambio de perspectiva hizo que las "redes" fueran mucho más fáciles y mucho más divertidas.
Además, en realidad me ha ayudado a construir una red más fuerte.
El pasado fin de semana, por ejemplo, fui a Nueva York para visitar a un grupo de colegas. Originalmente nos conocimos en un entorno profesional y, según la definición común, estas personas son parte de mi "red". Sin embargo, ninguna red estuvo involucrada en nuestra conexión inicial. Nos unimos a Beyoncé, The Baby-Sitters Club y experiencias de viaje. Nos unimos de la misma manera que las personas se unen en un entorno no profesional. Y ahora somos amigos.
Debido a que tengo una relación real con todos ellos, puedo pedir un favor y saber que no esperarían nada a cambio. Del mismo modo, pueden hacer lo mismo conmigo. Por supuesto, eso no quiere decir que a menudo nos contactemos para obtener favores, pero el punto es que podríamos. Podemos dar y recibir sin pretensiones. No es una interacción estrictamente transaccional.
La importancia de la creación de redes, la creación de redes, la creación de redes se declara una y otra vez en el mundo laboral, y estoy de acuerdo en que es importante (¡y genial!) Conocer a personas en diferentes empresas o en diferentes campos y roles. Pero, ¿qué sentido tiene conocer a 500 personas y solo sentirse cómodo para llegar a tres de ellas? Creo que la forma en que hacemos esas conexiones es aún más importante. Cuando aborda sus interacciones con los demás sin tener en cuenta cómo podrían impulsar su carrera, sino con el objetivo de formar relaciones naturales y auténticas, construye una "red" que es más sostenible y, lo más importante, más significativa a largo plazo .
Este artículo fue publicado originalmente en Career Contessa.
