Primero eres un interno. Entonces te contratan como asistente. Luego te conviertes en coordinador, especialista y luego gerente. Quizás abandones las empresas, pero te quedas en la misma industria, construyendo una trayectoria profesional de puestos que muestre evidencia de un crecimiento perfectamente cronometrado en tu campo.
¿Suena como el currículum ideal?
No necesariamente. Yo diría que, en los primeros años de su carrera, debe preocuparse menos por construir ese currículum lógico paso a paso y centrarse más en elegir oportunidades que lo expongan a muchas industrias, campos y entornos. Personalmente, al tomar un camino sinuoso, adquirí conocimientos prácticos de muchos campos, desarrollé un conjunto de habilidades que puedo aplicar a cualquier función y, lo mejor de todo, descubrí lo que quiero de un trabajo.
Entonces, si no es positivo acerca de su carrera profesional (¿y quién es?), He aquí por qué está bien experimentar, incluso si está creando un currículum que cree que no tiene sentido.
1. Obtendrás una buena perspectiva
Si bien experimentar no le brindará una experiencia profunda en un campo, obtendrá la valiosa capacidad de comprender muchas perspectivas. Hice una muestra de trabajos con una agencia sin fines de lucro, agencia gubernamental, think tank y bufete de abogados. Ahora, en mi puesto actual en una startup, he aprendido que es increíblemente útil poder usar sombreros de trabajos anteriores cuando la situación lo requiere. Por ejemplo, ponerme el sombrero de abogado me ha ayudado a evitar problemas de seguro y evitar trampas contractuales. O, cuando se dirige a clientes sin fines de lucro, comprender sus procesos de presupuesto me ha permitido estructurar mejores ofertas. Estoy seguro de que la capacidad de relacionarme fácilmente con muchas perspectivas diferentes me ayudará a construir relaciones más efectivas con socios, clientes y consultores en cada función que encuentre.
Tener una perspectiva amplia también se vuelve cada vez más importante a medida que comienzas a asumir roles de administración. Como gerente, probablemente supervisará a los empleados con una variedad de funciones (contabilidad, políticas, desarrollo comercial, comunicaciones) y es poco probable que sea un experto en todas estas áreas. Tener un conocimiento básico de lo que implican los trabajos de sus empleados lo convertirá en un gerente más eficaz que puede delegar el trabajo sin problemas y evitar obstáculos.
2. Eliminarás los malos ajustes
Una de las mejores cosas de experimentar con múltiples industrias es que te ayuda a eliminar las carreras profesionales que no encajan bien. Por ejemplo, probar una pasantía legal puede cambiar de opinión acerca de postularse a la escuela de leyes (¡lo hizo para mí!). Recuerde, nunca es demasiado tarde para tomar un desvío, y siempre está bien decidir que algo no es para usted.
Dicho esto, tenga cuidado de evitar que un proyecto aburrido o un mal gerente arruinen su impresión de toda una industria. Durante cada trabajo o pasantía, haga un esfuerzo por reunirse con compañeros de trabajo con diferentes roles en diferentes equipos para obtener una comprensión más amplia del campo.
3. Desarrollarás habilidades transferibles
No importa en qué industria o rol esté, hay varias habilidades comunes que lo ayudarán a tener éxito. Obtener experiencia en la comunicación clara, coordinar hábilmente con múltiples departamentos, administrar y construir relaciones con los clientes, por ejemplo, será una gran ventaja en cualquier campo. Estas habilidades doradas generalmente nunca se mencionan en la descripción de un trabajo, pero son las que debes perfeccionar mucho antes de preocuparte por subir la escalera en un campo específico.
Al buscar nuevas oportunidades, hay algunas señales reveladoras de que un trabajo lo ayudará a desarrollar habilidades transferibles. Los equipos pequeños o los nuevos departamentos generalmente le ofrecerán más responsabilidad y lecciones en la gestión. Las posiciones que trabajan con múltiples departamentos le enseñarán cómo optimizar la comunicación e interactuar con diversos grupos. Además, busque trabajos que le permitan y lo aliente a asistir a eventos de la industria (almuerzos, seminarios, conferencias) que lo ayudarán a construir relaciones profesionales.
4. Reconocerás patrones
Después de algunas pasantías o trabajos, podrá comenzar a comparar sus experiencias e identificar sus preferencias. Hágase preguntas como: ¿Me gustan los entornos grandes y estructurados o los pequeños y flexibles? ¿Me gusta trabajar solo o en grupo? ¿Qué tipo de estilo de gestión me mantiene motivado? ¿Qué tareas quiero completar primero?
Una vez que comience a pensar en estas preguntas, comenzará a reconocer industrias, empresas u oportunidades que aprovechen sus puntos fuertes o choquen con sus preferencias. Lo que quiere de un trabajo, y lo que no quiere, se volverá mucho, mucho más claro.
¿Ahora que?
Entonces, una vez que tenga una experiencia increíble, una buena idea del tipo de trabajo que desea y, por supuesto, un currículum que no "tiene sentido", ¿cómo va a conseguir el trabajo de sus sueños?
Se trata de posicionamiento. Cuando busque su próximo puesto, deberá descubrir qué aspectos de su experiencia laboral están más relacionados con ese nuevo trabajo. Es útil resumir la descripción del trabajo en algunas funciones básicas, identificar cuándo ha realizado esas tareas en el pasado y descubrir la mejor manera de mostrarlas en su currículum, carta de presentación y entrevista.
Por ejemplo, si está postulando para un trabajo en relaciones públicas, pero no tiene experiencia trabajando para una empresa de relaciones públicas, querrá asegurarse de presentar proyectos pasados que involucren el monitoreo de la prensa, la investigación de los medios o la gestión de relaciones durante un entrevista. Cuando estaba entrevistando para un trabajo de marketing donde mi experiencia y habilidades no encajaban perfectamente con la descripción del trabajo, traté de no concentrarme en mis debilidades. En cambio, relacioné mi experiencia con los conceptos centrales del rol: administrar un calendario editorial, comunicarse para grandes audiencias y trabajar entre equipos. Al final de la entrevista, la reclutadora comentó que estaba impresionada con mis diversas experiencias y que los aspectos técnicos del trabajo se enseñarían durante la capacitación.
Una carrera profesional sinuosa no es algo malo; puede significar que ha aprovechado las oportunidades para experimentar, descartar malos ajustes, desarrollar fuertes habilidades transferibles y aprender más sobre su yo profesional. Lo más importante para recordar al explorar nuevos trabajos es llevar las lecciones que ha aprendido en el pasado a sus nuevos puestos. Sigue aprendiendo, sigue creciendo y siéntete orgulloso del hecho de que aportas una perspectiva única y un conjunto de habilidades adaptables a la mesa.
