Mi equipo es muy bueno para hacerse preguntas mutuamente. No somos un grupo tímido o arrogante, por lo que regularmente recurrimos el uno al otro para pedir ayuda con cosas pequeñas como cómo mover fácilmente una fila en una hoja de cálculo sin arruinar el formato; y cosas importantes, como buscar dirección en una idea de artículo a medio hacer.
No siempre conozco la mejor manera de acercarme al marketing en redes sociales, pero confío en que uno de mis compañeros de trabajo vendrá al rescate. Y siempre estoy feliz de intervenir cuando un colega hace una pregunta gramatical.
No siempre trabajé en grupos que estuvieran tan dispuestos a ofrecer una mano, ni a dar instrucciones sencillas sobre cómo es esto. Francamente, rara vez me sentía cómodo confiando en la experiencia de los demás. Eso significaría admitir que no tenía todas las respuestas, que no sabía cómo hacer todo, que no era (trago) bueno en todo.
Pero obviamente no lo hice y no lo fui. Estoy orgulloso de las habilidades que tengo, sin embargo, reconozco plenamente que todas las personas con las que trabajo tienen fortalezas que simplemente no tengo. En un artículo reciente, el autor más vendido, Seth Godin ofrece esta pequeña pepita de la verdad:
Todos son mejores que tú … (en algo). Lo que hace imperativo que te conectes y pidas ayuda.
Y lo ofrece como positivo porque es reconocer sus limitaciones lo que le da una razón para conectarse con los demás. Y a veces necesitamos una razón para forjar una conexión y, además, aumentar nuestra autoconciencia.
La belleza de colaborar es que nos brinda la oportunidad de compartir lo que sabemos y aprender de lo que otros saben.
Si pudieras hacerlo todo, mejor que todos los que te rodean, no necesitarías colaboración; No necesitarías a nadie. No habría sesiones estimulantes de lluvia de ideas o períodos productivos de aprendizaje que surjan al reconocer que usted solo no es suficiente.
Si puedes aceptar que no eres el final de todo en todos los aspectos de tu trabajo, serás mejor por eso. Si puedes dejar de compararte con los demás, probablemente estarás más feliz y menos estresado. Crecerás no a pesar de esta conciencia, sino por eso.
Así que sea dueño de las cosas en las que sobresale, disfrute de su experiencia incluso. Pero sepa que está bien, e incluso esperaba que alguien más llene los vacíos. Cuando las empresas hablan de querer jugadores de equipo, me siento bastante cómodo diciendo que esto es a lo que se refieren.
Haría bien en adoptar la actitud y comprender que los compañeros de trabajo actuales (o futuros) serán mejores en algo que usted. Período.
