Hagamos una prueba rápida: en la última semana, ¿ha navegado por el Instagram de un amigo más allá de una fecha de publicación respetable? ¿Has hecho clic tanto en las profundidades de un sitio web que estás leyendo que ni siquiera sabes cómo encontraste el artículo en el que estás? ¿A veces buscas en Facebook y no sabes cómo llegaste a la foto que estás viendo?
Pensado así.
No se preocupe, estas habilidades pueden ser útiles en su vida profesional. (¡Así que date una palmadita en la espalda de tu desarrollo profesional, estrella!) Saber cómo investigar con precisión una empresa puede significar la diferencia entre encontrar una organización que sea perfecta para ti y caer en una que esté completamente equivocada. Y eso significa la diferencia entre que le guste su nuevo rol y tener que reiniciar todo el proceso de búsqueda de trabajo en seis meses.
Pero antes de que pueda comenzar a acechar, necesita poner sus propios pensamientos en orden. Y para ayudarlo a hacerlo, hemos creado esta hoja de trabajo gratuita para organizar sus pensamientos y los pasos que debe seguir:
- Abrelo. (¡Mira, esto será fácil!)
- Ponga las siguientes palabras en orden de importancia para usted y siéntase libre de agregar (o eliminar) cualquier cosa que falte: Transparencia, competencia, equidad, basada en datos, equilibrio trabajo-vida, horario flexible, licencia por maternidad, comprensión para padres que trabajan, difícil -trabajando, inclusividad, diversidad, superación personal, emprendedor, trabajador, innovador, primero en el mercado, acceso al liderazgo, integridad, disciplina, diversión, respeto, colaboración, trabajo en equipo, responsabilidad, estable, cambio, salario competitivo, autonomía.
- Ingrese los primeros cinco a 10 en la cuadrícula y manténgalo a mano mientras sigue los siguientes pasos para cada compañía que esté considerando.
OK, al acecho!
Entonces, ¿cómo se hace de manera efectiva (y no espeluznante)? Aquí está su guía definitiva para obtener información privilegiada sobre una empresa antes de cometer un error:
1. Consulte su página de carrera para conocer su misión
El sitio web de una empresa es probablemente el mejor lugar para obtener todos los detalles que realmente importan (con un giro más abultado, por supuesto). La mejor página para visitar es la que describe su misión. Si bien esto puede ser una palabra de moda, te dará una idea de en qué creen y cómo lo comunican al mundo exterior.
Nosotros ???? ¡Celebrando a nuestros clientes y nuestro Día de Apreciación al Cliente en el #waxiemarketplace en #ColoradoSprings está en pleno apogeo! pic.twitter.com/5T2iezoLwC
- WAXIE (@WAXIEbuzz) 30 de agosto de 2017
. @JacquelineErens ¡Puedes comprar bares aquí! Simplemente llame antes de dirigirse de lunes a viernes de 9 a 5 p. M. Durante los horarios no festivos (312) 624-8200.
- RXBAR (@RXBAR) 21 de diciembre de 2016
Su contenido
¿Qué tipo de cosas tienden a publicar? ¿Eventos de empresa o lanzamientos de productos? ¿Actividades laborales externas? Iniciativas sociales?
¡Prepárate para celebrar con nosotros en # NYCPride2017 este fin de semana! Ven tal como eres: te apoyamos.
¡Los empleados de Wilmington celebraron Top Workplace hoy con camiones de helados! Listo para unirse a un lugar de trabajo superior? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA
- Únete a CSC (@joincsc) 28 de agosto de 2017
¡Estamos encantados de ser una @_workingmother_ 100 Best Company 2017! ???? Vea por qué hicimos la lista aquí: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia
- Capital One Careers (@capitalonejobs) 26 de septiembre de 2017
Su nivel de actividad
Finalmente, ¿qué tan activos son? Por ejemplo, si una agencia de marketing en redes sociales nunca actualiza su Twitter, es justo preguntarse si respaldan todo lo que dicen. Nota: ¡Está bien si la organización no se actualiza! Hay muchas compañías en ese barco que no pueden priorizarlo. Pero es bueno tener en cuenta con el contexto correcto.
Revise las reseñas de la compañía para la verdad
Ahora que ha obtenido el giro favorable a las relaciones públicas y aprobado por la compañía, desea obtener una perspectiva más honesta y completa.
Las evaluaciones de los empleados (como Glassdoor o Indeed) son excelentes para obtener comentarios sinceros de empleados reales. También son probablemente uno de los pocos lugares en línea que resaltan los aspectos negativos de la organización o el rol. No los ignore, pero trate de no leer demasiado en ellos.
Es como cualquier crítica de un hotel o restaurante. Algunas personas pueden decir que el servicio en un establecimiento fue un poco lento, pero si lo único que le importa es la calidad de la comida, eso probablemente no le impedirá ir. Del mismo modo, si una revisión de la compañía dice que algunos empleados se quedan tarde varias veces a la semana, eso puede no molestarlo si el trabajo en sí parece interesante.
Al final, se trata de saber lo que te importa.
(Y, si le preocupan las reseñas que está viendo, puede leer aún más sobre este tema aquí).
Echa un vistazo a Google para ver una variedad de noticias
Por último, pero no menos importante, conecte el nombre de la empresa a Google para encontrar artículos, noticias o videos sobre ellos. Esto lo ayudará a conocer su reputación desde una perspectiva menos sesgada. Puede descubrir cosas que impactarán su experiencia allí. Por ejemplo, si recientemente recaudaron fondos, reorganizaron equipos o se fusionaron con un competidor.