Si haces tu trabajo y lo haces bien, continuarás ascendiendo en la carrera profesional. Y eso es asombroso. Pero a medida que subas, comenzarás a darte cuenta de que ser gerente de una, dos, 20, 100 personas es difícil. Y que necesitas ser más que un jefe, debes ser un líder.
Si bien existen muchos recursos para que esto suceda, mis favoritos siguen siendo los libros. Como CEO de una startup de rápido crecimiento, hago todo lo posible para tener siempre algo a mano para leer, ya sea el Wall Street Journal de ese día, un libro de uno de mis filósofos favoritos o la última autobiografía de un líder que admiro. Siempre me ha gustado ampliar mi base de conocimientos y creo que todos los líderes (aspirantes) deberían reservar un tiempo fuera del correo electrónico, las reuniones y las llamadas en conferencia para establecerse con algo que mejore sus habilidades.
Aquí están mis recomendaciones personales para los 10 libros (sin ningún orden en particular) que todos deberían tener en su biblioteca personal:
1. Paradoja de elección: ¿Por qué más es menos? Por Barry Schwartz
La toma de decisiones es una habilidad necesaria para cualquier persona a cargo. Este libro identifica por qué menos es más y nos prepara para encontrar el equilibrio y la felicidad en las elecciones que hacemos, ya sea comercial o personal.
2. Toma la iniciativa: motiva, inspira y saca lo mejor de ti y de todos los que te rodean por Betsy Myers
Myers dio un salto de fe cuando firmó para servir como directora de operaciones de una campaña presidencial de base para un prometedor senador de Chicago (a quien conoce como nuestro 44º presidente). Take the Lead ofrece consejos perspicaces e inspiradores sobre tomar el mando y sacar lo mejor de ti mismo.
3. Quién: El método A para contratar por Geoff Smart y Randy Street
Suponiendo que las personas, no la estrategia, impulsen el éxito organizacional, las empresas deben aumentar sus probabilidades de contratar a los mejores empleados. La metodología "Quién" proporciona la huella para aumentar la probabilidad de contratar a los mejores empleados del 50% al 90%.
4. La ventaja: por qué la salud organizacional triunfa sobre todo en los negocios por Patrick Lencioni
Este es mi favorito de la increíble colección de libros de Lencioni. Una vez que haya contratado a los jugadores A en su organización, deberá centrarse en la salud de la organización y en cómo su empresa puede maximizar la productividad y alinear a todos hacia los objetivos centrales de la empresa. Ahí es donde entra la ventaja .
5. CEO de inicio: una guía de campo para ampliar su negocio por Matt Blumberg
El libro de Blumberg es como tener un mentor o un asesor en marcación rápida. Este es un libro de lectura obligada para cualquier líder primerizo. El marco de trabajo de Blumberg sobre cómo los CEO deberían pensar sobre sus días de trabajo y objetivos me ha ayudado a estructurar mi tiempo y energía de manera más efectiva a medida que mi organización escala.
6. Prospere: la tercera métrica para redefinir el éxito y crear una vida de bienestar, sabiduría y maravilla por Arianna Huffington
Huffington, una de las mujeres de negocios más influyentes de la actualidad, comparte consejos para cambiar por completo su vida, desde los hábitos de sueño, su adicción a la tecnología, hasta replantear cómo piensa sobre el éxito.
7. Inteligencia colaborativa: pensar con personas que piensan diferente por Dawna Markova, PhD y Angie McArthur
Una fuerza laboral colaborativa es a menudo más creativa, comprometida y con visión de futuro, y los mejores líderes pueden participar y trabajar bien con una variedad de personas. McArthur y Markova brindan consejos prácticos para mejorar las habilidades de colaboración, todo respaldado por la neurociencia.
8. Los secretos de las familias felices: mejora tus mañanas, cuenta la historia de tu familia, lucha de manera más inteligente, sal y juega, y mucho más por Bruce Feiler
Esperemos que su carrera sea satisfactoria, pero aún necesita un equilibrio entre el trabajo y la vida. Es fácil dar por sentado la vida familiar y la felicidad. Este libro hace un gran trabajo al compartir ideas útiles para conectarse mejor con su familia durante sus horas libres, haciendo que apagar su correo electrónico los fines de semana sea más fácil que nunca.
9. Conversaciones difíciles: cómo discutir lo que más importa por Douglas Stone, Bruce Patton y Sheila Heen
Ningún líder debe evitar las conversaciones difíciles: es parte de los negocios. En Conversaciones difíciles , los autores proporcionan un marco para navegar la confrontación de principio a fin, mostrándole cómo mantenerse equilibrado y usar habilidades productivas para resolver problemas.
10. Ámalos o piérdelos: hacer que buenas personas se queden por Beverly Kaye y Sharon Jordan-Evans
El volumen de negocios es costoso, y cuando está trabajando en la construcción de una empresa, lo último que desea es que sus mejores empleados se vayan y tengan que comenzar desde cero. Este libro debería formar parte de todas las bibliotecas de los gerentes: es uno al que puede seguir recurriendo con información valiosa y estrategias de participación accionables.
Estos son algunos de los libros que me han resultado más útiles. ¡Twitteame tus favoritos!
