Raramente pensamos en las personas que buscan trabajo como "afortunadas". La búsqueda de trabajo es agotadora, estresante y, a menudo, desalentadora. Pero adivina qué: todos los profesionales que buscan sus próximos puestos en este momento tienen mucha suerte, porque tenemos 10 empresas por las que mataríamos para trabajar (ejem, si no amamos tanto nuestro trabajo en The Muse) Y ahora todos están contratando como locos.
1. SendGrid
Es un poco increíble lo felices que están los empleados de SendGrid. O tal vez no sea tan increíble: SendGrid, un servicio de entrega de correo electrónico creado por desarrolladores para desarrolladores, dice que "la felicidad de los empleados es el tejido de nuestra cultura".
Eso se traduce en almuerzos gratuitos frecuentes en restaurantes populares locales, viajes de toda la empresa a lugares exóticos mexicanos como Cabo San Lucas y Puerto Vallarta, pases de esquí de cortesía, Kindles, tarifas de entrada a eventos de fitness, regalos de cumpleaños y aniversario, horarios flexibles, vacaciones generosas póliza, reembolso de matrícula y dinero para cursos de desarrollo profesional y estipendios mensuales para sus costos de celda, viaje y gimnasio. Whoa
"Tenemos una cultura tan increíble que hace que llegar al trabajo sea muy fácil", dice Nicole Ryder, asistente ejecutiva del CEO y coordinadora de marketing de eventos. "Supongo que cuando haces lo que amas, no sientes que estás trabajando".
Listo para unirse? SendGrid tiene muchas posiciones abiertas, ¡especialmente en ingeniería!
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2. Quantcast
Quantcast ayuda a sus clientes a comprender y llegar a su público objetivo con el marketing digital. Eso significa datos, y muchos de ellos: la compañía tiene 15 centros de datos en todo el mundo. Dado que esta es una industria bastante nueva, Quantcast está creciendo rápidamente.
¿Qué significa eso para los empleados de Quantcast? Mayor, gran oportunidad.
"Estamos en ese tamaño realmente emocionante donde el equipo es grande y hay muchas oportunidades, pero también tienes la capacidad de tener un gran impacto en el producto", dice Erica Weiss Tjader, directora de experiencia del usuario. Nikita Lytkin, científico líder de modelos, dice que hay "muchas oportunidades para desarrollar ventas técnicas y de liderazgo". Menciona un ejemplo: sesiones de estudio semanales. Son "una gran oportunidad para que la persona que se presenta se tome su tiempo y profundice en nuevas áreas por las que siente curiosidad".
Quantcast está contratando en todos los departamentos, lo que hace que "muchas oportunidades" sea aún más aplicable.
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3. Yext
Yext ha dominado el equilibrio "trabajar duro, jugar duro". Todo el mundo está realmente interesado en sus trabajos, por ejemplo, el equipo de ingeniería siempre tiene competencias amistosas para ver quién puede encontrar la solución más rápida e innovadora para un problema técnico.
"Una de las cosas que hace que Yext sea único es que todos aquí realmente creen en lo que estamos haciendo, que nuestro producto puede mejorar la vida de nuestros clientes", dice Diana Barris, coordinadora de marketing.
Es solo una corazonada, pero este entusiasmo de toda la empresa puede haberlo ayudado a llegar a la lista de las empresas más prometedoras de Forbes en 2014 y 2015.
Después de terminar el trabajo en sus productos de vanguardia, al equipo de Yext le encanta soltarse. Después de que el equipo de marketing dio a conocer la principal campaña de cambio de marca de la compañía, hubo una gran fiesta de oficina completa con sándwiches de helado hechos a medida para todos. También hay una máquina de karaoke, un kegerator y muchas actividades divertidas fuera de la oficina.
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4. Zappos
“La cultura es la prioridad número uno de Zappos; los colegas eligen pasar tiempo juntos los fines de semana ”, dice Kyle Kelly, gerente de desarrollo y análisis de negocios. No solo pasan el rato juntos. Los empleados se han ayudado mutuamente a empacar, mudarse y establecerse en nuevos apartamentos, así es como sabe que es real.
Si bien estas amistades se extienden más allá de la oficina, se forman en las muchas actividades que Zappos tiene para su equipo. Está Zalloween, un evento de recaudación de fondos de caridad de golf con muchas tazas, rivalidades amistosas y divertidos y creativos desfiles de moda, donde los empleados modelan sus últimas compras de Zappos (piense en ejercicios sin cable).
¿Interesado en unirse al equipo?
"Una persona que exhibe la cultura Zappos es de mente abierta y está muy dispuesta a aprender", dice Susan Hinton, una desarrolladora principal. "El candidato ideal es humilde y sabe de lo que es capaz y dónde quiere estar".
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5. Outbrain
Si tienes un caso de pasión por los viajes, te alegrará saber que Outbrain está contratando. Outbrain es la plataforma de descubrimiento de contenido más grande del mundo, y su estado global significa que la compañía tiene oficinas en todo el mundo.
Esas oficinas, por cierto, son hermosas. A pesar de que Outbrain tiene puestos de avanzada en el Reino Unido, Australia, Israel y los EE. UU., Nunca ha querido sentirse como una empresa corporativa cargada. El equipo se enorgullece del entorno único y hogareño de cada oficina. No importa dónde trabajes, te sentirás como un local. También podrás visitar otros lugares. Para que la comunidad se sienta fuerte, Outbrain ofrece a sus empleados la oportunidad de visitar una oficina diferente durante una semana.
La compañía está buscando empleados en una amplia gama de departamentos, ¡así que echa un vistazo a los trabajos abiertos para convertirte en el próximo trotamundos de Outbrain!
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6. HZDG
HZDG es una empresa de servicios integrales de marketing y comunicaciones con mucha libertad. Sus clientes provienen de una variedad de industrias, desde alimentos y bebidas y bienes raíces hasta hospitalidad y venta minorista, lo que significa que el equipo tiene la libertad de trabajar siempre en algo nuevo y desafiante.
"Todos los días en HZ es una aventura", dice Kirsten Quisenberry, diseñadora. “Mezcle algunos personajes locos y adorables con proyectos emocionantes y clientes geniales, luego deje que se produzca la hilaridad creativa. Es una combinación mágica ".
Los empleados también tienen la libertad de celebrarlo todo. Nos referimos a todo. Existen las fiestas navideñas estándar, por supuesto, pero también hay presentaciones de los "viernes de verano" y de la banda HZDG. Existe la libertad de usar lo que quieras: ¡la compañía solo quiere que su equipo sea feliz y cómodo!
"Me encanta lo que hago, amo a las personas con las que trabajo y amo a las personas para las que trabajo", dice Glenn Watts, director de operaciones. “Para mí, esto no es solo un trabajo, es una segunda familia. Realmente todavía me encanta venir a trabajar todos los días ".
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7. Tablas sociales
Social Tables, que proporciona software de diagramación y gestión de invitados para la industria de la hospitalidad y los eventos, atrae a personas realmente geniales y multifacéticas. Nuestra prueba: los empleados han establecido un montón de clubes para que puedan socializar y compartir sus intereses comunes, que incluyen correr, probar restaurantes y emprender "aventuras". (Colóquenos intrigados).
“No vengo a una oficina con todos mis compañeros de trabajo todos los días; Llego a un entorno innovador con mis amigos ”, dice Jesse Breaux, un asociado de desarrollo comercial.
Este ambiente de colaboración, no competitivo, se extiende más allá de los muros de la compañía. "Para nuestro equipo de ingeniería, creemos mucho en compartir y colaborar con otras compañías e individuos que también están tratando de resolver estos mismos problemas", dice Rohit Kalkur, un ingeniero de software.
¿Quién no querría unirse a un entorno tan solidario?
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8. litio
La tecnología de Lithium permite a las empresas crear plataformas comunitarias personalizadas en sus propiedades web y sociales. "Tenemos un entorno en el que las personas juegan con las cosas, prueban y experimentan, y creo que es una gran parte de nuestra cultura", dice Ross Biestman, vicepresidente de ventas en el oeste.
Como dijo Biestman, los empleados de la compañía definitivamente pueden ejercitar sus lados creativos, y también pueden ejercitar sus lados amantes de la diversión. La oficina tiene noches de juegos casi todos los días de la semana, con empleados que se retan entre sí para todo, desde videojuegos y billar hasta rompecabezas y ping-pong. También hay una sala de televisión, para ver juegos en pantalla; un gimnasio en el lugar, utilizado como entrenamiento para juegos (está bien, y simplemente hacer ejercicio); y una sala de meditación, donde los miembros del equipo pueden relajarse y rejuvenecer.
La compañía tiene una tonelada de trabajos que necesita completar, así que ponga su cara de juego y solicítela hoy.
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9. Main Street Hub
En Main Street Hub, una compañía que ayuda a las empresas locales a aumentar su reputación y clientes, se celebra cada victoria laboral.
Por ejemplo, la consultora senior de mercadotecnia Stephanie Bodie y su equipo recientemente recibieron una increíble reunión de happy hour en Chelsea Pier por su arduo trabajo. Y después de cada venta, los asociados atraviesan un túnel de éxito. Los cinco altos siempre están volando, y durante todo el día, se hacen anuncios motivadores sobre el sistema de megafonía. "La mejor parte de la cultura en Main Street Hub es que siempre nos estamos elevando mutuamente", dice Zach Bouaziz, líder del equipo.
También hay un gran énfasis en la promoción dentro de la empresa. Main Street Hub ofrece una carrera profesional acelerada que permite que los representantes de ventas se promocionen dos veces al año, ofreciendo aumentos en las opciones de compensación y acciones y ventajas como clientes potenciales entrantes, membresías de gimnasios, transporte, bonos y una invitación a la conferencia anual de ventas de Main Street Hub en Austin
Antes de ser promovido, debe ser contratado, así que solicite uno de los muchos puestos abiertos de la compañía.
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10. Bookspan
En Bookspan, tendrás un número ilimitado de oportunidades para desarrollar tus habilidades y tu carrera. Los empleados dicen que hay un flujo interminable de ideas en la oficina, y la gerencia siempre está dispuesta a escuchar.
Además, en Bookspan los proyectos son asuntos de toda la empresa, lo que significa que su potencial no se limitará a su departamento. Los miembros del equipo están constantemente en contacto con una amplia gama de otras personas, lo que los mantiene desafiados, estimulados y exitosos.
"El candidato ideal para Bookspan encontrará un problema en el que nadie está trabajando activamente, lo investigará y encontrará una solución", dice Thomas Wong, un ingeniero de software.
La compañía está buscando nuevas contrataciones en casi todos los departamentos, así que averigüe dónde encajaría y luego comience a compartir sus ideas.
