Hagamos una encuesta rápida: ¿Preferiría tener tiempo libre ilimitado, trabajar desde cualquier lugar y sin horarios de oficina establecidos o esperar que esté en la oficina a las 9 AM en punto todas las mañanas y sentarse en su escritorio todo el día?
Voy a adivinar y decir que la mayoría de ustedes eligió la primera opción, con un suspiro soñador, que no sería agradable.
Pero en muchas empresas, ese tipo de políticas de trabajo flexibles no son solo un sueño, sino una parte integrada de la cultura de la empresa. Estos empleadores entienden que usted es un ser humano que tiene sus propias preferencias laborales y su propia vida fuera de la oficina que a veces necesita un poco de atención adicional, y le brindan la capacidad de hacer su trabajo de la manera que mejor se adapte a sus necesidades. vida.
Entonces, sin más preámbulos, echa un vistazo a 10 compañías con increíbles opciones de trabajo flexible. (Ah, y todos buscan personas con talento, como tú, para unirse a sus equipos).
1. CaseNEX
CaseNEX, un líder en el campo de EdTech, admite soluciones creativas y de pensamiento listas para usar. Así que, naturalmente, la compañía ofrece a sus empleados mucha libertad para elegir cómo hacer las cosas.
Hay dos oficinas (ambas en Pensilvania), pero los miembros del equipo CaseNEX trabajan de forma remota desde todo el país.
"Hay una vitalidad y una actitud de" poder hacer "que nos define como empresa, y esto es el corazón de nuestro éxito", dice Mercedes Cordero, PhD, Vicepresidenta de Desarrollo Profesional.
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2. LivingSocial
Trabajar en LivingSocial, un mercado en línea que ofrece ofertas locales, significa ser empleado por personas que realmente se preocupan por su bienestar.
Eso se traduce en múltiples opciones de estilo de trabajo. El equipo puede trabajar en horarios flexibles en la oficina y aprovechar las oportunidades para trabajar desde casa, todo mientras se mantiene conectado con los miembros del equipo y la empresa.
Por ejemplo, la directora de ingeniería, Jessie Link, siempre ha apreciado la capacidad de viajar, y el tiempo libre remunerado de LivingSocial y las políticas de trabajo remoto le permiten controlar su propio destino y sus vacaciones. En su ejemplo favorito de esto, fue a Hawai durante un par de semanas mientras administraba simultáneamente su equipo y sus proyectos.
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3. Ídem
Para comprar un increíble par de anteojos de la nueva aplicación Ditto, ni siquiera tiene que levantarse de la cama: la compañía ha inventado una forma innovadora de probar los anteojos de manera virtual.
El tema virtual continúa con las políticas extremadamente generosas de tiempo libre remunerado y trabajo desde casa de Ditto. Básicamente, siempre que los miembros del equipo realicen su trabajo, pueden tomarse el tiempo que necesiten, trabajar el horario que mejor funcione para ellos o trabajar desde donde lo necesiten.
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4. Intercambio de pila
Stack Exchange está aprovechando el poder de la comunidad para que las personas que buscan información en línea obtengan las respuestas que necesitan. Ha crecido a más de 136 subsitios, cubriendo todo, desde matemáticas hasta elaboración casera.
Internamente, la compañía es una gran fanática de dar independencia a sus empleados. Lleva a cabo sus entrevistas con mucho cuidado para asegurarse de que se contrate a las personas adecuadas, y una vez que haya conseguido el trabajo, la gerencia confía en que trabaje desde donde sea que prospere.
Ya sea que los miembros del equipo estén en sus escritorios, en la cafetería, en el sofá o incluso en una de las muchas salas de siesta de la oficina, se les da total libertad para completar sus tareas.
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5. Upwork
Más de 10 millones de trabajadores independientes utilizan Upwork para encontrar rápida y fácilmente los conciertos perfectos, lo que lo convierte en el mercado de talentos independientes en línea más grande del mundo. Y con una empresa que está haciendo tantas cosas maravillosas para los trabajadores remotos, estamos contentos (pero no conmocionados) de que Upwork tenga arreglos flexibles de trabajo envidiable.
Primero, hay trabajo en línea los miércoles. Cada Hump Day, cada miembro del equipo trabaja desde donde quiera, siempre que haya Wi-Fi.
Pero no es solo miércoles: los empleados también pueden trabajar desde casa cuando sea necesario los otros días de la semana. Además, las horas de oficina son súper flexibles.
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6. Juegos de cohetes
Con más de 1 millón de usuarios mensuales y más de 20 juegos, Rocket Games ha demostrado que un pequeño grupo de personas apasionadas es tan capaz de desarrollar juegos móviles innovadores como las grandes compañías de juegos establecidas (tal vez incluso más).
La burocracia y el "ambiente corporativo" también faltan notablemente en la cultura de la compañía. Es impulsado pero relajado: puedes trabajar desde donde quieras siempre que cumplas tus objetivos y obtengas suficiente tiempo con tu equipo. Tampoco hay una política de vacaciones establecida o un número asignado de días de enfermedad. En Rocket Games, se trata de lo que construyes, no de cuántas horas estás sentado en tu escritorio.
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7. Chincheta
"Todos en Thumbtack realmente apoyan su flexibilidad, y hay un equilibrio entre la vida laboral y personal que nunca he experimentado en ningún otro lugar", explica Marian Schembari, Gerente de Marketing.
En Thumbtack, una compañía de servicios al consumidor en línea que conecta a las personas con profesionales locales, el equilibrio trabajo-vida es definitivamente una prioridad. Los empleados no solo disfrutan de un horario de trabajo flexible y un tiempo de vacaciones remunerado ilimitado, sino que también les encanta pasar tiempo juntos.
Desde cenas planificadas por la compañía y torneos de dodgeball hasta yoga grupal espontáneo, sesiones de preparación casera y escalada en roca, es seguro decir que el grupo Thumbtack sabe cómo divertirse.
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8. Dirigible urbano
Después de conocer el increíble entorno de Urban Airship, no nos sorprendió que fuera nombrado uno de los "10 mejores lugares para trabajar en Oregon".
La compañía, que ayuda a las marcas más grandes del mundo a interactuar con sus usuarios móviles, tiene una política de vacaciones ilimitada. Además, no importa si estás trabajando desde casa o la playa. La compañía de tecnología ha adoptado la revolución de las telecomunicaciones, lo que facilita completar sus proyectos.
"El equilibrio entre el trabajo y la vida es excelente", dice Daniel Nguyen, gerente de cuentas. “Puedes tener una familia, ser saludable, ser ambicioso y trabajar duro. Cuando vienes a trabajar aquí, obtienes ese ambiente de inmediato ”.
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9. Blinds.com
Blinds.com es la tienda de cubiertas de ventanas en línea más grande del mundo, que vende persianas, cortinas y persianas de diseño personalizado desde 1996.
Y desde 1996, la compañía ha estado buscando formas de hacer que su cultura y atmósfera sean lo más óptimas posible para los miembros de su equipo.
Eso incluye trabajo remoto. Cada empleado de Blinds.com, incluso el centro de atención telefónica y los empleados por hora, ha experimentado con el trabajo remoto en algún momento para ver si se ajusta a su estilo de trabajo personal. Sin embargo, ya sea que esté en la oficina de su hogar o en las increíbles oficinas de Blinds.com, se sentirá conectado con sus compañeros de trabajo a través de videollamadas y registros regulares en persona.
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10. VMware
VMware, un líder en infraestructura de nube, movilidad empresarial y software de virtualización, ha sido reconocido como una de las 100 mejores compañías para trabajar de Fortune y una de las 100 compañías más innovadoras de Forbes en el mundo.
Esos honores fueron dados por una razón. No importa si está en el C-suite o en el nivel de entrada: en VMware, cada empleado puede establecer sus propios horarios. A los noctámbulos les encanta poder trabajar más tarde, mientras que los madrugadores están felices de llegar mientras el día es joven (siempre y cuando se vayan antes). Y a todos les encantan los descansos divertidos. Hay toneladas de espacios comunes para relajarse, reír, comer, jugar, ¡incluso hacer ejercicio!
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¿Quiere ver cómo su empresa puede aparecer en una lista como esta? Correo electrónico [email protected].
