Es la época más maravillosa del año. Pero, con toda la celebración, el descanso, los viajes y el tiempo con sus seres queridos que tiene en su agenda, hay una cosa de la que no debe preocuparse: sus días de vacaciones limitados.
Afortunadamente, las ocho compañías que hemos reunido en esta lista ayudarán a eliminar parte del estrés de las vacaciones. ¿Por qué? Bueno, todos son lugares increíbles para trabajar, con políticas de vacaciones aún más increíbles.
Entonces, si bien no pueden ayudarlo a resistir esa tercera taza de ponche de huevo o ganar esa batalla en el último lugar de estacionamiento en el centro comercial, pueden asegurarse de que tenga el tiempo que necesita para disfrutar de toda la alegría y la alegría de la temporada -Sin racionar tu PTO.
1. TaskUs
Nuestra oficina
En 2008, TaskUs fue fundada por dos socios comerciales y amigos de secundaria para que las empresas operen de manera más eficiente. La compañía explotó y hoy cuenta con casi 8, 000 empleados en todo el mundo que respaldan las necesidades externas de servicio al cliente y back-office de las empresas más disruptivas del mundo. A través de un crecimiento masivo, TaskUs conserva su ridículo espíritu emprendedor fuera de la sede en Santa Mónica y oficinas en San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, Nueva York, América Latina y Filipinas.
En la oficina de TaskUs, es tentador quedarse con salas de meditación y cachorros itinerantes, pero TaskUs se esfuerza por enriquecer las vidas de los empleados más allá del lugar de trabajo. La compañía hace esto a través de cosas como un fondo de bienestar, martes de tacos, salidas divertidas para toda la compañía y una política de PTO ilimitada.
Vea sus trabajos abiertos en TaskUs2. Duo Security
Nuestra oficina
Duo se fundó con la creencia de que la seguridad solo puede ser efectiva si es fácil de usar. A través de esa visión, Duo ha construido una plataforma de seguridad de clase mundial que se esfuerza por ser intuitiva para los clientes. Duo es compatible con miles de clientes, como Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota y Kayak, y millones de usuarios en organizaciones. Duo posee un puntaje de validación tecnológica del 98% y uno de los puntajes netos más altos de promotor de cualquier producto.
Hay muchas ventajas en la oficina de Duo Security, pero el énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida es uno de los que ocupa el primer lugar de la lista. Por ejemplo, la compañía ofrece una política de vacaciones abierta. Y, cuando se trata de sacar a los empleados de la oficina para un poco de R&R, Duo Security realmente practica lo que predica: la compañía pide que los miembros del equipo tomen un mínimo de tres semanas de descanso cada año.
Vea sus trabajos abiertos en Duo Security3. Motores financieros
Nuestra oficina
Durante más de 20 años, Financial Engines ha estado ayudando a personas de todos los ámbitos de la vida a crear un futuro financiero exitoso. La compañía trabaja con todos, desde compañías Fortune 500 hasta personas comunes con poco o ningún conocimiento de la industria, ofreciendo consejos y orientación financiera clara sobre todo, desde la gestión de activos hasta el análisis económico y más.
Financial Engines pone mucho énfasis en el equilibrio de su equipo, por lo que los empleados exentos no tienen un límite en sus días de vacaciones, siempre que equilibren el tiempo libre de manera efectiva con sus compromisos laborales. Esto les da a los empleados mucho tiempo para viajar y luego compartir esas experiencias con sus colegas. "A todos los miembros de mi equipo les gusta viajar, y siempre traemos golosinas relacionadas con los alimentos", dice Jordan Heimann, Gerente de Producto.
Vea sus trabajos abiertos en motores financieros4. Comunicaciones Nectar
Nuestra oficina
Nectar fue fundada por veteranos de relaciones públicas con el objetivo de crear una empresa que enfatice el desarrollo de relaciones significativas y duraderas directamente con los clientes: los CEO y los equipos internos. Centrado en servir a empresas de tecnología empresarial y B2B, Nectar está creciendo para satisfacer las necesidades de un mundo donde cada empresa es una empresa de tecnología.
En Nectar, los empleados saben que su arduo trabajo siempre es reconocido y apreciado, especialmente cuando se trata de un merecido tiempo libre. La compañía ofrece un año sabático de "cuatro semanas después de cuatro años", con efectivo complementario para viajes y diversión. Además, la política de vacaciones ilimitadas basada en la confianza de Nectar significa que los empleados pueden recargar cuando lo necesiten.
Vea sus trabajos abiertos en Nectar Communications5. Backcountry.com
Nuestra oficina
La misión de Backcountry es conectar a las personas con sus pasiones ofreciendo equipos y prendas de primera calidad cuidadosamente seleccionados que potencian la aventura moderna. Los empleados son ávidos esquiadores, campistas, excursionistas, ciclistas de montaña, escaladores y mucho más, y utilizan este conocimiento de primera mano para equipar a los clientes e inspirarlos a salir al aire libre.
Backcountry es grande en el equilibrio trabajo-vida. Desde los empleados que toman descansos para una excursión rápida en bicicleta hasta la opción de llevar a sus perros al trabajo, la compañía cree en hacer del equilibrio una realidad, en lugar de un sueño imposible. ¿Otra cosa que ayuda a igualar las escalas entre la vida profesional y personal? Tiempo libre ilimitado para empleados exentos.
Vea sus trabajos abiertos en Backcountry.com6. Virid
Nuestra oficina
Virid es un equipo de expertos en comercio electrónico que ofrece una solución tecnológica integral para minoristas en crecimiento. La oferta única de Virid incluye una plataforma de comercio electrónico alojada de nivel empresarial patentada, desarrollo e integraciones de sitios web, y soporte técnico y estratégico continuo de un equipo orientado a resultados.
"Virid ha existido durante casi 20 años, pero todavía tenemos la vibra de una startup, con la estabilidad que viene con dos décadas de éxito", comparte Megan Lilly, Account & Marketing Management. No faltan recursos para los empleados, equilibrado con muchos beneficios y beneficios innovadores, incluida una política de vacaciones más que generosa.
Vea sus trabajos abiertos en Virid7. TripAdvisor
Nuestra oficina
TripAdvisor, el sitio de viajes más grande del mundo, permite a los viajeros liberar todo el potencial de cada viaje. Con más de 600 millones de comentarios y opiniones que cubren la selección más grande del mundo de listas de viajes, TripAdvisor ofrece a los viajeros la sabiduría de las multitudes para ayudarlos a decidir dónde alojarse, cómo volar, qué hacer y dónde comer. TripAdvisor también compara los precios de más de 200 sitios de reserva de hoteles para que los viajeros puedan encontrar el precio más bajo en el hotel adecuado para ellos. Los sitios con la marca TripAdvisor están disponibles en 49 mercados, y albergan la comunidad de viajes más grande del mundo, con 455 millones de visitantes únicos mensuales promedio, todos buscando aprovechar al máximo cada viaje.
Como empresa centrada en los viajes, es de esperar que TripAdvisor tenga un enfoque generoso para los días de vacaciones. Y no te decepcionará. La compañía ofrece muchos días pagados para que los empleados escapen de la oficina. Pero, con las salas de juegos, el equipo culinario en el lugar y el pub privado en el trabajo, no estamos tan seguros de que tengas prisa por salir de allí.
Vea sus trabajos abiertos en TripAdvisor8. Champion Realty
Nuestra oficina
Champion Realty logró su mejor nombre al hacer más que ayudar a los clientes a comprar y vender casas. De hecho, incluye servicios afiliados que van desde servicios de préstamos y liquidación hasta seguros, lo que facilita las cosas para los clientes. Además de proporcionar a Maryland un servicio inigualable, Champion también se enfoca en mejorar las propiedades inmobiliarias con nuevas herramientas tecnológicas y procesos optimizados.
Hay mucho que amar de la vida como empleado de Champion Realty. Pero, si hay algo que los empleados frecuentemente promocionan, es la atmósfera familiar y el liderazgo de apoyo. Se alienta a los empleados a trabajar de la manera que más les convenga, sin que los gerentes les hagan caso omiso, un concepto que también se aplica a la política de vacaciones de Champion Realty.
Vea sus trabajos abiertos en Champion Realty¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
