Cuando trabajas para una organización sin fines de lucro, definitivamente quieres apasionarte por su causa. Pero probablemente también quiera entusiasmarse con la oficina a la que se dirige todos los días.
Estas organizaciones sin fines de lucro tienen lo mejor de ambos mundos: están cambiando el mundo de manera audaz, interesante e inspiradora, y también son lugares increíbles para trabajar, llenos de pasión, gente inteligente e incluso beneficios geniales.
Eche un vistazo dentro de estas organizaciones para las que a los empleados les encanta trabajar, luego encuentre un gran concierto sin fines de lucro propio.
1. (ROJO)
Misión: entregar la primera generación libre de SIDA para 2015.
Oficina central: Nueva York
Por qué los empleados lo aman: (RED) es donde la caridad se encuentra con la creatividad. La compañía se ha asociado con marcas icónicas en productos y servicios que recaudan dinero y conciencia para el Fondo Mundial. "Me emociona mucho poder trabajar con especialistas en marketing increíbles y mentes brillantes en compañías como Apple, Starbucks, Converse y Coca Cola", dice Zach Overton, Gerente General de Desarrollo de Negocios.
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2. caridad: agua
Misión: llevar agua potable limpia y segura a los necesitados, utilizando el 100% de sus donaciones públicas para financiar proyectos de agua en países en desarrollo.
Oficina central: Nueva York
Por qué a los empleados les encanta: "Cuando vienes aquí, te unes a una familia", dice Jamie Pent, camarógrafo y editor. Además, los empleados tienen la oportunidad de ver a las personas a las que ayudan todos los días, literalmente. Fotos inspiradoras se alinean en las paredes de la oficina y muestran los proyectos y las personas cuyas vidas son caritativas: las iniciativas del agua están cambiando directamente.
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3. Kiva
Misión: conectar a las personas y aliviar la pobreza facilitando micropréstamos, permitiendo a las personas prestar tan poco como $ 25 para ayudar a crear oportunidades en todo el mundo.
Sede central: San Francisco
Por qué los empleados lo aman: masajes gratuitos, yoga y refrigerios, viajes pagados para visitar a los socios de Kiva en el campo, y un receso mensual donde los empleados disfrutan del tiempo de juego. "El espíritu de divertirse y realmente preocuparse por los demás y alentarse mutuamente es lo que hace de Kiva un lugar increíble para trabajar", dice Jackie Bernstein, Gerente de Producto.
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4. GlobalGiving
Misión: ayudar a las personas en todo el mundo a resolver problemas en sus comunidades mediante la conexión de donantes a proyectos de base.
Oficina central: Washington, DC
Por qué los empleados lo aman: Forbes, reconocido recientemente por Forbes como una de las 10 empresas emergentes más importantes que están cambiando el mundo, aporta un espíritu emprendedor a todo lo que hacen. "Cuando me contrataron, tuve la libertad de hacer de mi trabajo lo que quería que fuera y contribuir de la mejor manera posible", dice la gerente de unmarketing, Alison Carlman.
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5. Pioneros en educación
Misión: Transformar la educación en el sector mejor dirigido y administrado de los EE. UU. Y garantizar que todos los estudiantes reciban una educación de alta calidad.
Oficina central: Oakland, California
Por qué los empleados lo aman: ya sea que se una como miembro (donde se lo coloca en un puesto de liderazgo en educación no docente) o trabaje en la sede de la organización, Education Pioneers tiene que ver con el trabajo en equipo y el apoyo. El analista compañero Han Hong explica: “Lo mejor de los pioneros de la educación es el sistema de apoyo que obtienes. No solo del personal, que es fenomenal, sino también de los otros compañeros que están pasando por experiencias muy similares ".
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6. TED
Misión: Promover ideas que valga la pena difundir, a través de conferencias, trabajo comunitario y la búsqueda de personas excepcionales para difundir su mensaje.
Oficina central: Nueva York
Por qué la gente lo ama: la misma razón por la que la mayoría de nosotros lo hacemos: "Las personas dentro de esta organización realmente creen que las contribuciones que hacemos ayudarán a impulsar la curiosidad humana y el aprendizaje de una manera genuina", dice la directora de desarrollo de productos Thaniya Keereepart.
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7. Enseñar para América
Misión: Proporcionar a cada niño una educación excelente a través de su cuerpo de maestros y las oficinas en todo el país que los apoyan.
Sede: Nueva York (más 46 oficinas regionales)
Por qué la gente lo ama: Muchos de los empleados de TFA son antiguos maestros, lo que ha creado un equipo muy unido y apasionado por el trabajo de la organización. "Todos aquí están en la misma página", dice Aimee Báez, Gerente de Desarrollo de Liderazgo de Maestros. "Me encanta la pasión de todos aquí, la pasión por el movimiento en general".
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8. Heartland Alliance
Misión: desde brindar apoyo de vivienda a programas de atención médica hasta protección para víctimas de violencia, Heartland Alliance se esfuerza por ayudar a las personas en situaciones difíciles.
Oficina central: Chicago
Por qué los empleados lo aman: ya sea que participen en debates sobre políticas, preparen documentos de investigación o trabajen directamente con personas de la comunidad, los empleados de Heartland Alliance realmente se preocupan por ayudar a las personas a mejorar sus vidas. "Cuando estaba trabajando en red con la gente, una cosa que entendí es que si estás en Heartland Alliance, te encanta trabajar en Heartland Alliance y te quedarás por mucho tiempo", señala Megan Mahoney, quien se desempeña como Director del Consorcio contra la trata de personas de Northern Tier en Heartland.
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9. Buena voluntad
Misión: Además de ofrecer empleo a través de sus puntos de venta, Goodwill tiene un centro de carreras y programas de capacitación laboral diseñados para ayudar a las personas con barreras al empleo a encontrar un trabajo significativo.
Oficina central: Boston
Por qué los empleados lo aman: como muchas organizaciones, Goodwill tiene objetivos ambiciosos, pero también tiene la habilidad de mantenerse intensamente enfocado en esos objetivos. "Nunca he trabajado en una organización que esté tan centrada en los objetivos", dice Alina Gardner, Gerente de Servicios Profesionales. "Creo que realmente viene directamente de nuestro CEO".
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10. El grupo Bridgespan
Misión: no es una organización sin fines de lucro, sino un asesor sin fines de lucro, Bridgespan ayuda a los líderes del sector social a escalar el impacto de sus organizaciones y mejorar la efectividad de su filantropía.
Sede central: Boston, Nueva York y San Francisco
Por qué la gente lo ama: Bridgespan no le gusta usar la palabra de moda "diversidad", pero abarca tener una variedad de antecedentes en el lugar de trabajo. La mayoría de los consultores en Bridgespan son mujeres, una desviación importante de la norma de la industria de consultoría, y la compañía recibió una calificación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa HRC 2010 como el "mejor lugar para trabajar" para las personas LGBT. "Aspiramos a traer la mayor cantidad de voces y antecedentes posibles a la empresa", dice Mandy Taft-Pearman, socia y directora de operaciones.
