Es casi el día de San Valentín. Pero, si nos preguntas, este día no tiene que ser solo sobre el amor romántico. Debería tratarse de celebrar cualquier cosa que te haga sentir cálido, confuso y con los ojos abiertos.
¿Quieres que tu carrera llegue a esa lista? Bueno, hemos reunido 25 compañías increíbles que seguramente te harán sentir como si hubieras sido golpeado por la flecha de Cupido.
¿La guinda del pastel en forma de corazón? Todos están contratando en este momento.
1. Philips
Nuestra oficina
Philips es una empresa líder en tecnología de la salud centrada en mejorar la salud y el bienestar de las personas. Durante más de 125 años, Philips ha aprovechado la tecnología avanzada y los profundos conocimientos clínicos y del consumidor para ofrecer soluciones integradas. La compañía es líder en salud del consumidor, atención domiciliaria, diagnóstico por imágenes, terapia guiada por imágenes, monitoreo de pacientes e informática de salud. Philips emplea a más de 17, 000 empleados en 50 oficinas en Norteamérica, todos trabajando para ayudar a crear una sociedad más saludable.
No hay escasez de cosas para amar sobre trabajar para Philips. La política de trabajo flexible, la tutoría y la capacitación formal mantienen contentos a los empleados, tanto dentro como fuera de la oficina. Pero, ¿el mejor beneficio de todos? Sabiendo que están haciendo la diferencia. El trabajo que realizan los empleados todos los días contribuye a las innovadoras tecnologías y soluciones de salud que impactan a miles de millones de personas cada año.
Vea sus trabajos abiertos en Philips2. Jackson Hewitt
Nuestra oficina
Jackson Hewitt® siempre busca mejorar sus productos financieros, promociones y asociaciones para que los clientes obtengan más. Jackson Hewitt es un innovador, un minorista top 20 con casi 6, 000 ubicaciones, y tiene la misión de cambiar la faz de la industria tributaria.
Jackson Hewitt sabe que los empleados felices son empleados innovadores y trabaja duro para mostrarles a los asociados su apoyo y aprecio. Además de la atención médica y los beneficios de 401K, los empleados corporativos disfrutan de beneficios como una generosa PTO y tiempo libre para los días de reconocimiento de los empleados, un gimnasio en el complejo en Sarasota, códigos de vestimenta informal y eventos de oficina como los miércoles de refrigerios, horas felices y hielo improvisado. crema sociales.
Vea sus trabajos abiertos en Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Nuestra oficina
Northrop Grumman ayuda a hacer el trabajo que importa. Ya sea que la compañía esté desarrollando la próxima generación de tecnología de seguridad cibernética o sea pionera en un nuevo tipo de red de información, lo están haciendo como un solo equipo en una sola misión de ayudar a mejorar la seguridad global.
Northrop Grumman es el tipo de empresa que empuja a su gente a buscar nuevas oportunidades de capacitación y educación superior, independientemente de dónde se encuentren actualmente en sus carreras. Hay un programa de desarrollo profesional para graduados recientes, toneladas de grupos de recursos para empleados, actividades de desarrollo de liderazgo, diferentes cursos y mucho más para ayudar a los empleados a continuar su educación y avanzar en sus carreras.
Vea sus trabajos abiertos en Northrop Grumman4. Gartner
Nuestra oficina
Gartner es conocida como la compañía líder mundial en investigación y asesoramiento con presencia en más de 100 oficinas. Pero, ¿qué significa eso exactamente? Los equipos de Gartner realizan investigaciones, luego diseñan productos y servicios basados en esos conocimientos objetivos para ayudar a los clientes a tomar las decisiones correctas y tener éxito. El objetivo son los ejecutivos senior de C-suite y sus equipos en toda la empresa.
El equipo de Gartner trabaja duro, pero también saben jugar duro. La compañía sabe que sus asociados son la clave para un crecimiento empresarial sostenido. Entonces, cada año, Gartner agradece organizando fiestas navideñas y organizando otros eventos divertidos, como el Día del camión de helados. Los miembros del equipo de ventas de alto rendimiento también obtienen viajes basados en incentivos a lugares exóticos de todo el mundo.
Vea sus trabajos abiertos en Gartner5. Gestionado por Q
Nuestra oficina
Managed by Q ofrece a las empresas la plataforma definitiva para la gestión de oficinas. La tecnología de la startup facilita el funcionamiento de una oficina al conectar equipos de operaciones con proveedores confiables para servicios de limpieza, mantenimiento, personal, TI y seguridad. Los clientes utilizan Managed by Q's marketplace para comunicarse con los proveedores de servicios, solicitar cotizaciones de proyectos, programar trabajos y pagar los servicios en un solo lugar, lo que les ahorra tiempo y dinero valiosos.
En un esfuerzo por ayudar a los asociados a aprender y crecer continuamente, Managed by Q creó su propia Q Academy. A través de este programa, se alienta a las personas a hablar sobre sus áreas de especialización y enseñar habilidades a otros. Esto no solo ayuda a las personas a aprender, sino que también despierta los intereses de las personas sobre áreas que de otro modo no habrían explorado. La Academia incluso se acerca a proveedores asociados que están interesados en aprender y los invita a formar parte del programa.
Vea sus trabajos abiertos en Managed by Q6. Quantcast
Nuestra oficina
El público en línea está lejos de ser homogéneo, y Quantcast ayuda a sus clientes a aprovecharlo a través de tecnologías innovadoras y análisis de datos a gran escala. Comenzado en 2006, la misión de Quantcast es construir la plataforma de audiencia para simplificar radicalmente la publicidad en Internet abierto. Con las herramientas de Quantcast, los clientes pueden rentabilizar efectivamente sus espacios de marketing de medios digitales y adaptar la publicidad para atraer las preferencias de los usuarios individuales.
Es difícil lograr un equilibrio entre el trabajo en equipo y la propiedad individual. Pero Quantcast ha dominado el arte de la colaboración, a la vez que proporciona mucha autonomía y alienta a los empleados individuales a ser creativos. Uno de los muchos ejemplos del espíritu de Quancast es la tradición de los viernes creativos del equipo, donde los compañeros de trabajo pasan 30 minutos en un proyecto aleatorio y creativo para relajarse e inspirar ideas innovadoras.
Vea sus trabajos abiertos en Quantcast7. Glaukos Corporation
Nuestra oficina
Desde su lanzamiento de iStent®, un dispositivo que puede ayudar a reducir la presión ocular y puede reducir la dependencia de los medicamentos para el glaucoma, Glaukos ha sido pionero en la cirugía de glaucoma microinvasivo, o MIGS, para revolucionar el paradigma tradicional de tratamiento y manejo del glaucoma. Glaukos combina una investigación sólida, ingenieros creativos y un estilo de gestión flexible para crear productos que mejoren la vida de los pacientes a escala global.
Los empleados de Glaukos trabajan duro, pero también encuentran tiempo para relacionarse con sus compañeros de trabajo a través de pasatiempos compartidos, como voluntariado, torneado de madera, bolos y caminatas, y salir juntos a almorzar o trivia nocturna. Estos intereses y experiencias externas ayudan a los compañeros de trabajo a conocerse mejor, lo que fortalece al equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Glaukos Corporation8. Grupo R2C
Nuestra oficina
R2C Group trasciende lo que es posible desde una agencia de publicidad típica al enfocarse en la creación de marca transaccional: no separan la marca de la venta, sino que hacen ambas cosas simultáneamente. Dan vida a toda la estrategia creativa utilizando análisis innovadores para optimizar y ajustar para garantizar que cada campaña sea un éxito rotundo. El enfoque pionero de marketing de la agencia es una experiencia única para clientes y empleados.
R2C Group demuestra que ir contra la corriente es una gran estrategia para los negocios y su cultura. La agencia, dirigida por un elenco de líderes femeninas consumadas, prospera con un intenso espíritu emprendedor visto en todos los niveles de la organización. Desde el principio, los fundadores querían crear un nuevo tipo de agencia, una enfocada en la Construcción de Marca Transaccional. Este entusiasmo compartido y gran respeto por las relaciones lo convierten en un equipo único y de alto rendimiento.
Vea sus trabajos abiertos en R2C Group9. GlaxoSmithKline
Nuestra oficina
GSK se dedica a crear una población más saludable en todo el mundo mediante la investigación y el desarrollo de una amplia gama de productos innovadores en los ámbitos farmacéutico, de vacunas y de atención al consumidor. La compañía cuenta con operaciones comerciales en más de 150 países, así como 89 sitios de fabricación y centros de I + D en el Reino Unido, Estados Unidos y Bélgica.
En GlaxoSmithKline, la gerencia tiene como objetivo apoyar, guiar y desarrollar personalmente a cada empleado. Las relaciones se establecen tan pronto como un nuevo empleado se une al equipo, y cada persona descubre que puede sacar tanto de la compañía como está dispuesto a poner en ella. GSK considera que esta filosofía crea un sentido de propiedad, responsabilidad y responsabilidad, así como empleados más felices y saludables.
Vea sus trabajos abiertos en GlaxoSmithKline10. Informes del consumidor
Nuestra oficina
Todos los días, en cada trabajo, el equipo de CR marca la diferencia para los consumidores y la sociedad. Ya sea probando productos en sus laboratorios o autos en la pista, exponiendo estafas a través de investigaciones intrépidas o abogando por políticas que sirvan y protejan los intereses de los consumidores, CR tiene un impacto en la vida de las personas. Consumer Reports, una voz confiable e independiente en la que el público puede confiar, continúa su tradición de servicio utilizando las herramientas del siglo XXI: tecnología digital de vanguardia, análisis sofisticado y un enfoque basado en evidencia para la toma de decisiones.
Todos los empleados de Consumer Reports saben que su trabajo ayuda a los consumidores a tomar decisiones más inteligentes y a construir un mundo mejor. Ese es un trabajo importante. Por lo tanto, cuando necesitan reiniciar o recargar, CR les ofrece muchas maneras de hacer eso, incluidos los reembolsos en el gimnasio y un centro de bienestar y cafetería en el lugar donde pueden comer deliciosos alimentos para repostar.
Vea sus trabajos abiertos en Consumer Reports11. TransUnion
Nuestra oficina
Más que una simple agencia de informes de crédito, TransUnion también ofrece información de datos sofisticada sobre riesgos globales para ayudar a los clientes a tomar decisiones comerciales importantes. La organización se compromete a proporcionar la información más completa y multidimensional disponible para más de 500 millones de clientes, en 45, 000 empresas, en 33 países de todo el mundo.
TransUnion hace que sea una prioridad promover las carreras de las personas que emplea. Las nuevas contrataciones se combinan con mentores que pueden ayudarlos a navegar en sus nuevos puestos y llegar lejos dentro de la empresa. Y, la educación continua es otra forma en que la compañía crece y crece sus equipos desde adentro. Cada año, a las personas se les ofrece un estipendio de aprendizaje para plataformas aprobadas, desde cursos y certificaciones hasta asistencia a conferencias y costos de viaje.
Vea sus trabajos abiertos en TransUnion12. Voces al aire libre
Nuestra oficina
Al eliminar la presión de realizar, Outdoor Voices está construyendo una comunidad de deportistas que abordan la actividad con facilidad, humor y deleite, y diseñan la ropa de la más alta calidad para apoyar la recreación diaria.
La misión de la compañía es lograr que más personas se muevan diariamente y redefinir la recreación como parte de la vida cotidiana. Desde las reuniones de caminar y hablar, dar unas vueltas alrededor de la cuadra en lugar de sentarse en los escritorios, o jugar una ronda de baloncesto eliminatorio para cambiar la química y hacer fluir los jugos creativos, Outdoor Voices cree que la actividad debe ser social y divertida.
Vea sus trabajos abiertos en Voces al aire libre13. Trustpilot
Nuestra oficina
Hola. Somos Trustpilot La plataforma de revisión más poderosa del mundo, gratuita y abierta a todos. Tenemos la misión de mejorar el mundo al acercar a las empresas y las personas para crear experiencias cada vez mejores para todos. Lo hacemos porque creemos que las personas quieren mejorar su mundo, tanto para ellos como para los demás.
Debido a que el negocio se basa en la retroalimentación honesta, todos los que trabajan en Trustpilot encarnan los valores de cuidado, integridad y confianza. Los miembros del equipo siempre están intercambiando ideas entre sí para encontrar la mejor manera de avanzar. A cambio, la compañía confía en sus empleados para experimentar con prueba y error, porque creen que cometer errores es una de las mejores formas de aprender y mejorar.
Vea sus trabajos abiertos en Trustpilot14. Empresas Marsh & McLennan
Nuestra oficina
Marsh & McLennan Companies son cuatro organizaciones: Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman, que comparten el propósito de ayudar a los clientes a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades. Como una firma de servicios profesionales única, Marsh & McLennan Companies cuenta con una red global de 60, 000 expertos en estrategia de riesgo, ayudando a organizaciones complejas a administrar riesgos y aprovechar al máximo sus oportunidades, su capital y su gente.
El compromiso de los empleados, el sólido liderazgo de la oficina, un ambiente relajado y mucho apoyo para los colegas son pilares de esta organización. El Grupo de Recursos para Veteranos es un programa que apoya a los veteranos a través de discusiones y eventos mensuales. El grupo fomenta la comunidad y busca remediar los desafíos que los veteranos podrían enfrentar a través de un conjunto integral de recursos.
Vea sus trabajos abiertos en las empresas Marsh & McLennan15. Aprendizaje de Platón
Nuestra oficina
Plato Learning se dedica a proporcionar a los niños campamentos y programas de verano únicos, divertidos y atractivos basados en la literatura. Plato Learning se esfuerza por fomentar el amor por la lectura, creando un mundo de imaginación en el que la historia es tan importante como el narrador. Sus programas son traídos a la vida por su creciente personal de directores de programas, consejeros de campamentos, artistas docentes y pasantes que traen una variedad de regalos emocionantes, ya sea en bellas artes, música, teatro o incluso ciencia y tecnología.
Un día de trabajo típico en Plato Learning es uno centrado en el crecimiento y la colaboración: el equipo está constantemente innovando. Todos los días, el equipo trabaja en conjunto para mejorar y crear ideas nuevas y emocionantes que impulsan a la empresa hacia adelante. La atmósfera relajada y el personal diverso y excelente de Plato Learning fomentan un ambiente que se centra en la creatividad y ofrece una experiencia laboral verdaderamente única.
Vea sus trabajos abiertos en Plato Learning16. Zynga
Nuestra oficina
Zynga tiene como objetivo conectar a las personas a través de experiencias de juegos sociales, y es conocido por desarrollar algunos de los programas más populares del mundo. ¡De FarmVille, Zynga Poker y Words With Friends para golpearlo rico! y CSR Racing, las creaciones de la compañía son interpretadas por millones de personas en todo el mundo todos los días. A medida que los juegos móviles y web superan incluso el correo electrónico en términos de tiempo en línea, Zynga está a punto de hacerse cargo de la industria. Oportunidades increíbles están disponibles en las oficinas del grupo en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India.
Los empleados de Zynga siempre necesitan energía creativa, y el café ciertamente ayuda. Con un equipo culinario que elabora comidas gourmet durante todo el día y cafés en el lugar que ofrecen las mejores bebidas de café, los empleados siempre están animados. Cuando necesitan reenfocarse, los empleados pueden bajar las escaleras al gimnasio con instalaciones completas, con acupunturistas, entrenadores y masajistas, o dar un corto paseo hasta la suite de Zynga en el Estadio de los Gigantes.
Vea sus trabajos abiertos en Zynga17. Buena Apple Digital
Nuestra oficina
Good Apple Digital es una agencia de medios ágil y boutique centrada en la planificación y compra de medios digitales específicos en el mercado de medios independiente. Al establecer relaciones profundas entre los editores y los clientes, la empresa puede crear campañas innovadoras y eficientes que integran análisis, mejoran los resultados y atraen al público con mayor probabilidad de interactuar con las marcas de los clientes.
Según los miembros del equipo, dado que Good Apple Digital sigue siendo una agencia de medios boutique, los empleados tienen la oportunidad única de mostrar sus talentos individuales y que sus gerentes los noten. A diferencia de otras oficinas, donde las personas pueden esperar dos o más años para ser promovidas, la compañía basa el crecimiento de Good Apple en el mérito y el rendimiento, en lugar del tiempo.
Vea sus trabajos abiertos en Good Apple Digital18. KnowBe4
Nuestra oficina
KnowBe4 es la plataforma integrada de entrenamiento de sensibilización de seguridad y phishing simulado más grande del mundo. Al darse cuenta de que el elemento humano de la seguridad de la información se estaba descuidando seriamente, KnowBe4 se creó para ayudar a las organizaciones a manejar el problema de la ingeniería social a través de un enfoque integral de capacitación de conciencia escolar.
KnowBe4 no es solo un lugar para conseguir un trabajo, es un lugar para hacer crecer una carrera. La compañía brinda a sus empleados muchas herramientas y apoyo para tener éxito. Para aquellos que están ansiosos por desarrollarse, KnowBe4 ofrece capacitación en habilidades de gestión y bonificaciones para los empleados que obtienen certificaciones, y más de 200 empleados han sido promovidos internamente en el último año.
Vea sus trabajos abiertos en KnowBe419. Leesa Sleep
Nuestra oficina
Leesa Sleep es una empresa de comercio electrónico directo al consumidor implacable en su búsqueda de un mejor descanso. La marca fue nombrada una de las 20 Mejores Startups to Watch por la revista Forbes y ha innovado por completo en la industria de los colchones al ofrecer a los consumidores productos premium para dormir que pueden seleccionarse y comprarse en línea, comprimidos en una caja y entregados directamente a las puertas de enfrente. país.
Hay muchas cosas gratificantes en trabajar en Leesa, incluido el compromiso de la compañía de hacer el bien. Desde el primer día, la compañía se comprometió a donar un colchón por cada colchón vendido y hasta la fecha ha donado más de 30, 000 colchones. Hoy, Leesa no solo entrega colchones a más de 1, 000 organizaciones sin fines de lucro, sino que también planta un árbol por cada venta.
Vea sus trabajos abiertos en Leesa Sleep20. Mundo 50
Nuestra oficina
World 50 es el principal recurso para que los altos ejecutivos de organizaciones respetadas a nivel mundial compartan ideas, soluciones y descubrimientos colaborativos de manera privada y sincera. La comunidad World 50 representa a más de 1.200 ejecutivos senior de 600 empresas respetadas a nivel mundial en seis continentes. Fundado en 2004, World 50 acelera el éxito de sus miembros y sus organizaciones. La membresía brinda un acceso incomparable a reuniones de clase mundial y colaboración entre pares y de equipo a equipo durante todo el año, brindando información que no se encuentra en ningún otro lugar.
Con "Smile More" como uno de los valores centrales de la compañía, la diversión se integra en la cultura World 50 y se muestra en todos los eventos de la oficina. Desde competencias de cocina de chile hasta compartir cervezas de barril en el centro de la oficina, los compañeros de trabajo disfrutan pasar tiempo con cada uno, tanto dentro como fuera del trabajo. La compañía también prioriza el aprendizaje y la innovación, como lo demuestra la cumbre interna anual donde los asociados e invitados especiales intercambian ideas.
Vea sus trabajos abiertos en World 5021. Leyard y planar
Nuestra oficina
Leyard es un líder mundial en el diseño, producción, distribución y servicio de pantallas digitales, murales de video y productos de visualización en todo el mundo. El Grupo de compañías y marcas Leyard, que incluye Planar Systems, se compone de pantallas, entretenimiento y soluciones de sistemas de iluminación. Desde 1983, Planar Systems ha sido líder en tecnología de pantallas digitales, desarrollando y ofreciendo productos innovadores para una amplia variedad de clientes. Su historia contiene muchas novedades de la industria.
Leyard y Planar fomentan una cultura de colaboración de oficina en la que los miembros del equipo trabajan juntos para lograr sus objetivos compartidos. Además de ser un líder mundial en innovaciones tecnológicas, la empresa se esfuerza por proporcionar a los empleados un ambiente de trabajo familiar que propicie relaciones positivas con los compañeros de trabajo, mucho crecimiento y aprendizaje, y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Vea sus trabajos abiertos en Leyard y Planar22. HelloSign
Nuestra oficina
HelloSign cree que la forma en que se hacen los negocios hoy está rota. Es por eso que la compañía se dedica a simplificar el trabajo para todos, desde pequeñas empresas hasta grandes empresas. Millones de personas y más de 80, 000 compañías en todo el mundo confían en la plataforma HelloSign, que incluye eSignature, flujo de trabajo digital y soluciones eFax, para automatizar y administrar sus transacciones comerciales más importantes.
Según los miembros del equipo, hay mucho que esperar cuando trabajas en HelloSign. Además de una cocina completamente equipada, hay almuerzos con comidas todos los viernes donde el personal puede relajarse y conocerse mejor, hay juegos emocionantes de ping-pong para un divertido descanso de trabajo y tiempo libre ilimitado.
Vea sus trabajos abiertos en HelloSign23. Accenture
Nuestra oficina
Accenture, una compañía global de servicios profesionales con aproximadamente 442, 000 empleados, ayuda a desarrollar e implementar soluciones tecnológicas para mejorar la productividad y la eficiencia de los clientes para tener éxito. Con un grupo de talentos continuamente capacitados y la capacidad de afrontar todo tipo de desafíos, desde estrategias abstractas hasta problemas técnicos concretos, no es de extrañar que Accenture continúe prosperando.
Desde el principio, a Accenture le gusta dar a los empleados junior oportunidades para liderar equipos, asistir a reuniones de clientes y expresar sus puntos de vista. Con tal responsabilidad, los nuevos empleados pueden ganar confianza en sus habilidades, perfeccionar sus habilidades y desarrollar su potencial de liderazgo de inmediato. Además, Accenture fomenta la tutoría y ofrece oportunidades de capacitación continua para sus empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Accenture24. Blizzard Entertainment
Nuestra oficina
Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses.
Blizzard es una empresa que realmente acoge con beneplácito el espíritu de individualidad dentro de una comunidad de inclusión. Es un lugar donde cada voz importa y donde se alienta a los empleados a abrazar a su geek interno, donde las personas de cualquier origen, con todo tipo de intereses específicos, están unidas por una pasión común por crear experiencias de entretenimiento épicas.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment25. Mastercard
Nuestra oficina
Mastercard opera una de las redes de procesamiento de pagos más rápidas del mundo, conectando consumidores, instituciones financieras, comerciantes, gobiernos y empresas en cientos de países de todo el mundo. Los productos y soluciones de la compañía tienen como objetivo hacer que las actividades cotidianas, como ir de compras, viajar, administrar un negocio y administrar las finanzas sean fáciles, seguras y eficientes para todos.
Mastercard es un espacio de trabajo acelerado que constantemente se enfrenta a nuevos desafíos. En tal ambiente, es importante que los empleados sean emprendedores y extremadamente motivados. Los gerentes buscan a propósito asociados que no requieran supervisión constante, a pesar de que el liderazgo siempre permanece disponible para apoyo y asistencia.
Vea sus trabajos abiertos en MastercardAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
