¿Todavía recuerdas la emoción del tiempo de regreso a la escuela? Suspiro. Había algo sobre los cuadernos en blanco y nítidos y los lápices recién afilados.
Estas son las buenas noticias: si bien es posible que no esté abrochando su mochila y comenzando un nuevo año escolar, conseguir un trabajo nuevo e increíble es una excelente manera de obtener esa misma emoción.
¿Se pregunta dónde mirar? Hemos reunido a 29 compañías increíbles que valen la pena.
1. City National Bank
Nuestra oficina
City National Bank ofrece un servicio altamente personal y soluciones financieras completas a una extraordinaria base de clientes de empresarios, profesionales, sus negocios y sus familias, y a una amplia gama de clientes de entretenimiento, que incluyen casi el 50% de las producciones de Broadway. City National, con sede en Los Ángeles, está creciendo, con ubicaciones y oportunidades actuales en el sur de California, el área de la bahía de San Francisco, Nevada, la ciudad de Nueva York, Nashville, Atlanta, Minneapolis y Washington, DC
City National es una subsidiaria de Royal Bank of Canada, una de las principales compañías de servicios financieros diversificados de América del Norte.
Los nuevos empleados a menudo se sorprenden gratamente al descubrir que la cultura de la empresa en City National es muy diferente del estereotipo común de un lugar de trabajo bancario tenso. En cambio, encuentran un ambiente inclusivo y acogedor donde las personas y las relaciones son lo primero. El Equipo de Liderazgo está comprometido y accesible, y existe una atmósfera general de respeto y colaboración, con un enfoque en hacer una diferencia y hacer lo correcto para los clientes, colegas y las comunidades a las que sirve City National.
Vea sus trabajos abiertos en City National Bank2. Hospital de mascotas de Banfield
Nuestra oficina
Con una red de más de 1, 000 hospitales en 42 estados, así como el Distrito de Columbia y Puerto Rico, Banfield Pet Hospital es la práctica veterinaria general más grande del mundo.
Los gerentes de Banfield trabajan para depositar una gran confianza en los empleados para que se apropien y ofrezcan un excelente trabajo. Pero, quizás lo mejor de todo, como una compañía con un propósito específico, Banfield tiene como objetivo hacer Un mundo mejor para las mascotas en todo lo que hace.
Vea sus trabajos abiertos en Banfield Pet Hospital3. HP
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HP tiene como objetivo crear tecnología que mejore la vida de todos, en todas partes. Gracias a las experiencias de ingeniería que sorprenden, HP tiene el legado de ampliar los límites de la tecnología para ofrecer innovaciones que enriquecen la vida y cambian el mundo en todo momento. La compañía cree que el principal impulsor de su éxito ha sido y siempre será el poder de su gente: HP considera que su comunidad global de empleados diversa e inclusiva es una de sus mayores fortalezas y lo que realmente lo diferencia en el mercado.
En HP, la diversidad es más que una palabra de moda: es algo que la empresa valora auténticamente. HP se compromete a contratar una fuerza laboral diversa y trabajar con proveedores que también reconocen su valor. Con empleados de todos los orígenes diferentes, que abarcan una variedad de etnias, experiencias profesionales, nacionalidades y más, HP tiene acceso a una variedad de perspectivas únicas, que a su vez produce resultados enriquecedores para toda la empresa y hace de HP un lugar emocionante e interesante para trabajo.
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WW (anteriormente Weight Watchers) es una compañía de bienestar global y el programa de control de peso comercial líder en el mundo. Inspira a millones de personas a adoptar hábitos saludables para la vida real. A través de su atractiva experiencia digital y reuniones grupales cara a cara, los miembros siguen un programa habitable y sostenible que abarca una alimentación saludable, actividad física y una mentalidad positiva. Con más de cinco décadas de experiencia en la construcción de comunidades y una profunda experiencia en ciencias del comportamiento, WW tiene como objetivo brindar bienestar para todos.
WW se trata de brindar bienestar a las personas, no solo a sus miembros sino también a sus empleados. Por ejemplo, la oficina tiene un gimnasio en el lugar al que los empleados pueden acceder, y hay reembolsos disponibles para gimnasios externos y clases de nutrición, mindfulness o yoga. WW también invita regularmente a oradores invitados a la oficina que facilitan conversaciones centradas en el bienestar y la atención plena.
Vea sus trabajos abiertos en WW5. Lazard
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Lazard, una de las firmas de asesoría financiera y gestión de activos más importantes del mundo, opera desde 43 ciudades en 27 países de América del Norte, Europa, Asia, Australia, América Central y América del Sur. Con orígenes que datan de 1848, la empresa brinda asesoramiento sobre fusiones y adquisiciones, asuntos estratégicos, reestructuración y estructura de capital, recaudación de capital y finanzas corporativas, así como servicios de administración de activos para corporaciones, asociaciones, instituciones, gobiernos e individuos.
Como empresa global que asesora a un conjunto diverso de clientes, Lazard sabe que es importante contratar empleados con diferentes antecedentes, experiencias y mentalidades. De esta manera, la empresa se asegura de que el equipo abarque muchas perspectivas y pueda ofrecer los consejos y estrategias más reflexivos y perspicaces. A través de un entorno dinámico de libre pensamiento y debate abierto, la compañía mantiene una ventaja constante sobre sus competidores.
Vea sus trabajos abiertos en Lazard6. RXBAR
Nuestra oficina
RX es una marca de bocadillos de etiqueta limpia con productos elaborados con algunos ingredientes simples y sin BS.
RX simplifica la comida al crear bocadillos que son reales y deliciosos. Es honesto y directo, sin reclamos exagerados, certificaciones o trucos. Con productos que incluyen RXBAR, RXBAR Kids y RX Nut Butter, RX produce alimentos que no solo saben bien, sino que también son saludables y nutritivos.
RXBAR reconoce las ganancias diarias, ya sean hitos de la empresa o desarrollo personal. Los miembros del equipo socializan durante los almuerzos mensuales del equipo, se ensucian las manos creando RXBAR desde cero y celebran el éxito del equipo. RXBAR prioriza el desarrollo personal y profesional para que todos los miembros del equipo puedan aprender continuamente a medida que la empresa crece.
Vea sus trabajos abiertos en RXBAR7. Peloton
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Fundada en 2012, Peloton se compromete a crear una experiencia de fitness innovadora y atractiva que haga que entrenar en casa sea una opción viable e inspiradora. A través de su combinación de contenido de acondicionamiento físico de estudio en vivo y el equipo de acondicionamiento físico en interiores más conectado tecnológicamente y avanzado, Peloton ofrece una variedad de entrenamientos en vivo y bajo demanda dirigidos por instructores de élite de Nueva York para llevar la emoción del ejercicio grupal directamente a sus miembros casas.
Peloton se compromete a mantener a los miembros por encima de todo lo demás, y la empresa no deja piedra sin remover cuando se trata de garantizar el bienestar de sus empleados, ofreciendo una amplia gama de beneficios para ayudar con el desarrollo profesional y personal tanto dentro como fuera de la oficina, como como programas de reembolso de matrícula e incluso asistencia para préstamos estudiantiles.
Vea sus trabajos abiertos en Peloton8. Clearlink
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Clearlink combina servicios de marketing digital y conversión de ventas para agregar valor a los clientes de una marca al ofrecer un enfoque de servicio integral. Establecido en 2003, Clearlink emplea a más de 1, 500 vendedores, tecnólogos y profesionales de ventas en tres ubicaciones en Salt Lake City, UT, Orem, UT y Scottsdale, AZ. Clearlink se asocia con algunas de las principales marcas del mundo, incluidas AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco y DISH, para ampliar su alcance y profundizar las ideas de los clientes.
Muchos equipos utilizan la cultura como un punto de venta, pero Clearlink lo considera esencial para toda la estrategia comercial y el éxito de la empresa. Excelentes beneficios, como muchas salidas divertidas de compañía, ayudan. Pero, son las experiencias más profundas y significativas las que demuestran cuán dedicados son los encargados de tomar decisiones con las personas. ¿Un ejemplo? Los gerentes están fuertemente invertidos en el crecimiento de los empleados.
Vea sus trabajos abiertos en Clearlink9. Software interactivo Take-Two
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Con sede en la ciudad de Nueva York, Take-Two Interactive Software, Inc. es un desarrollador, editor y comercializador líder de entretenimiento interactivo para consumidores de todo el mundo. La compañía desarrolla y publica productos principalmente a través de sus marcas propias Rockstar Games y 2K, así como su nueva marca Private Division y Social Point, un desarrollador líder de juegos móviles. Nuestros productos están diseñados para sistemas de consola y computadoras personales, incluidos teléfonos inteligentes y tabletas, y se entregan a través de tiendas físicas, descargas digitales, plataformas en línea y servicios de transmisión en la nube.
El entorno en Take-Two es relajado y curado para empoderar a los empleados, dándoles los recursos que necesitan para prosperar. Junto con una PTO amplia y flexible, grandes beneficios y vestimenta informal, los empleados reciben toneladas de apoyo y oportunidades de desarrollo, incluidos itinerarios de aprendizaje personalizados y acceso a módulos de aprendizaje electrónico.
Vea sus trabajos abiertos en Take-Two Interactive Software10. Nudo estándar
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Knot Standard es una empresa de ropa masculina personalizada, que permite a los clientes reunirse en citas individuales para crear sus propias prendas únicas. Knot Standard hace que la ropa personalizada de vanguardia sea accesible para las masas, desde trajes, camisas y pantalones hasta abrigos, chaquetas para la lluvia y conjuntos de sudaderas y jogger. Al atender al hombre sofisticado que busca lograr una apariencia elegante y de alta calidad, los consumidores pueden hacer sus propias creaciones a medida en línea o en una de las ocho salas de exhibición globales de Knot Standard.
¿Uno de los aspectos más emocionantes de trabajar en Knot Standard? Según los empleados, así es como la empresa logra mantener su mentalidad de inicio. Al celebrar los éxitos y mantener a todos en la empresa dentro del ciclo de comunicación, los empleados pueden ver el producto físico que producen sus esfuerzos y mantenerse motivados para seguir avanzando. La atmósfera divertida y unida solo se suma a esa sensación de inicio.
Vea sus trabajos abiertos en Knot Standard11. Ciencias exactas
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Los empleados de Exact Sciences utilizan su experiencia y determinación para ayudar a cambiar vidas trabajando para detectar el cáncer antes. A través de productos como Cologuard, Exact Sciences se esfuerza por convertirse en un líder en detección temprana.
La vida dentro de cada departamento de Exact Sciences es abierta y altamente colaborativa. Los colegas comparten y discuten nuevas ideas y enfoques de los problemas existentes con entusiasmo y entusiasmo. Los gerentes a menudo se parecen más a los mentores de sus empleados y realmente se preocupan por ayudar a las personas a desarrollar sus carreras, seguir sus pasiones y ser realmente felices en el trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en Exact Sciences12. Gap Inc.
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Doris y Don Fisher abrieron la primera tienda Gap en 1969 con una idea simple: facilitar la búsqueda de un par de jeans y el compromiso de hacer más. En los últimos 46 años, la compañía ha crecido de una sola tienda a un negocio de moda global con cinco marcas: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. La ropa de Gap está disponible en 90 países en todo el mundo a través de 3, 300 tiendas operadas por la compañía, casi 400 tiendas de franquicias y sitios de comercio electrónico y todavía está creciendo.
Con toneladas de buenas oportunidades e iniciativas de voluntariado en Gap Inc., los empleados tienen la oportunidad de convertirse en líderes comunitarios influyentes mientras trabajan por un cambio positivo. Ya sea recaudando fondos para una buena causa o participando en miles de obsequios de comestibles, Gap Inc. apoya firmemente la filantropía y promueve una cultura solidaria de retribución.
Vea sus trabajos abiertos en Gap Inc.13. Core Digital Media
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Core Digital Media es un líder de la industria en publicidad de respuesta directa fundada en 1999. CDM combina su plataforma de marketing de rendimiento patentada con una capacidad de análisis de datos de última generación para optimizar miles de millones de impresiones de marketing en buscadores, sociales, móviles y de visualización en línea. millones de clientes de alta calidad para sus clientes. CDM es un socio de confianza para los nombres más importantes en las industrias de servicios financieros y educación.
¿Quiere saber si encajará en Core Digital Media? La cultura dinámica y el equipo social de la compañía son ideales para los solicitantes que sean inteligentes, agradables y, lo más importante, adaptables. Ser un líder de pensamiento amigable y flexible con las tecnologías en constante cambio de la industria es clave para lograr el éxito profesional en la empresa, cualidades dignas para los candidatos interesados que buscan aprovechar al máximo las infinitas oportunidades de Core Digital Media.
Vea sus trabajos abiertos en Core Digital Media14. Matthews Real Estate Investment Services
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Matthews REIS se erige como una de las firmas de corretaje de más rápido crecimiento en el país, con una clasificación superior en ventas minoristas anuales y una reputación excepcional para centros comerciales, minoristas STNL, multifamiliares, arrendamiento, administración, disposición de cartera y transacciones de intercambio 1031. Sin embargo, estos logros son solo la mitad de la imagen: dado que el marketing en tiempo real y la excelente calidad de ventas se suman a las relaciones con los compradores, todos los involucrados pueden esperar más.
Cuando se trata de crecimiento profesional, Matthews REIS realmente camina el camino. Los líderes valoran el desarrollo profesional a largo plazo en lugar de las victorias rápidas, por lo que los agentes senior y los líderes ejecutivos pasan tiempo asesorando a los empleados junior a través de sesiones individuales y un programa de tutoría formal, complementado con conferencias de la industria. Sin embargo, esto definitivamente no limita que los empleados presenten sus propias ideas nuevas o sean dueños de proyectos.
Vea sus trabajos abiertos en Matthews Real Estate Investment Services15. verdadero
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True crea una publicidad emocionante y efectiva para el futuro de los medios. Los fundadores de la compañía fueron impulsados por la creencia de que los anuncios deberían ser habilitantes en lugar de interrumpidos, por lo que crearon una compañía que podría ofrecer sistemas definitivos de interacción publicitaria para contenido interactivo bajo demanda. Al incorporar políticas de cero residuos en sus programas y permitir a los televidentes elegir lo que desean ver antes de continuar con sus actividades en línea, true puede brindar los mayores retornos posibles a sus clientes.
¿Quieres un equilibrio entre el trabajo y la vida? Te sentirás como en casa en la verdad. La compañía otorga un alto valor al equilibrio adecuado y también reconoce que significa algo diferente para cada individuo, lo que significa que las políticas se crean teniendo esto en cuenta. true permite a los empleados cambiar sus horas diarias según sea necesario y trabajar desde casa cuando se adapte a su horario. Además, otorga tiempo libre ilimitado para satisfacer las necesidades de viaje, familiares, médicas y otras necesidades personales.
Vea sus trabajos abiertos en verdad16. Grupo FDM
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FDM permite a las personas interesadas en la tecnología lanzar carreras tecnológicas exitosas. Reconociendo la importancia de invertir en nuevos talentos, el Programa de Carreras FDM brinda a las personas talentosas capacitación rigurosa en una variedad de disciplinas de TI y negocios. Los aprendices de FDM continúan representando a la compañía como Consultores de FDM en las asignaciones de clientes por un mínimo de dos años.
El consenso general entre las personas que trabajan en FDM es que la cultura de la empresa de la empresa es bastante especial: es lo que distingue a FDM. Más que simplemente alentar el espíritu empresarial, FDM inspira a las personas a buscar sus sueños. Es un lugar de trabajo lleno de oportunidades y un entorno inclusivo y colaborativo donde las personas se apoyan mutuamente y se les anima a pensar de manera innovadora.
Vea sus trabajos abiertos en FDM Group17. Virid
Nuestra oficina
Virid es un equipo de expertos en comercio electrónico que ofrece una solución tecnológica integral para minoristas en crecimiento. La oferta única de Virid incluye una plataforma de comercio electrónico alojada de nivel empresarial patentada, desarrollo e integraciones de sitios web, y soporte técnico y estratégico continuo de un equipo orientado a resultados.
Muchas empresas afirman hacer hincapié en el desarrollo profesional. Pero, Virid realmente cree en el poder del conocimiento y alienta a todos los empleados a continuar su educación a lo largo de su carrera. El liderazgo ofrece a cada empleado un estipendio educativo para usar en eventos, seminarios y conferencias. La organización también organiza sesiones de capacitación periódicas para sus empleados para que estén al tanto de las mejores prácticas.
Vea sus trabajos abiertos en Virid19. Black Mountain
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Black Mountain Systems es una empresa de tecnología de la información, que cambia la forma en que la industria financiera gestiona el flujo de trabajo, los datos y el análisis. BMS desarrolla soluciones innovadoras y personalizadas para la agregación de datos, la gestión de procesos y los informes comerciales. Con clientes de fondos de cobertura de clase mundial, capital privado y gestión de inversiones, BMS agrega eficiencia operativa y reduce el riesgo, para que sus clientes puedan concentrarse en actividades de alto valor y un rendimiento excepcional.
Siempre y cuando los empleados hagan su trabajo y lo hagan bien, no importa cuándo trabajen (¡los empleados tienen la capacidad de crear sus propios horarios!) O si hacen las cosas en un escritorio o mientras están sentados en un yoga pelota. La gerencia alienta a los empleados a perseguir sus intereses y agregar valor donde sea que puedan dentro de la empresa: es este estilo de gestión abierta el que permite un entorno colaborativo.
Vea sus trabajos abiertos en Black Mountain20. CSAA Insurance Group
Nuestra oficina
CSAA Insurance Group, una aseguradora AAA, crea Miembros AAA de por vida al cumplir su promesa de estar allí cuando los miembros lo necesiten. Es uno de los principales grupos de seguros de propiedad y accidentes de líneas personales en los Estados Unidos, que ofrece seguros de automóviles, propietarios de viviendas y otras líneas de seguros a más de 17 millones de personas. Los empleados de CSAA Insurance Group están profundamente comprometidos con un servicio al cliente excepcional. Los profesionales de seguros de servicio y reclamos de primera línea dedican sus carreras a ayudar a los miembros de AAA con un servicio atento y personal. Durante catástrofes, desde devastadores incendios forestales hasta tormentas severas en todo el país, los empleados de todos los departamentos se involucran.
¿Quieres ventajas? Bueno, no busque más allá de CSAA Insurance Group, donde los empleados disfrutan de todo tipo de gratificaciones laborales interesantes. Cada persona recibe 24 horas adicionales de tiempo libre pagado para ofrecerse como voluntario en una organización de su elección, los programas de reembolso de matrícula están disponibles para todos, una sustancial coincidencia de 6% dólar por dólar 401K, cobertura de beneficios para parejas domésticas, y la compañía lleva a cabo un galardonado programa de bienestar.
Vea sus trabajos abiertos en CSAA Insurance Group21. eMoney
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eMoney Advisor crea tecnología de planificación patrimonial que los asesores financieros y las empresas emplean para aumentar su productividad y éxito. Los productos de vanguardia, que incluyen un portal de clientes galardonado y potentes herramientas de planificación financiera, ofrecen soluciones superiores de transparencia, accesibilidad, seguridad y organización que permiten a los asesores concentrarse en sus clientes en lugar de tareas tediosas, lo que en última instancia aumenta la retención de clientes y el crecimiento de futuros financieros .
Se confía en los empleados de eMoney para que pongan sus habilidades y talentos a trabajar de manera que optimicen su propia creatividad, a la vez que se acercan cómodamente a sus colegas para obtener apoyo a fin de enfrentar desafíos y crear soluciones, confiando en sus gerentes para que los guíen cuando sea necesario. ¿Y cuándo los equipos concluyen un gran proyecto o logran un objetivo importante? Toda la oficina se reúne para participar en una presentación sobre el tema, donde la empresa atiende los alimentos y las bebidas.
Vea sus trabajos abiertos en eMoney22. Livestream
Nuestra oficina
Al proporcionar a los propietarios de eventos un conjunto completo de herramientas de hardware y software para compartir sus eventos a través de video en vivo, Livestream tiene como objetivo desbloquear un mundo donde cada evento está disponible en vivo en línea. Con 50 millones de espectadores cada mes, los usuarios pueden ver miles de eventos en vivo de clientes que incluyen The New York Times, Facebook y ESPN a través de la tecnología de punta de Livestream.
Todos los viernes, los empleados de Livestream se reúnen para tomar unas cervezas como una transición divertida y relajante hacia el fin de semana. Todos los empleados se reúnen para desestresarse, bromear y reflexionar sobre la última semana laboral. El evento es el favorito de los empleados: es una gran despedida para la semana, ya que brinda una oportunidad regular para establecer vínculos con compañeros de trabajo y hablar sobre la vida fuera de la oficina.
Vea sus trabajos abiertos en Livestream23. Quizlet
Nuestra oficina
Quizlet cree que el aprendizaje es más poderoso cuando se trata de una experiencia compartida. Como una de las nuevas empresas de tecnología educativa líderes, Quizlet ofrece a los usuarios potentes herramientas de aprendizaje que no solo son efectivas, sino también divertidas. La empresa se enorgullece de ser un lugar donde cualquiera puede compartir conocimientos sobre cualquier tema a cualquier nivel y ganar confianza como aprendiz.
El equipo de Quizlet ciertamente trabaja duro, pero también saben cuándo es el momento de jugar duro y desahogarse. Los empleados organizan las fechas de almuerzo de los juegos de mesa o se aventuran a Oakland para probar un gran restaurante nuevo. También les gusta organizar happy hours temáticos, como su reciente evento de ortografía, o cantar karaoke juntos después del trabajo.
Vea sus trabajos abiertos en Quizlet24. Hometeam
Nuestra oficina
Hometeam es una empresa impulsada por la misión que trabaja en la intersección de la tecnología y la atención médica para cambiar la forma en que los estadounidenses experimentan el bienestar en sus últimos años. Orgullosamente apoyan a los adultos mayores con un equipo diverso de cuidadores, médicos y administradores de atención, todos habilitados por tecnología centrada en el usuario desarrollada en colaboración internamente. Su objetivo es afectar positivamente los resultados de salud y capacitar a los adultos mayores para que vivan sus vidas en casa, conectados a su comunidad.
Los empleados de HomeTeam realmente encarnan la misión de la compañía y ayudan a distinguirla positivamente. El trabajo en equipo se extiende más allá de las creencias también: los desayunos mensuales, las presentaciones divertidas de reuniones para los nuevos miembros y el premio Rockstar del mes crean una comunidad interna auténtica que también valora a las personas.
Vea sus trabajos abiertos en Hometeam25. Aspect Ventures
Nuestra oficina
En 2014, Aspect Ventures comenzó a intervenir en los viajes empresariales para cerrar la brecha entre Seed y la financiación en etapas posteriores, y no hay un equipo mejor para ayudar a convertir grandes ideas en empresas extraordinarias. De hecho, el valor que Aspect Ventures aporta trasciende las cantidades monetarias, ya que el equipo está compuesto por empresarios e inversores de mucho tiempo que comparten ideas invaluables que ayudan a actualizar más que el resultado final.
Dado que la empresa es una startup en sí misma, cada empleado tiene una gran oportunidad de tener un impacto duradero. Desde organizar seminarios de liderazgo de pensamiento hasta proponer nuevas ideas, los miembros del equipo pueden desarrollar sus propias carreras y, al mismo tiempo, permitir que las empresas jóvenes las lancen. Un modelo plano de jerarquía y tutoría de liderazgo empuja a las personas a pensar por sí mismas, mientras retrocede para unirse en torno a un objetivo de todo el equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Aspect Ventures26. propiedades de abril
Nuestra oficina
Una agencia de bienes raíces boutique, d'aprile properties sirve a clientes en y alrededor de la ciudad de Chicago. A través de la pasión, la positividad y la experiencia de primera mano, los agentes del grupo han ayudado a facilitar más de mil millones de dólares en ventas y compras de propiedades. Al conspirar para crear ideas y colaboración dentro de la empresa, el equipo ayuda a los clientes a realizar sus sueños inmobiliarios.
En las propiedades de abril, la microgestión es una mala palabra. Los empleados consideran que los que ocupan puestos de liderazgo son más como entrenadores que como gerentes reales. Al tomarse el tiempo para identificar en qué áreas cada individuo necesita asistencia y mejora, y luego adaptar el plan perfecto a esos puntos, los entrenadores continúan creando éxito para la empresa y toda su gente.
Vea sus empleos abiertos en las propiedades d'aprile27. Tapingo
Nuestra oficina
Tapingo está mejorando la forma en que las personas compran cosas al resolver un problema clave: la falta de tiempo. La innovadora aplicación móvil de la compañía permite a los usuarios navegar por los menús de ubicaciones cercanas, personalizar pedidos, pagar y luego elegir entre la entrega o la recogida. Aprovechando la tecnología móvil, Tapingo está capacitando a los usuarios para #StopWaiting para las cosas que necesitan para que puedan centrarse en las cosas que importan.
En Tapingo, los gerentes le dan a su personal una gran independencia. Están disponibles para proporcionar orientación y soporte, pero sin ningún rastro de sujeción. En cambio, los líderes alientan a los empleados a tener confianza y tomar sus propias decisiones. Si se comete un error, Tapingo lo ve como una oportunidad para aprender y crecer, lo que significa que los empleados se sienten alentados a explorar y perseguir sus grandes ideas.
Vea sus trabajos abiertos en Tapingo28. PrintFleet
Nuestra oficina
En los primeros días de PrintFleet, existía bajo el paraguas de una empresa de fabricación de tóner. Sin embargo, el seguimiento de la demanda y el análisis de las métricas clave del dispositivo con el software dieron forma a la empresa en lo que es hoy: el primero en ofrecer evaluaciones rápidas y una aplicación integral de monitoreo de impresión remota. Las ofertas basadas en datos de rápido crecimiento de la compañía son reconocidas como soluciones líderes en la industria en el campo de la gestión de impresión.
El tamaño de PrintFleet permite a los empleados de todos los niveles involucrarse en varios proyectos, incluso aquellos fuera de sus campos generales. El estilo de gestión transparente se repite en varias perspectivas antes de tomar decisiones, promoviendo una experiencia de aprendizaje práctico y una comunicación abierta. Además, el Equipo Ejecutivo solicita conversaciones abiertas y contribuciones de cualquier empleado, lo que hace que el aprendizaje entre pares sea tan beneficioso como el reembolso de la matrícula.
Vea sus trabajos abiertos en PrintFleetAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
