¿Estás buscando un nuevo trabajo increíble? Sabemos que puede ser difícil mantener su resistencia en la búsqueda de empleo.
Pero si necesita algo de inspiración, no busque más. Hemos reunido 30 empresas increíbles que están contratando en este momento. ¿Entonces, Qué esperas? Siga leyendo y comience a enviar esas solicitudes.
1. HealthcareSource
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HealthcareSource es un proveedor líder de soluciones de gestión del talento para la industria del cuidado de la salud, que presta servicios a más de 3, 000 organizaciones en los Estados Unidos. El paquete de software Quality Talent de la compañía ayuda a las organizaciones de atención médica a crear una fuerza laboral más centrada en el paciente seleccionando, alineando, desarrollando continuamente y reteniendo personas altamente comprometidas. La plataforma de software, contenido, servicios y análisis basados en la nube de la compañía ayuda con el seguimiento de solicitantes, la verificación de referencias, las evaluaciones de competencia basadas en el comportamiento y las habilidades, el análisis de compensación, la gestión del rendimiento y el aprendizaje, los cursos de aprendizaje electrónico, la educación y los servicios de asesoramiento.
HealthcareSource tiene que ver con el crecimiento y la promoción desde dentro. Algo que distingue a la empresa es su actitud de "No Small Voices", lo que significa que las opiniones de todos se valoran por igual, independientemente de su posición. El liderazgo quiere escuchar los comentarios de todos dentro de la organización, y el enfoque de todo el equipo en el crecimiento significa que los empleados siempre asumen grandes desafíos, aprenden nuevas habilidades y asumen nuevos y emocionantes roles.
Vea sus trabajos abiertos en HealthcareSource2. Asana
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Asana es una plataforma líder que ayuda a los equipos a organizar y administrar todo su trabajo, desde pequeños proyectos hasta iniciativas estratégicas. Con sede en San Francisco, California, Asana tiene más de 50, 000 organizaciones de pago y millones de usuarios en 195 países. Clientes como AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media y Zalando usan Asana para administrar todo, desde campañas de marketing hasta lanzamientos de productos y objetivos de la compañía.
Asana está cambiando la forma en que los equipos trabajan juntos, comenzando internamente mediante el uso exclusivo de su propio producto. Las Asanas no usan el correo electrónico y se centran en cómo ser los más productivos y eficientes que pueden ser al eliminar el "trabajo sobre el trabajo". El trabajo desafiante se encuentra con el apoyo de compañeros de equipo colaborativos y una cultura próspera basada en la transparencia y la confianza.
Vea sus trabajos abiertos en Asana3. First Citizens Bank
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First Citizens es uno de los bancos de más rápido crecimiento del país. Comenzando con una sola sucursal en Carolina del Norte, ahora tiene casi 550 sucursales de costa a costa. Lo que hace que First Citizens sea diferente es su gente: banqueros minoristas, banqueros comerciales, banqueros patrimoniales, profesionales de la tecnología, equipos de apoyo y más, todos centrados en una mejor banca que ayuda a las personas a vivir una vida mejor. El enfoque del banco ha generado una alta lealtad de los clientes que ha convertido a First Citizens en uno de los bancos más fuertes en el negocio.
Lo que hace único a First Citizens Bank es su fuerte énfasis en las relaciones con los clientes. El equipo realmente se preocupa por el futuro financiero de sus clientes y quiere ayudarlos a crecer, lo que significa que cada cliente es tratado como un individuo y los empleados pueden cultivar relaciones únicas con cada uno. A medida que la tecnología está eliminando gradualmente la personalización de la banca, First Citizens está utilizando sus recursos para trabajar junto a sus clientes y hacer de la banca una experiencia personal.
Vea sus trabajos abiertos en First Citizens Bank4. Dun & Bradstreet
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Desde 1841, Dun & Bradstreet ha estado ayudando a las empresas a mejorar el rendimiento comercial con sus datos y conocimientos, disponibles a través de Dun & Bradstreet Data Cloud y sus soluciones. Con estos conocimientos, generados a partir de más de 300 millones de registros comerciales, los clientes pueden acelerar los ingresos, reducir los costos, administrar el riesgo y transformar sus negocios.
El lugar de trabajo de D&B es aquel que promueve la excelencia al establecer objetivos y expectativas claras, al tiempo que brinda a los empleados la capacidad de tomar posesión y encontrar soluciones por su cuenta. Para fomentar una cultura de alto rendimiento sostenible, la compañía trabaja para apoyar a sus empleados fomentando comportamientos saludables, brindando a los trabajadores oportunidades en el lugar para hacer ejercicio, refrigerios saludables y tiempo para divertirse y recargarse.
Vea sus trabajos abiertos en Dun & Bradstreet5. TransUnion
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Más que una simple agencia de informes de crédito, TransUnion también ofrece información de datos sofisticada sobre riesgos globales para ayudar a los clientes a tomar decisiones comerciales importantes. La organización se compromete a proporcionar la información más completa y multidimensional disponible para más de 500 millones de clientes, en 45, 000 empresas, en 33 países de todo el mundo.
TransUnion toma la educación continua muy en serio. Cada departamento tiene un presupuesto dedicado para conferencias y capacitación que debe usarse durante todo el año. Los empleados solicitan fondos para comprar libros nuevos, tomar cursos de aprendizaje, asistir a conferencias o incluso regresar a la escuela. La compañía sabe que cuando se capacita el talento, se retiene el talento.
Vea sus trabajos abiertos en TransUnion6. CSAA Insurance Group
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CSAA Insurance Group es uno de los principales grupos de seguros de propiedad y accidentes de líneas personales en los Estados Unidos, que ofrece automóviles, propietarios de viviendas y otras líneas de seguros a los miembros de AAA a través de asociaciones con clubes AAA en 23 estados y Washington, DC. Una organización de costa a costa que atiende a casi 17 millones de miembros de AAA, la compañía aspira a ser la aseguradora número uno en todos los mercados a los que sirve.
¿Quieres ventajas? Bueno, no busque más allá de CSAA Insurance Group, donde los empleados disfrutan de todo tipo de gratificaciones laborales interesantes. Cada persona recibe 24 horas adicionales de tiempo libre pagado para ofrecerse como voluntario en una organización de su elección, los programas de reembolso de matrícula están disponibles para todos, una sustancial coincidencia de 6% dólar por dólar 401K, cobertura de beneficios para parejas domésticas, y la compañía lleva a cabo un galardonado programa de bienestar.
Vea sus trabajos abiertos en CSAA Insurance Group7. Seguro de Goosehead
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Fundada en 2003, Goosehead Insurance está cambiando la faz de la industria de seguros, haciendo que la búsqueda de una gran cobertura sea pan comido. Como una de las agencias de seguros independientes más grandes de EE. UU., Goosehead se compromete a encontrar la mejor cobertura y tarifas posibles, y debido a que trabaja simultáneamente con diferentes operadores, Goosehead encuentra a los clientes múltiples opciones y excelentes ofertas.
El liderazgo en Goosehead Insurance hace que sea fácil para los empleados ambiciosos lograr el éxito al permanecer accesibles y accesibles. La relación entre los empleados y la gerencia de Goosehead Insurance ayuda a desarrollar habilidades y conocimientos laborales vitales. Con el equipo reunido todas las semanas y sesiones de revisión individual dos veces al mes, los empleados tienen continuamente la oportunidad de hacer preguntas importantes y mejorar el rendimiento.
Vea sus trabajos abiertos en Goosehead Insurance8. The Washington Post
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Fundada en 1877, la publicación ganadora del Premio Pulitzer 65 es una de las compañías de medios y tecnología de medios más reconocidas del mundo. Comprada por el fundador de Amazon Jeff Bezos en 2013, y nombrada la octava compañía de medios más innovadora en 2018 por Fast Company, y aún en la lista de hoy, The Post ha surgido, interrumpiendo la era del periodismo al posicionarse como el líder en tecnología.
Los empleados de The Post prosperan en un entorno vertiginoso y emocionante donde se exploran constantemente nuevas historias, ideas y tecnologías. "Mi carrera ha crecido enormemente desde que he estado aquí, y veo muchos avances profesionales en la empresa: si puedes ejecutar, ser apasionado y apoyarte en nuevas ideas, puedes llegar muy lejos en The Post". dice Joey Marburger, Director de Producto.
Vea sus trabajos abiertos en el Washington Post9. HCSC
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Health Care Service Corporation es la mayor aseguradora de salud de propiedad de los miembros, y la cuarta en general, en los Estados Unidos, y presta servicios a Illinois, Montana, Nuevo México, Oklahoma y Texas como licenciatario de Blue Cross Blue Shield. HCSC, una comunidad de 22, 000 empleados con un propósito específico que atiende a más de 15 millones de miembros, se dedica a la misión de mejorar la vida, la salud y la atención.
En HCSC, construir un fuerte sentido de comunidad toma un papel central. El liderazgo fomenta esto promoviendo el desarrollo profesional con cursos, conferencias y reembolsos. La gerencia lo fomenta al proporcionar transparencia y apoyo. Todos los empleados lo incorporan, de arriba a abajo, en su misión profesional, así como en su importante trabajo voluntario: el servicio comunitario y las caminatas de caridad son actividades habituales.
Vea sus trabajos abiertos en HCSC10. Entretenimiento de Blizzard
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Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses.
En Blizzard, el bienestar de los empleados es primordial, con énfasis en el desarrollo profesional dentro de la oficina, junto con la libertad y flexibilidad para equilibrar un estilo de vida saludable fuera de ella. Blizzard Academy ofrece a sus empleados oportunidades de aprendizaje increíbles a través de los cursos centrados y la lista de oradores invitados. Esto permite a los empleados aprender de los mejores artistas, autores e ingenieros de la industria.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment11. Newsela
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Newsela, una startup de tecnología educativa, se dedica a transformar la forma en que los estudiantes acceden al mundo a través de las palabras. El increíble equipo combina poderosos conocimientos tecnológicos con la experiencia del mundo real obtenida en las aulas, salas de redacción y la sala de juntas. Cinco días a la semana, Newsela publica artículos de noticias de alto interés en cinco niveles de complejidad para los grados 2 a 12, utilizando procesos únicos y exclusivos.
Al ser una startup ed-tech, tiene sentido que la cultura de Newsela apoye mucho el aprendizaje. Además de varios talleres de oficina, hay un programa educativo que los empleados pueden usar para el desarrollo profesional. La oficina también organiza sesiones de Almuerzo y Aprendizaje la mayoría de las semanas, centrándose en una amplia gama de temas. ¿Cuándo es hora de desahogarse? Los empleados se reúnen para divertidas salidas como juegos de hockey, clases de gimnasia y un retiro anual.
Vea sus trabajos abiertos en Newsela12. Palanca
Nuestra oficina
Lever crea un software de reclutamiento moderno y poderoso para que los equipos obtengan, entreviste y contrate a los mejores talentos. Al hacer que el reclutamiento sea colaborativo, continuo y, sobre todo, humano, Lever tiene la misión de ayudar al mundo a contratar con convicción.
Lever utiliza tecnología para ayudar a otros a construir y contratar mejores equipos, por lo que se espera que la oficina de Lever haya resuelto el caso para fomentar un lugar de trabajo emocionante y productivo. La base de este descubrimiento son los líderes de la compañía, que se centran en eliminar los obstáculos para que las personas puedan sobresalir. ¿El resultado? Una verdadera encarnación del liderazgo, en lugar de simplemente la gestión.
Vea sus trabajos abiertos en Lever13. PagerDuty
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PagerDuty es la plataforma líder de gestión de operaciones digitales para empresas. Permite a los líderes de DevOps, operaciones de TI, soporte, seguridad y negocios convertir cualquier señal en información y acción en tiempo real en cualquier caso de uso operativo. Cuando los ingresos y la reputación de la marca dependen de la satisfacción del cliente, PagerDuty ayuda a los equipos a prevenir y resolver incidentes que afectan el negocio y a ofrecer experiencias digitales excepcionales.
PagerDuty es un lugar donde realmente puedes dejar tu huella. La compañía tiene un entorno en el que todos son valorados por lo que son, alentados a compartir sus ideas y a ser siempre auténticos. "Somos una empresa lo suficientemente grande como para ser estables, pero aún somos lo suficientemente pequeños como para que pueda crear una huella y evocar cambios, lo cual es emocionante", dice Lizzy McNaney, Representante de Desarrollo de Ventas.
Vea sus trabajos abiertos en PagerDuty14. Big Fish Games
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Big Fish Games se dedica a mejorar la vida a través del juego excepcional. En Big Fish, los miembros del equipo no son solo una pequeña pieza de algo grande, sino que son una gran parte de algo especial. Los empleados se desafían a sí mismos a ser creativos en todo lo que hacen. Desde la forma en que piensan, hasta la forma en que juegan, desde la forma en que resuelven problemas, hasta la forma en que colaboran: todo es una oportunidad para generar un impacto. Lo divertido es trabajar juntos para construir algo más grande que ellos mismos y hacer algo grandioso.
Aunque Big Fish Games es una compañía de rápido crecimiento, se esfuerza por mantener una atmósfera ágil de inicio. La compañía tiene una política de puertas abiertas, que permite a los empleados acceder fácilmente a cualquier consejo y soporte que puedan necesitar. Los gerentes tienen un interés personal en todos los proyectos de los empleados, ofreciendo un amplio asesoramiento y apoyo cuando se les solicite. Y, los nuevos empleados son bienvenidos con los brazos abiertos (y a veces una piñata).
Vea sus trabajos abiertos en Big Fish Games15. Convocar
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Convoque diseños y servicios de lugares premium para trabajar, reunirse y organizar eventos inspiradores. A través de asociaciones estratégicas con propietarios comerciales prominentes, Convene opera una red de ubicaciones orientadas a la hospitalidad en edificios de oficinas de Clase A en las principales ciudades de EE. UU., Con planes de expandirse a nivel mundial. Convene ha recaudado $ 260 millones en fondos de capital hasta la fecha, y ha sido nombrada una de las 100 empresas más prometedoras de Estados Unidos por Forbes y un mejor lugar de trabajo por Inc. y la revista Fortune.
Convene realmente cree en cuidar a sus empleados. Solo algunas de las muchas maneras en que la compañía celebra a su gente son celebrando banquetes mensuales en la oficina, horneando pasteles de cumpleaños, abasteciendo constantemente la barra de refrigerios con golosinas de chocolate y sabrosas cervezas, y proporcionando espacios de descanso donde la gente puede sentarse y tomar un descanso durante el día de trabajo Convene también tiene una variedad de grupos y clubes para que los empleados se involucren, y los trabajadores también tienen el poder de formar sus propios clubes.
Vea sus trabajos abiertos en Convene16. Empresa de verdadero valor
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True Value Company ayuda a los minoristas de todo el mundo a alcanzar la excelencia minorista de una manera que funcione para ellos y para sus comunidades locales. Como el único mayorista de línea dura en la industria con una marca reconocida a nivel nacional, True Value Company ofrece productos localmente relevantes, precios competitivos, una red expansiva de almacenes, análisis de inventario en profundidad y conocimientos innovadores de marketing. Con 13 centros de distribución regionales y aproximadamente 2, 500 asociados en 60 países, True Value se enfoca en ayudar a las tiendas independientes a crecer, obtener rentabilidad y mantenerse relevantes con sus comunidades.
Los empleados de True Value están unidos en los valores de la compañía de poner al cliente primero, impulsar el éxito, el trabajo en equipo, el respeto, la administración y la integridad. Todos aplican una actitud de "poder hacer" cuando ofrecen soluciones a los problemas que enfrentan los miembros. Los gerentes se esfuerzan por elevar sus equipos y siempre están listos para ofrecer orientación y asesoramiento cuando sea necesario. Los empleados también pueden aprovechar una miríada de clases, almuerzos y comidas y programas de reembolso de matrículas a través de True Value University.
Vea sus trabajos abiertos en True Value Company18. Ahold Delhaize
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Ahold Delhaize es uno de los grupos minoristas de alimentos más grandes del mundo. La organización opera más de 20 marcas diferentes, cada una de las cuales comparte la pasión por ofrecer excelentes productos, un valor para la innovación y el objetivo de crear lugares de trabajo con todo incluido que brinden oportunidades profesionales gratificantes. Además, cada ubicación está comprometida con el fortalecimiento de las comunidades locales.
Ahold Delhaize se toma muy en serio el bienestar de los empleados. La compañía tiene la intención de crear un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal para sus empleados. Por ejemplo, al equipo le gusta salir a la playa cercana para tomar decisiones serias y luego pasar el resto del día jugando voleibol, comiendo barbacoa y bebiendo deliciosos cócteles hasta mucho después de que se haya puesto el sol.
Vea sus trabajos abiertos en Ahold Delhaize19. First Western
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First Western es un banco privado y una compañía fiduciaria que ofrece soluciones integrales de planificación patrimonial para las necesidades personales, comerciales y filantrópicas de una persona. Las oficinas de la firma en Colorado, Arizona, California y Wyoming ofrecen soluciones financieras a medida, desde la gestión de inversiones y la planificación de la jubilación hasta los servicios de seguros e hipotecas, así como el acceso completo a un equipo de expertos locales.
Los empleados de First Western Trust trabajan duro, pero también les gusta celebrar y divertirse. Ya sea que esté organizando un torneo cornhole en el quinto piso, yendo a Top Golf o reuniéndose para almuerzos de equipo u happy hour, toda la compañía disfruta reunirse y divertirse dentro y fuera de la oficina. La organización y sus asociados están de acuerdo en que estas reuniones son una excelente manera de desahogarse un poco del día.
Vea sus trabajos abiertos en First Western20. MediaRadar
Nuestra oficina
MediaRadar es una empresa SaaS que tiene como objetivo proporcionar información publicitaria en tiempo real, proporcionar herramientas para burlar a la competencia y agilizar los procesos de ventas. El software de seguimiento de anuncios personalizable y fácil de usar de la compañía permite a las empresas recopilar análisis de mercado convincentes que se pueden utilizar para crear argumentos de venta específicos y ganar continuamente nuevas cuentas. MediaRadar actualmente sirve a más de dos millones de revistas, sitios web y marcas de boletines electrónicos.
MediaRadar es un lugar donde las personas pueden comenzar y luego hacer crecer su carrera. La organización dedica mucho tiempo y esfuerzo a centrarse en la capacitación y el desarrollo, desde talleres y capacitadores externos hasta su propia Academia de Liderazgo. Todo el Equipo de Liderazgo es grande en mentoría, y todos, desde el CEO en adelante, siempre tomarán tiempo para capacitar al personal a través de los desafíos. Los de alto rendimiento se promueven rápidamente, ya que la carrera profesional es una pasión en MediaRadar.
Vea sus trabajos abiertos en MediaRadar21. Servicios de información de Odyssey
Nuestra oficina
Odyssey Information Services es una firma completa de servicios de TI que ofrece consultoría, reclutamiento y proyectos de servicios profesionales y administrados desde su fundación en marzo de 2000. La compañía se dedica a servir a clientes locales e internacionales con todas sus necesidades comerciales.
Los empleados de Odyssey se sienten más como una familia que como una organización, y operan con una armonía innata tanto dentro como fuera de la oficina. Las mismas personas que pasan el día riendo y haciendo una lluvia de ideas sobre el desarrollo de negocios se pueden encontrar después de horas, todavía riéndose, en las horas felices locales, eventos de Topgolf, clases de gimnasia y carreras de fin de semana. Además, la compañía organiza eventos de trabajo en equipo cada trimestre para mantener el ánimo y dar la bienvenida a los nuevos miembros del grupo.
Vea sus trabajos abiertos en Odyssey Information Services22. Lucid
Nuestra oficina
La tecnología de Lucid permite a cualquier persona, en cualquier industria, hacer preguntas importantes al público objetivo, proporcionar respuestas honestas a los investigadores y medir la efectividad de la publicidad digital. Con aplicaciones tan diversas, la compañía ofrece trabajos en una variedad de campos, desde la ingeniería hasta el producto y el éxito del cliente. Lucid está creciendo rápidamente, y es el lugar perfecto para cualquiera que sea naturalmente curioso y ambicioso para forjar su carrera.
Fomentando los valores del emprendedurismo y la pasión, Lucid es un lugar donde todos pueden, y se les alienta, tener un impacto. Con una estructura de gestión transparente y de apoyo, acceso abierto incluso a los ejecutivos de más alto nivel y una cultura de iniciativa personal donde se alienta a los empleados a crecer con el negocio y asumir nuevos roles y habilidades, Lucid es un lugar donde los impulsados pueden darse cuenta Potencial personal y profesional sin limitación.
Vea sus trabajos abiertos en Lucid23. CapTech
Nuestra oficina
CapTech es una firma nacional de consultoría en tecnología y gestión que se asocia con algunas de las empresas más exitosas del mundo para diseñar, desarrollar y administrar soluciones técnicas y digitales que deleiten a los clientes, generen conocimientos y cumplan objetivos estratégicos. CapTech tiene una pasión por impulsar la innovación y el crecimiento de sus clientes. Su enfoque de colaboración ofrece soluciones personalizadas que maximizan el impacto de las inversiones de los clientes.
Hay muchas cosas que los empleados adoran de trabajar para CapTech. Pero, uno de los principales? El énfasis de la compañía en el liderazgo de servicio. “Uno de los grandes valores de CapTech es el liderazgo de servicio. En lugar de tener que pedirle ayuda a la gente, he hecho que más personas se me acerquen y me ofrezcan sus servicios ”, dice el Director del Mercado de CapTech en Denver.
Vea sus trabajos abiertos en CapTech24. Spokeo
Nuestra oficina
Fundada en 2006 por un grupo de graduados de Stanford que buscan una manera simple de mantenerse al día con sus amigos en una variedad de redes sociales, Spokeo se ha convertido en un recurso masivo de más de 12 mil millones de registros en miles de fuentes, sirviendo a un usuario cada vez mayor -base de más de 18 millones de personas.
Con poco más de 200 empleados, Spokeo es una pequeña empresa que maneja desafíos importantes, con bases de datos y capacidades de almacenamiento similares a las de la nube de Facebook y Amazon. Este es un lugar donde los empleados tienen la emocionante oportunidad de causar un impacto, con fácil acceso a los ejecutivos de nivel C en una oficina de piso abierto, y abogar por ideas desde la propuesta hasta su finalización.
Vea sus trabajos abiertos en Spokeo25. Finura financiera
Nuestra oficina
Fundada en 1999, los programas de bienestar financiero de Financial Finesse están cambiando vidas y transformando organizaciones en los EE. UU. Al proporcionar a las personas orientación financiera objetiva sin motivo oculto, la firma independiente, propiedad de los empleados, ha ayudado a más de 2.4 millones de empleados en más de 600 compañías a reducir estresar, maximizar los beneficios y tomar decisiones financieras más sabias.
Financial Finesse fomenta un estilo de gestión directo con mucha autonomía de los empleados y una comunicación sincera. La organización plana de la compañía está impulsada por un equipo de emprendedores emprendedores, rápidos, colaborativos e intelectualmente curiosos a quienes les encanta aprender. Los gerentes confían en los empleados para liderar proyectos con responsabilidad y confianza, y para transformar ideas y comentarios poderosos en resultados descomunales. Cuando es hora de relajarse? Celebraciones relajantes en la azotea con margaritas, cócteles de sangría los viernes y comidas al aire libre en la cocina.
Vea sus trabajos abiertos en Financial Finesse26. AT&T
Nuestra oficina
AT&T se complace en anunciar la expansión de sus servicios de entretenimiento y contenido. La compañía es el mayor proveedor de televisión de pago en los Estados Unidos y se encuentra entre los más grandes del mundo. La compañía utiliza su amplia cobertura de medios y servicios de alta velocidad para llegar a más de 60 millones de ubicaciones para ofrecer espectáculos de horario estelar, eventos deportivos y películas a clientes de todo el mundo.
Los empleados de AT&T tienen una gran cantidad de oportunidades para seguir su llamado y comenzar sus carreras. AT&T ofrece al personal la oportunidad de rotar a través de muchos aspectos diferentes de la empresa, incluida la ingeniería, el marketing y el apoyo del personal. AT&T también se enorgullece de tener mujeres en puestos de liderazgo de arriba a abajo, y continúa siendo una ardiente defensora del empoderamiento femenino.
Vea sus trabajos abiertos en AT&T27. Espacios vitales
Nuestra oficina
Las ofertas minoristas de muebles de calidad de Living Spaces satisfacen el estilo y el presupuesto de todos. Un líder reconocido en decoración, diseño y accesibilidad para el hogar, Living Spaces vende una impresionante variedad de hermosos muebles y accesorios, tanto en la tienda como en línea. Con una creciente lista de ubicaciones en todo el país, y la expansión continua a nuevos mercados, Living Spaces ofrece a sus clientes experiencias de compra de muebles convenientes y deliciosas.
Comprometidos a avanzar en las carreras de su gente, Living Spaces se asocia con nuevos empleados para planificar hojas de ruta profesionales exitosas desde el primer día. A medida que la empresa trasciende a nuevos mercados, los empleados se vuelven competentes y se preparan para aprovechar todas las oportunidades que ofrecen los programas de capacitación de clase mundial, la tutoría, la movilidad de los empleados y las políticas de promoción desde dentro de Living Spaces.
Vea sus trabajos abiertos en espacios de vida28. Punto de referencia
Nuestra oficina
Guidepoint es el experto en encontrar experiencia. Conectan inversores institucionales, clientes corporativos y grandes firmas consultoras con expertos de la industria para todas sus necesidades de investigación. La compañía ofrece a los jóvenes profesionales un espacio para hacer crecer sus carreras en un entorno acelerado y aprender sobre las industrias de vanguardia. Guidepoint está experimentando un crecimiento emocionante y está buscando ávidamente nuevos talentos para unirse a sus filas: los equipos en cada una de sus oficinas son equipos muy unidos y positivos que esperan impulsar la empresa con nuevos profesionales igualmente trabajadores.
Buscando solo el mejor talento, la gerencia de Guidepoint deposita un alto grado de confianza en los empleados al tiempo que proporciona un ambiente abierto donde los empleados pueden aprender, hacer preguntas y obtener el apoyo que necesitan. En Guidepoint, los empleados tienen acceso a numerosas oportunidades de desarrollo profesional, y la administración proporciona una excelente preparación para nuevos roles y avances.
Vea sus trabajos abiertos en Guidepoint29. DMC Atlanta
Nuestra oficina
Fundada en 2003 con solo ocho personas, DMC Atlanta ha crecido a más de 700 empleados en 50 oficinas en todo el país a través de una filosofía basada en los resultados y un compromiso de llevar a sus clientes clientes de por vida. En los próximos años, DMC espera expandirse a cientos de nuevas oficinas en todo el país, y luego en todo el mundo.
DMC Atlanta cree que la colaboración es importante en todos los niveles, especialmente entre la gerencia y los empleados. Los gerentes trabajan junto al equipo, ayudando a todos a trabajar más duro y mejor juntos. Este enfoque brinda a cada miembro del equipo la oportunidad de aprender a liderar y convertirse en grandes gerentes por derecho propio cuando llegue el momento.
Vea sus trabajos abiertos en DMC Atlanta30. Tory Burch
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Lanzado en febrero de 2004 con una boutique en la ciudad de Nueva York, Tory Burch es una marca de estilo de vida estadounidense que abarca ropa, zapatos, bolsos, accesorios, relojes, hogar y fragancias listas para usar. Hoy, Tory Burch es un negocio global con presencia en más de 50 países.
¿Una cosa que los empleados de Tory Burch nunca sienten? Atascado. La compañía cree en alentar y apoyar a los empleados, no en limitarlos. "Al permitirme usar múltiples sombreros y desarrollar mis propios procesos, Tory Burch me ha ayudado a utilizar y desarrollar habilidades que ni siquiera sabía que tenía", dice uno de los ingenieros industriales superiores de la compañía.
Vea sus trabajos abiertos en Tory BurchAquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no solo porque quieren ser incluidos, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo.
¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
