¿Crees que la colaboración es una habilidad que se puede aprender? En la superficie, podemos tener miedos, pero en el fondo queremos colaborar. A veces no sabemos cómo colaborar con otros.
Podemos eliminar las barreras a la colaboración en las organizaciones a través de un liderazgo sólido para unificar objetivos y crear sistemas de recompensa para actuaciones colaborativas. Pero igual de importante, necesitamos mejorar nuestras relaciones de colaboración que podemos controlar para crear un terreno más sólido para la colaboración.
"Somos seres sociales por naturaleza y más felices cuando tenemos una colaboración exitosa", dice el Dr. Randy Kamen-Gredinger, psicólogo y educador con licencia. El Dr. Kamen-Gredinger desarrolla programas de comportamiento para ayudar a las personas a superar el estrés y el dolor, y también enseña habilidades de comunicación para establecer relaciones más sanas. En su carrera, la Dra. Kamen-Gredinger ayudó a iniciar un nuevo territorio en medicina mental / corporal en la Escuela de Medicina de la Universidad de Boston y ha hablado en más de 30 colegios y universidades y 20 hospitales.
En mi conversación con el Dr. Kamen-Gredinger, hablamos sobre la importancia de la colaboración y las estrategias que podemos aprender a poner en práctica todos los días. Aquí hay diez estrategias para una mejor colaboración que surgieron de esta discusión para ayudarnos a tener relaciones de colaboración más productivas en el hogar, el trabajo o donde sea.
Poner el éxito del equipo por delante de la ganancia personal
Como individuo, siempre desea hacer lo mejor posible, pero aprender que el éxito del equipo siempre logrará mejores resultados. Los atletas olímpicos son el mejor ejemplo del éxito de un equipo, donde los individuos luchan no solo por sus propias actuaciones, sino también por su país y otros, que es el símbolo unificador de los Juegos Olímpicos.
Aproveche una amplia gama de recursos.
Probablemente haya escuchado la expresión, el todo es mayor que la suma de las partes, que fue establecida por los psicólogos de la Gestalt. Todos traen algo a la mesa, ya sea intelectual, creativo o financiero, entre otras cosas.
Se social
"Tenemos una necesidad primitiva de ser sociables", dice el Dr. Kamen-Gredinger. A nivel personal, las personas se sienten bien cuando alguien valora su interés en ellas.
Hacer preguntas
En lugar de decir siempre, trate de hacer preguntas. Cuando inicia una conversación con una pregunta, inmediatamente trae a alguien más y agrega algo más grande que lo que puede hacer una persona, que es cómo comenzó mi conversación con el Dr. Kamen-Gredinger.
Mantener compromisos
Para el desarrollo personal y profesional, cumpla con sus promesas. La gente sabrá y recordará que pueden contar contigo.
Conectarse auténticamente con los demás
Sea genuino en su enfoque para colaborar con las personas. Trabajar en colaboración puede fortalecer sus conexiones. A medida que aprendas a colaborar mejor, también ayudarás a otros en el camino.
Haz tu mejor esfuerzo personal
Pregúntese si está colaborando o trabajando contra todos los medios posibles para obtener el mejor resultado. Si surgen situaciones en las que se siente amenazado, continúe conectándose con otros para trabajar juntos.
Sumérgete en la colaboración
Cuando se acerque a una oportunidad de colaboración, explique lo que está haciendo con la mayor claridad posible y exprese por qué se siente así. Abra las posibilidades: la gente creerá en usted y ambas partes verán los beneficios.
Sintoniza cuando conoces a alguien
Cuando esté haciendo una conexión, escuche atentamente y muestre que esta persona le importa. Todos quieren sentir que su voz importa.
Empoderar a usted mismo a la excelencia
Suponiendo que está haciendo su mejor esfuerzo personal, así como a los que lo rodean, recuerde que todos estamos colaborando entre nosotros. Nunca puedes equivocarte con la excelencia.
