Imagina este escenario: estás en la fiesta de un amigo y no conoces a nadie más allí. Cuando tu amiga va a rellenar su bebida, te quedas solo con un nuevo conocido que acabas de conocer. Pasan unos segundos incómodos, y luego te das vuelta y dices: "Entonces, ¿qué haces?"
Esta pregunta se ha convertido en la forma habitual de familiarizarse con una persona nueva y, francamente, he llegado a despreciarla.
Tal vez sea porque nunca he tenido una respuesta particularmente directa. No soy enfermera pediátrica, ni abogada de divorcios, ni actriz de Broadway. En mi primer trabajo, mi título era coordinador de proyecto. Hasta el día de hoy, todavía no puedo explicar elocuentemente lo que hizo la compañía, y mucho menos lo que hice. Además de tomar notas, ordenar almuerzos de equipo y coordinar proyectos, por supuesto.
Pero creo que me molesta por razones más importantes, tres, para ser exactos, que no ser capaz de dominar (o entender) mi discurso en el ascensor.
1. Lo que hacemos no cuenta toda la historia de quiénes somos
Si bien puede no ser intencional, el mensaje oculto es: "Hola. Por favor, infórmeme de su ocupación para que pueda ubicarlo en una categoría para la que ya le haya asignado características y opiniones ”. Es un atajo para conocer a alguien, y a menudo le hará formar una imagen incorrecta de quién es es.
Digamos que acabas de conocer a Tony y él te dice que es un cirujano cardíaco. Podrías hacer suposiciones sobre su salario y cómo lleva su vida. Pero eso es todo lo que serían: suposiciones. Lo único que realmente te dice es que fue a la escuela de medicina (con suerte) y realiza operaciones importantes.
No revela nada sobre su personalidad, pasatiempos, familia o sueños. Quizás quiera abrir una pizzería. Tal vez él y su hijo nadan 20 vueltas juntos cada mañana. Pero no lo sabría al preguntar sobre su línea de trabajo, y probablemente no lo aprendería siguiendo: “¡Oh, un cirujano cardíaco! Esa es una gran responsabilidad que tienes allí, ¿no?
"Al igual que lanzarse a un monólogo sobre lo ocupado o estresado que está cuando se le pregunta acerca de su día", explica Caroline Gregoire, escritora sénior en The Huffington Post , "sumergirse directamente en 'qué hacer' puede ser una manera segura de prevenir usted mismo de hacer una conexión real con la persona con la que está hablando ".
2. Hablar sobre lo que haces todo el día envejece rápidamente
El adulto promedio en los Estados Unidos pasa aproximadamente ocho horas al día trabajando (sin incluir los días libres). Son 480 minutos de pensarlo, discutirlo y mirar proyectos, presentaciones y mensajes relacionados con él.
Y es probable que mucho tiempo fuera de la jornada laboral se dedique a pensar en los problemas que deben resolverse, los correos electrónicos que requieren respuesta y los objetivos que intenta alcanzar. Incluso si a alguien le gusta su trabajo actual, necesita un descanso de él. Entonces, por favor , por favor, pregunta algo más. Al menos al principio.
Como esa vez, Starbucks se olvidó de poner el espresso en su Mocha de chocolate blanco, dejándolo con leche al vapor y jarabe con sabor. (Esto me sucedió una vez. Todavía tengo náuseas). O cómo rechazó algunas reuniones sociales durante semanas en lugar de ponerse al día con los nuevos episodios de Gilmore Girls . (Está bien, yo también).
Es probable que tenga un intercambio mucho más atractivo y entretenido.
3. Es una pregunta difícil de responder si está desempleado
Existe la posibilidad de que la persona con la que está hablando no tenga trabajo. Quizás fue despedida porque la compañía decidió reducir su tamaño. O fue despedida porque durmió en una reunión importante. O tal vez, como yo, decidió avisarle con dos semanas de anticipación sin un plan de respaldo tradicional de 9 a 5. Ponerla en el lugar podría volver la situación incómoda muy rápidamente.
El desempleo no suele ser una situación divertida , y tener que hablar sobre ello a menudo incomoda a las personas. Y a menos que usted sea el CEO de una empresa para la que realmente quiere trabajar, probablemente no quiera contarle los detalles esenciales sobre su búsqueda de empleo.
O tal vez todavía está empleada, pero odia lo que hace. Cuando ella responde, dice algo como: “Trabajo en y es el peor lugar de todos. Y, bueno, ese es un camino rocoso que probablemente no quieras recorrer.
Escucha, no digo que nunca debas hablar de tu profesión. Tampoco estoy diciendo que nunca deberías preguntarle a nadie más sobre la suya. Es una gran parte de tu vida, y deberías sentirte más que libre para celebrar grandes logros, compartir desarrollos emocionantes y desahogar tus frustraciones con aquellos que conoces.
Pero no es la única parte de su vida, lo que significa que hay muchos otros temas con los que puede unirse, especialmente durante su interacción inicial con alguien. Estas 48 mejores preguntas de charla son un excelente punto de partida. Y si bien puede parecer extraño al principio omitir la pregunta clásica, en última instancia conducirá a conversaciones mucho más interesantes.
